Responsable de boutique H/F / Store Manager M/W

Responsable de boutique H/F / Store Manager M/W

Bern Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und berate internationale Kunden in einem luxuriösen Umfeld.
  • Unternehmen: Fusalp, eine Marke, die Mode und Ski verbindet.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem inspirierenden und leistungsorientierten Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein leidenschaftliches Team in der Modebranche.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Teammanagement im Luxusbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Fusalp recherche plusieurs Stores Manager H/F passionné de mode et de ski pour ses boutiques en Suisse.

  • Accueillir et conseiller nos clients locaux et internationaux.
  • Merchandising de nos collections selon les standards de la marque.
  • Suivre les indicateurs clés de performance des ventes en fonction des objectifs.
  • Fidéliser les clients par la vente au détail et par le service qualitatif.
  • Animation d’une équipe de vente, recrutement, formation vente et produits, gestion des plannings des employés.
  • Fédérer et motiver l’équipe autour d’un objectif commun tout en développant les compétences de chacun des collaborateurs.
  • Être proactif dans les actions de marketing.
  • Participer aux autres tâches opérationnelles de la Boutique (réception des marchandises, étiquetage, inventaires, gestion après-vente, …).

Passionné par le ski, la mode et le luxe, vous avez un fort esprit collectif et serez un moteur pour l’équipe et les ventes. Vous avez au moins 5 à 10 ans d’expériences dans le management d’équipe dans un environnement haut de gamme premium/luxe. Vous avez un sens développé de l’excellence du service et de l’expérience client en Boutique. Vous êtes dynamique, polyvalent et avez un sens aigu de la performance et du détail.

Responsable de boutique H/F / Store Manager M/W Arbeitgeber: Fusalp

Fusalp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung in der Schweiz bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Wachstumschancen im Bereich Mode und Luxus. Die Kombination aus einer leidenschaftlichen Unternehmenskultur, attraktiven Vergünstigungen und der Möglichkeit, Teil eines renommierten Labels zu sein, macht Fusalp zu einem idealen Arbeitsplatz für alle, die sich für Ski und Mode begeistern.

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Kontaktdaten:

Fusalp Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable de boutique H/F / Store Manager M/W erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Store Manager bewirbst, zeige dein Interesse an der Marke Fusalp und deren Produkten. Besuche die Boutiquen, sprich mit dem Team und lerne die Atmosphäre kennen – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.

Tipp Nummer 2

Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Mode- und Luxusbranche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von Fusalp, die dir wertvolle Einblicke geben können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Ski- und Modebereich und über die Unternehmenswerte von Fusalp. Zeige, dass du nicht nur die Produkte liebst, sondern auch die Philosophie dahinter.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von unserem Team wahrgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de boutique H/F / Store Manager M/W mit Bravour zu bestehen

Kundenberatung
Merchandising
Verkaufsanalyse
Kundenbindung
Teamführung
Rekrutierung
Schulung im Verkauf und Produktwissen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für Mode und Ski sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Store Managers bist.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Teammanagement und im Einzelhandel hervor. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund im Luxussegment, also zeig uns, was du drauf hast!

Kundenorientierung ist der Schlüssel:Erkläre, wie du Kundenbindung und exzellenten Service in der Vergangenheit gefördert hast. Wir wollen wissen, wie du das Einkaufserlebnis für unsere internationalen Kunden verbessern kannst.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fusalp vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für Mode und Ski

Bereite dich darauf vor, über deine persönliche Verbindung zu Mode und Ski zu sprechen. Teile deine Erfahrungen und wie sie dich motivieren, in einem luxuriösen Umfeld zu arbeiten. Das zeigt, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Marke verstehst.

Verstehe die KPIs

Mach dich mit den wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit verfolgt und verbessert hast. Das zeigt, dass du ergebnisorientiert bist und die Verkaufsziele ernst nimmst.

Teamführung und Motivation

Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und geführt hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du die Stärken jedes Einzelnen gefördert hast. Das ist besonders wichtig, um die Teamdynamik in einem Verkaufsumfeld zu verstehen.

Proaktive Marketingstrategien

Denke an kreative Marketingideen, die du in der Boutique umsetzen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen und zu erklären, wie sie zur Kundenbindung beitragen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv denkst.