Senior Data Governance Consultant – Pharma (German speaking!) German based

Als Senior Data Governance Consultant (Pharma) werden Sie als strategischer Berater für Unternehmenspharma-Kunden tätig sein und ihnen helfen, unternehmensweite Daten-Governance-Rahmenwerke zu entwerfen und umzusetzen, die den regulatorischen Anforderungen entsprechen und fortschrittliche Analysen ermöglichen. Sie werden Kundenengagements leiten, die Governance-Strategie gestalten und sicherstellen, dass die Interessen von Geschäft, IT und Compliance aufeinander abgestimmt sind.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung der Daten-Governance-Strategie für Pharma- und Life-Sciences-Kunden, um die Übereinstimmung mit Unternehmens-, Regulierungs- und Compliance-Anforderungen sicherzustellen.
• Entwurf und Implementierung von Governance-Betriebsmodellen, Richtlinien und Stewardship-Rahmenwerken in globalen Organisationen.
• Beratung der Kunden in Bezug auf Datenqualität, Metadatenmanagement und Datenherkunft zur Unterstützung von regulatorischen Audits und vertrauenswürdigen Analysen.
• Als Vordenker im Bereich Pharma-Daten-Governance fungieren und über Best Practices und aufkommende Trends (z. B. AI/ML-Bereitschaft, FAIR-Datenprinzipien) beraten.
• Management und Mentoring von Beratungsteams, um eine qualitativ hochwertige Lieferung und berufliche Entwicklung sicherzustellen.
• Durchführung von Workshops für Führungskräfte, Sitzungen zur Abstimmung der Stakeholder und Change-Management-Programme, um die Governance in die Unternehmenskultur der Kunden zu integrieren.
• Überwachung der Integration von Governance mit Master Data Management (MDM), regulatorischen Systemen (z. B. Veeva) und Analyseplattformen.

Zusätzliche Informationen

Warum Fusion? Bei Fusion vereinen wir unternehmerische Köpfe aus der ganzen Welt, um bahnbrechende Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die dauerhafte Beziehungen zu unseren Kunden aufbauen. Wir schätzen Mitarbeiter, die den Status quo durch Innovation herausfordern, sich an die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kunden in sich ständig verändernden Umgebungen anpassen und sich dem kontinuierlichen Lernen widmen – für sich selbst und ihre Kollegen.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Leistungspaket sowie ein hervorragendes Arbeitsumfeld, das langfristige Karriereentwicklungsmöglichkeiten fördert.

• Workflex: Genießen Sie 25 Tage Flexibilität, um von Ihrem bevorzugten globalen Standort aus zu arbeiten.
• Flexible Freizeit: Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie benötigen, um sich zu erholen und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben aufrechtzuerhalten, mit Flexibilität über die standardmäßigen Urlaubsansprüche hinaus.
• Jährliches Ausbildungsbudget: Zugang zu CHF 1.500, um in Ihre berufliche Entwicklung und Fähigkeiten zu investieren.
• Kontinuierliches Lernen: Gedeihen Sie in einer Umgebung, die fortlaufendes Lernen fördert, mit Möglichkeiten zur Entwicklung neuer Fähigkeiten und zur Erweiterung Ihres Fachwissens.
• Unterstützung bei globaler Mobilität: Erhalten Sie Unterstützung bei internationalen Einsätzen, Visa-/Genehmigungsunterstützung und Umzugsdiensten.
• Loyalitätsprogramm: Profitieren Sie von Treueprämien, die nach 3 Jahren Dienstzeit beginnen.
• Empfehlungsprogramm: Verdienen Sie eine Empfehlungsgebühr für jeden erfolgreich eingestellten Bewerber.
• Lokale Vorteile: Zugang zu einer Reihe von länderspezifischen Vorteilen, die auf Ihren Standort zugeschnitten sind.
• Menschenfokus: Vereinen Sie sich mit den besten globalen Talenten im Bereich Life Sciences, die befähigt sind, in einer dynamischen Umgebung zu wachsen und zusammenzuarbeiten.
• Wirklich global: Treten Sie einer wirklich globalen Organisation bei, in der gegenseitige Unterstützung, Teamarbeit und Vielfalt unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.

Qualifikationen

• 6+ Jahre Erfahrung in Daten-Governance, Datenmanagement oder MDM, mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der Pharma- oder anderen regulierten Branchen.
• Tiefes Wissen über pharmazeutische regulatorische Standards (z. B. GxP, GDPR, FDA/EMA-Richtlinien) und deren Auswirkungen auf das Datenmanagement.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Kundenengagements zu leiten, von der anfänglichen Strategie bis zur Umsetzung und Adoption.
• Praktische Erfahrung mit Governance-Tools und -Plattformen (z. B. Collibra, Informatica, Alation, Veeva Network).
• Starke Führungsqualitäten, mit Erfahrung in der Mentoring von Beratern oder im Management von Arbeitsströmen.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und organisatorische Veränderungen voranzutreiben.
• Beratungshintergrund bevorzugt; Fähigkeit, in einer kundenorientierten, projektgetriebenen Umgebung zu gedeihen.
• Remote-Arbeit ist normalerweise möglich, aber Kandidaten müssen in Deutschland ansässig sein und über eine gültige Arbeitserlaubnis für die Europäische Union verfügen.

Authentizität stärken, Zusammenarbeit fördern, Wachstum inspirieren.