Process Manager – Quality Management (Pharma)

Fusion Consulting ist eine weltweit führende Unternehmens- und IT-Boutiqueberatung, die sich auf die Life Sciences-Branche spezialisiert hat und mit führenden Unternehmen in der Pharma-, Gesundheits- und Tiergesundheitsbranche zusammenarbeitet. Mit über 450 Mitarbeitern und 25 Büros weltweit ist es unsere Mission, die Herausforderungen der Geschäftstransformation unserer Kunden zu revolutionieren und neue Branchenstandards durch innovative Lösungen zu setzen.

Wir suchen einen Process Manager, um die End-to-End-Geschäftstransformation innerhalb eines regulierten Pharmaunternehmens voranzutreiben. Diese Rolle verbindet Geschäfts- und IT-Aspekte mit einem starken Fokus auf Prozessgovernance, Qualitätskonformität und ERP-Cutover-Planung. Ideal für Kandidaten mit Erfahrung in BPM, GxP-Umgebungen und bereichsübergreifender Projektabwicklung, unterstützt diese Position skalierbare, zukunftssichere Lösungen für komplexe Organisationen.

Was Sie tun werden:

• Planen und Verwalten von Cutover-Aktivitäten über Systeme, Daten und Prozesse, um reibungslose Übergänge während ERP- und digitaler Transformationsgo-lives sicherzustellen.
• Definieren und Implementieren robuster Prozessgovernance-Strukturen, einschließlich Rollenmodellen, Dokumentationsstandards und Compliance-Rahmenwerken.
• Koordinieren der End-to-End-Prozessabbildung und -optimierung.
• Leiten von bereichsübergreifenden Transformations- und Optimierungsprogrammen, um die Übereinstimmung mit den Geschäftszielen und regulatorischen Anforderungen sicherzustellen.
• Zusammenarbeiten mit Regulatory Affairs, Qualität, Supply Chain und IT, um konforme und effiziente Produkteinführungen und betriebliche Übergänge sicherzustellen.
• Überwachen von Test-, Validierungs- (CSV) und Änderungsmanagementaktivitäten während ERP-Rollouts.
• Ermöglichen und Schulen von Geschäftsinteressengruppen, um Prozessdenken und Governance-Modelle zu übernehmen.

Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement in der Pharmaindustrie.
• Starkes Verständnis von GxP-Vorschriften, Qualitätsmanagementsystemen und Compliance in regulierten Umgebungen.
• Nachgewiesene Expertise im Design, in der Governance und Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von ERP-Cutovers, einschließlich der Koordination von Geschäfts- und IT-Interessengruppen, Risikominderung und Hypercare-Support.
• Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP (z.B. SAP QM, PP).
• Vertrautheit mit der Validierung von Computersystemen (CSV), Testkoordination und Änderungsmanagement in IT-/Geschäftstransformationsprojekten.
• Fähigkeiten in der Einbindung von Interessengruppen, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Organisationsdesign.

Warum Sie Fusion beitreten sollten:

• Sie werden Teil eines vielfältigen Teams talentierter Fachleute aus der ganzen Welt, vereint durch die Leidenschaft, wirkungsvolle digitale Transformationen in der Life Sciences-Branche zu liefern.
• Sie arbeiten in einer flach strukturierten, kollaborativen Organisation, in der Entscheidungen effizient getroffen werden und Ihre Expertise direkt die Ergebnisse der Kunden beeinflusst.
• Unsere Kultur betont kontinuierliches Lernen, offenen Wissensaustausch und bereichsübergreifende Teamarbeit – was Ihnen ermöglicht, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.

Leistungen:

• Wachstum & Entwicklung: Investieren Sie in Ihr Lernen: Zugang zu einem jährlichen Schulungsbudget für die berufliche Entwicklung.
• Wachsen Sie Ihre Fähigkeiten: Nehmen Sie an regelmäßigen Workshops und Schulungen teil, um technische und soziale Fähigkeiten zu stärken.
• Ständig vorankommen: Entwickeln Sie die Denkweise, das Vertrauen und die Fähigkeiten, um Ihre Karriere nach Ihren Vorstellungen voranzutreiben.
• Gestalten Sie eine inklusive Kultur: Gedeihen Sie an einem Arbeitsplatz, an dem Ihre Individualität geschätzt wird und Ihre Stimme bedeutende Veränderungen bewirken kann.

Anerkennung & Belohnung:

• Verdienen Sie, was Sie wert sind: Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Leistungspaket, das Ihren Einfluss widerspiegelt.
• Empfehlen Sie Talente: Lassen Sie sich für die Empfehlung neuer Mitarbeiter durch unser Empfehlungsprogramm belohnen.

Globale Mobilität & lokale Unterstützung:

• Navigieren Sie globale Umzüge: Erhalten Sie Hilfe bei Visa, Genehmigungen und internationalen Einsätzen.
• Profitieren Sie lokal: Genießen Sie Vorteile, die auf Ihr Wohnland zugeschnitten sind.
• Arbeiten Sie global: Arbeiten Sie in einer vielfältigen, integrativen Kultur, in der globale Teamarbeit zum Erfolg führt.

Auswahlprozess:

• Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch – Reichen Sie Ihre Bewerbung über die entsprechende Schaltfläche ein, je nach Jobplattform (ca. 3 Minuten).
• Warten Sie auf die Profilprüfung – Unser Talent Acquisition-Team wird Ihren Lebenslauf und Ihre Erfahrungen bewerten (ca. 2 Wochen).
• Nehmen Sie an einem Einführungsgespräch teil – Unser Talent Acquisition-Team wird ein kurzes Gespräch (15–30 Minuten über Teams oder Telefon) arrangieren, um Ihnen mehr über Fusion, die Rolle und Ihre Erwartungen zu erzählen.
• Teilnahme an einem technischen Interview – Nehmen Sie an einer 30-minütigen Sitzung mit einem unserer Experten teil, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen im Detail zu besprechen.
• Teilnahme an einem Kundeninterview (falls zutreffend) – Für einige Rollen können Sie zu einer kundenorientierten Diskussion eingeladen werden (30–60 Minuten online).
• Erhalten Sie abschlesendes Feedback – Wir streben an, zeitnahes Feedback zu geben und schnell voranzukommen.

Fusion ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für die Förderung eines integrativen Arbeitsplatzes für alle ein.