Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Kundenbeziehungen im B2B-Bereich und akquiriere neue Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Moderne Arbeitsmittel, Firmenfahrzeug, attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert und Unterstützung bietet.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aussendienst, Verhandlungsgeschick und Freude an Kundenakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Motivierte Mitarbeiter sind die tragende Stütze für den nachhaltigen Unternehmenserfolg. Entdecken Sie ein innovatives Unternehmen, bei dem Sie Ihre Stärken voll entfalten können. Erleben Sie ein Arbeitsumfeld, in dem es täglich Spass macht, mitzuwirken. Die Arthur Weber AG legt grössten Wert auf gute Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden, eine offene und proaktive Kommunikation sowie ein positives Arbeitsklima. Durch spannende Projekte und ein dynamisches Wachstum können sich unsere Mitarbeiter stets weiterentwickeln und ihre Ideen miteinbringen.
Die Arthur Weber Gruppe ist ein modern eingerichtetes, dynamisches Unternehmen und Partner für Bauprofis. Mit über 900 Mitarbeitenden und 30 Standorten bieten wir Produkte und Dienstleistungen für Bau und Handwerk an.
Dein Verkaufsgebiet: Ostschweiz
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenportfolios
- Aktive Neukundenakquisition im B2B-Bereich (Bau, Industrie, Gewerbe und Handwerk)
- Beratung unserer Kunden im Bereich Persönliche Schutzausrüstung (PSA), Workwear
- Erstellung und Nachverfolgung von Offerten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Führung von Jahresgesprächen sowie Verhandlung von Konditionen und Rahmenvereinbarungen
- Entwicklung langfristiger Kundenstrategien und Ausbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst sowie den Bereichen Einkauf, Produktmanagement und Logistik
- Mitarbeit bei Produkteinführungen, Sortimentsentwicklungen sowie Verkaufsförderungsaktionen
- Teilnahme an Fachmessen, Kundenanlässen und Lieferantenveranstaltungen
- Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Reporting im CRM-System
Das bringst du mit:
- Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im Aussendienst mit Abschlussstärke
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen PSA, Workwear, Bau oder Industrie
- Freude an der Neukundenakquisition sowie am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und hohe Kundenorientierung
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Kaufmännische oder technische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im Verkauf von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit CRM-Systemen
- Fliessendes Schweizerdeutsch sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Wohnort im Verkaufsgebiet
- Führerausweis Kategorie B
Das erwartet dich:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aussendienstfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
- Ein erfolgreiches Schweizer Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und familiärer Unternehmenskultur
- Moderne Arbeitsmittel inklusive Firmenfahrzeug, Laptop und Mobiltelefon
- Sorgfältige Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein engagiertes Verkaufsinnendienst-Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
- Ein motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert
Regionalverkaufsleiter Aussendienst (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Furter + Co. AG
Die Arthur Weber AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsklima bietet. In einem dynamischen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines kleinen, kollegialen Teams sind. Mit modernen Infrastrukturen und einer gründlichen Einarbeitung sorgt das Unternehmen dafür, dass Sie Ihre Stärken voll entfalten können und Freude an Ihrer Arbeit haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalverkaufsleiter Aussendienst (m/w/d) 100% erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Furter + Co. AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Furter + Co. AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Furter + Co. AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Furter + Co. AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalverkaufsleiter Aussendienst (m/w/d) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Furter + Co. AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Furter + Co. AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Furter + Co. AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
