Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Solaranlagen und unterstütze bei spannenden Projekten im Bereich erneuerbare Energien.
- Unternehmen: Furrer Solartechnik GmbH - ein engagiertes Kleinunternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, 14 bezahlte Feiertage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Einstieg in eine zukunftssichere Branche mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Energiewende und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Handwerkliches Geschick, Zuverlässigkeit und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Furrer Solartechnik GmbH ist ein engagiertes Kleinunternehmen, das sich auf die Planung, Installation und Wartung von Solaranlagen (Solarwärme und Photovoltaik) spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Hilfsmonteur Photovoltaik.
Ihre Aufgaben
- Montage von Unterkonstruktionen für Photovoltaikanlagen auf Steil- und Flachdächern
- Installation von Solarmodulen nach Vorgaben des Montageteams
- Unterstützung bei Dacharbeiten und Materialtransport
- Vorbereitung und Sicherung der Baustelle
- Mithilfe bei der Verlegung von Kabeln und Komponenten
- Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Unterstützung bei Wartungs- und Servicearbeiten
Ihr Profil
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Erfahrung im Bau-, Dachdecker-, Elektro- oder Montagebereich von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Schwindelfreiheit und körperliche Belastbarkeit
- Zuverlässige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
- Führerausweis Kategorie B
Das bieten wir Ihnen
- Gründliche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 5 Wochen Ferien sowie 14 bezahlte Feiertage
- Mitarbeit in einem kleinen, kollegialen und unkomplizierten Team
Solarmonteur / Hilfsmonteur Photovoltaik Arbeitgeber: Furrer Solartechnik GmbH
Die Furrer Solartechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine gründliche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein kollegiales und unkompliziertes Arbeitsumfeld fördert. Mit 5 Wochen Ferien und 14 bezahlten Feiertagen sorgt das engagierte Kleinunternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter im Vordergrund steht, während sie an bedeutungsvollen Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien mitwirken können.
