Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme technische Verantwortung für innovative Softwarelösungen und arbeite aktiv an der Entwicklung.
- Unternehmen: Fuzeki, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Software- und Datenplattformen.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro und regelmäßige Team-Events für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite mit einem kreativen Team an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Architektur, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich. Bei fuseki entwickeln wir anspruchsvolle Software- und Datenplattformen für Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Der Schwerpunkt liegt auf komplexen, datengetriebenen Systemen, unter anderem im Umfeld von IoT, Zeitreihendaten und Integrationsplattformen. Hierfür setzen wir u. a. Advanced Analytics und Künstliche Intelligenz (KI) ein.
Für diese Position suchen wir eine erfahrene, technisch führende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Architekturentscheidungen trifft und Lösungen nicht nur konzipiert, sondern auch selbst umsetzt. Die Rolle verbindet technische Gesamtverantwortung mit aktiver Entwicklungsarbeit und technischer Führung von Teams.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer beratenden oder stark technischen Rolle, in der Regel mindestens acht Jahre, zum Beispiel als Senior Software Developer, Software Architect oder Solution Architect
- Sehr gutes Verständnis für Softwarearchitekturen, Systeme und technische Zusammenhänge
- Ausgeprägte Hands on Mentalität mit eigenständiger Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
- Hohe Auffassungsgabe für fachliche Prozesse und Domänen
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen eigenständig zu strukturieren und zu abstrahieren
- Überzeugende Kommunikation gegenüber Fachanwendern und Technik
- Erfahrung mit Stakeholdermanagement und cross-funktionaler Zusammenarbeit
- Analytisches Denken, Selbstständigkeit und Umsetzungsstärke
- Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in etablierten Programmiersprachen wie Java, Python oder TypeScript und deren Ökosystemen
- Containerisierung, Docker, Kubernetes und Microservices
- Versionierung mit Git sowie Build-, Test- und Releasemechanismen
- Linux, Kommandozeile, Scripting sowie Entwicklungs- und Laufzeitumgebungen
- DevOps sowie CI und CD
- Grundverständnis für Infrastruktur, Networking, Cloud- und On Premises Umgebungen
- Open Source Technologien wie Apache Kafka
- SQL und Datenbanken wie PostgreSQL, TimeScaleDB
- Dokumentation von Architekturen nach arc42
Deine Aufgaben
- Übernahme der technischen Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Software- und Plattformlösungen von der Analyse der Anforderungen bis zum produktiven Betrieb
- Analyse fachlicher Anforderungen, Strukturierung komplexer Problemstellungen und Übersetzung in technische Konzepte und Architekturen
- Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung mit Nähe zu Code, Architektur und Umsetzung
- Definition von Umsetzungspaketen sowie Bewertung technischer Risiken, Abhängigkeiten und Alternativen
- Technische Führung und Enablement von Entwicklerteams sowie Unterstützung bei technischen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Data Science und weiteren Fachrollen
- Unterstützung bei der Priorisierung, Planung und Aufwandsabschätzung von Produkt- und Projektumsetzungen
- Fachliche und technische Beratung unserer Kunden auf Augenhöhe
- Unterstützung im Pre Sales
Unser Angebot an Dich
- Hybrides Arbeitsmodell: 40% Büropräsenz an unseren Standorten in Essen oder Bremen, mit flexiblen Regelungen je nach Wohnort.
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich und angepasst an Deine Lebenssituation.
- Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes Miteinander und kontinuierliches Lernen stehen bei uns im Mittelpunkt.
- Strukturiertes Onboarding: Ein persönliches Mentoring-Programm unterstützt Dich beim Einstieg.
- 30+ Urlaubstage: Wir belohnen Deine Betriebszugehörigkeit mit zusätzlichen Urlaubstagen.
- Team-Events: Regelmäßige Veranstaltungen wie Firmenlauf, Teamwalk, Sommerfest und Weihnachtsfeier für den Spaß nebenbei.
- Teamstruktur: Arbeiten in crossfunktionalen Teams statt in starren Abteilungen fördert Flexibilität und Produktivität.
- Gesundheitsförderung: Bewegung macht glücklich, und im Team noch mehr. Wir bezuschussen sportliche Aktivitäten wie Yoga, Fußball oder Badminton und Dein Jobrad.
- Hundefreundliches Büro: Gut sozialisierte Hunde sind bei uns willkommen.
Das ist noch nicht alles – wir haben Dich neugierig gemacht und Du willst mehr erfahren? Hier geht es weiter: Karriere - fuseki.com
Noch Fragen? Schreib uns einfach eine kurze Mail an jobs@fuseki.com und wir melden uns bei Dir! Deine Bewerbung schickst Du uns bitte über unser Bewerberformular, wir freuen uns!
Senior Software Architect / Developer (m/w/d) Arbeitgeber: fuseki
Bei fuseki erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem innovative Softwarelösungen für verschiedene Branchen entwickelt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert wertschätzende Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell Dir ermöglichen, Arbeit und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem bieten wir umfangreiche Mitarbeiterbenefits wie 30+ Urlaubstage, Gesundheitsförderung und ein hundefreundliches Büro, die Deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Architect / Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da wir einen Senior Software Architect suchen, solltest du deine Kenntnisse in Softwarearchitekturen und Programmiersprachen wie Java oder Python auffrischen. Mach ein paar Coding-Challenges, um sicherzustellen, dass du bereit bist!
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar jemanden in deinem Netzwerk, der bei uns arbeitet und dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich über unser Bewerberformular bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Architect / Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung einheitlich bleibt. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Bewerberformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fuseki vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Python, Docker und Kubernetes. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du technische Entscheidungen getroffen und Probleme gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Hands-on-Mentalität.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch technische Führung und Stakeholdermanagement umfasst, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf derselben Seite sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den Herausforderungen, die das Unternehmen derzeit hat. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
