Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das Personalmanagement und Bearbeitung aller Personalangelegenheiten.
- Unternehmen: Ein global agierendes Unternehmen, spezialisiert auf innovative Fahrleitungssysteme.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt, SpenditCard und eine hervorragende Firmenkultur.
- Weitere Informationen: Standorte in Berlin, Halle und Essen; wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit besten Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Personalwesen und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Global Player. Ein Team. Wir planen und bauen moderne und innovative Fahrleitungssysteme. Wir sind an 3 Standorten – Berlin, Halle und Essen der erste Ansprechpartner, wenn es um Planung, Um- und Neubau sowie Instandhaltung von Oberleitungsanlagen geht.
Wir suchen als Teil unseres Teams für unsere Niederlassung in Berlin Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Vollzeit.
In dieser Position verantwortet man das Personalmanagement hinsichtlich:
- Bearbeitung aller Personalangelegenheiten und Aufgaben im Rahmen der Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden
- Bearbeitung von Reisekosten
- Mitwirkung bei der Lohnabrechnung
- Kommunikation mit Steuerbüro, Krankenkassen und Behörden
Wir erwarten von Ihnen folgende Fähigkeiten und Qualifikationen:
- kaufmännische Ausbildung/Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Belastbarkeit
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits- und Reisekostenrecht
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- verantwortlicher Umgang mit Datenschutz
- sehr gute Kenntnisse in MS-Office, idealerweise DATEV-Kenntnisse
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- eine sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- eine hervorragende Firmenkultur und beste Arbeitsbedingungen
- eine umfangreiche Einarbeitung
- gute Verdienst- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 13. Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- SpenditCard: € 50,- monatlich – steuerfrei und weitere Benefits
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns, Sie persönlich kennen zu lernen. Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-22757 an Jeannine Wilde jobs@furrerfrey.de, Tel.: +49 30 3229315-10.
Kontaktdaten:
Furrer+Frey Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen wie digitale Tools oder neue Arbeitsmodelle Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Lohnabrechnung und Arbeitsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Personalabteilung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Personalwesen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Belastbarkeit ein.
Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch Schrift klar zum Ausdruck kommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Furrer+Frey Deutschland GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits- und Reisekostenrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Teamgeist betonen
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Firmenkultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
