Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und engagiere Top-Talente für unser wachsendes Team im Bereich erneuerbare Energien.
- Unternehmen: Innovatives Startup im Bereich erneuerbare Energien mit einer klaren Mission.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusprogramm und moderne Technik.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und direktem Kontakt zu Führungskräften.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Energiezukunft und arbeite mit führenden Köpfen der Branche.
- Qualifikationen: 2-7 Jahre Erfahrung in der Talentakquise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Fuse Energy ist ein zukunftsorientiertes Startup im Bereich erneuerbare Energien mit der Mission, schnell ein Terawatt erneuerbarer Energie zu liefern. Wir kombinieren Prinzipien des ersten Denkens mit modernster Technologie, um ein radikal besseres Energiesystem aufzubauen. Wir haben über 210 Millionen Dollar von erstklassigen Investoren gesammelt, darunter Multicoin, Balderton, Lakestar, Accel, Creandum, Lowercarbon, Ribbit, Box Group und strategische Engel wie Nico Rosberg, den Mitbegründer von Solana, sowie GPs hinter Meta, Revolut, Spotify und Uber. Wir bauen ein vollständig integriertes Energieunternehmen auf: von der Entwicklung von Solar-, Wind- und Batterieprojekten bis hin zum Echtzeit-Stromhandel und dezentralen Energieinstallationen. Durch den direkten Verkauf an Verbraucher umgehen wir den Zwischenhändler, senken die Kosten und geben die Einsparungen an die Kunden weiter.
Wir suchen einen Talent Sourcer, der uns hilft, die Einstellungsmaschine von Fuse zu skalieren. Sie werden die erste Linie unserer Sourcing-Strategie sein, indem Sie weltweit erstklassige Talente in den Bereichen Technik, Expansion, Hardware, Produkt, Handel, Vertrieb und Betrieb finden und ansprechen, während Sie gleichzeitig eine reibungslose Kandidatenreise durch Planung und Koordinationsunterstützung sicherstellen.
Verantwortlichkeiten:- Top-of-Funnel-Talente durch Identifizierung, Ansprache und Pflege hochqualifizierter Kandidaten sourcen
- Zielmärkte, Unternehmen und Gemeinschaften recherchieren, um Talentpools zu kartieren und Outreach-Strategien zu informieren
- Genau Pipelines in unserem ATS aufbauen und pflegen
- Interviews und Anrufe über mehrere Zeitzonen koordinieren
- Eng mit Recruitern und Einstellungsmanagern zusammenarbeiten, um Rollen zu priorisieren, Pipeline-Einblicke zu teilen und Suchstrategien zu verfeinern
- 2-7 Jahre Erfahrung im Sourcing, idealerweise mit Erfahrung in leistungsstarken Umgebungen
- Nachweisliche Fähigkeit, starke Pipelines in wettbewerbsintensiven Märkten zu identifizieren, anzusprechen und bereitzustellen
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Planung von Interviews und dem Management von Kandidatenlogistik
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Vertrautheit mit ATS-Tools und besten Praktiken im Reporting
- Eine einfallsreiche, proaktive Herangehensweise und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, anspruchsvollen Umfeld zu gedeihen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Biannualer Bonusplan
- Vollständig finanzierte Technik, die Ihren Bedürfnissen entspricht
- Frühstück und Abendessen für im Büro tätige Mitarbeiter
- Gelegenheit, eng mit Führungskräften des Unternehmens zusammenzuarbeiten und Einblicke in den Aufbau eines globalen Energieunternehmens zu erhalten
Talent Sourcer Arbeitgeber: Fuse Energy
Fuse Energy ist ein innovatives Start-up im Bereich erneuerbare Energien, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, eine nachhaltige Energiezukunft zu gestalten. Mit einem dynamischen Team und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, in einem schnell wachsenden Umfeld zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Unsere attraktiven Benefits, einschließlich wettbewerbsfähiger Gehälter und flexibler Arbeitsbedingungen, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die einen bedeutungsvollen Beitrag zur Energiewende leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Sourcer erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Fuse Energy sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Fuse Energy bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Sourcer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Fuse Energy im Bereich Talent Sourcer arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Fuse Energy zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fuse Energy vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Fuse Energy tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
