Senior SAP Project Training Coordinator with German

Fusion Consulting ist eine weltweit führende Business- und IT-Boutiqueberatung, die auf die Life Sciences-Branche spezialisiert ist und mit führenden Unternehmen in der Pharma-, Gesundheits- und Tiergesundheitsbranche zusammenarbeitet. Mit über 450 Mitarbeitern und 25 Büros weltweit ist es unsere Mission, die Geschäftstransformationsherausforderungen unserer Kunden zu revolutionieren und neue Branchenstandards durch innovative Lösungen zu setzen.

Wir suchen einen Training Coordinator / Manager mit folgenden Hauptverantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit: Abstimmung der Trainings-/Lernanforderungen mit dem Organizational Change Management (OCM), Projektleitern, funktionalen Streams, Rollen und Berechtigungen.
• Bedarfsanalyse für Schulungen: Analyse des Schulungsbedarfs basierend auf Rollenzuordnungen, Schulungskatalog und Change Impact Analyse.
• Schulungspläne: Erstellung von Lernreisen pro Persona/Nutzergruppe.
• Schulungmaterial: Zusammenarbeit mit OCM und globalen Teams zur Bereitstellung von Schulungsmaterialien.
• Schulungslogistik: Verwaltung der Logistik für Schulungssitzungen in Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Schulungsteams.
• Lernmanagementsystem: Verwaltung von Schulungszuweisungen/-aufzeichnungen.
• Fortschrittsüberwachung: Regelmäßige Berichterstattung über den Status der Schulungsbereitstellungen und die Schulungsteilnahme.

Qualifikationen:

• 3+ Jahre Erfahrung in der Schulungskoordination/-management innerhalb von SAP/ERP-Projekten.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit über mehrere internationale Zeitzonen hinweg.
• Hohe Kenntnisse der Berechtigungsanforderungen, Jobrollen und Transaktionskonzepte im Zusammenhang mit SAP/ERP-Systemen.
• Praktische Erfahrung mit verschiedenen Schulungsmethoden.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
• Erfahrung in einem Umfeld der Lebenswissenschaften ist von Vorteil.

Warum Fusion?

Bei Fusion vereinen wir unternehmerische Köpfe aus der ganzen Welt, um bahnbrechende Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die dauerhafte Beziehungen zu unseren Kunden aufbauen. Wir schätzen Mitarbeiter, die den Status quo durch Innovation herausfordern, sich an unterschiedliche Kundenbedürfnisse in sich ständig verändernden Umgebungen anpassen und sich dem kontinuierlichen Lernen verpflichten – für sich selbst und ihre Kollegen.

Leistungen:

• Arbeitsflexibilität: Genießen Sie 25 Tage Flexibilität, um von Ihrem bevorzugten globalen Standort aus zu arbeiten.
• Flexible Freizeit: Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie benötigen, um sich zu erholen und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben aufrechtzuerhalten, mit Flexibilität über die standardmäßigen Urlaubsansprüche hinaus.
• Jährliches Schulungsbudget: Zugang zu CHF 1.500, um in Ihre berufliche Entwicklung und Fähigkeiten zu investieren.
• Kontinuierliches Lernen: Gedeihen Sie in einer Umgebung, die fortlaufendes Lernen fördert, mit Möglichkeiten zur Entwicklung neuer Fähigkeiten und zur Erweiterung Ihres Fachwissens.
• Globale Mobilitätsunterstützung: Unterstützung bei internationalen Einsätzen, Visa-/Genehmigungsunterstützung und Umzugsdiensten.
• Treueprogramm: Profitieren Sie von Treueprämien, die nach 3 Jahren Dienstzeit beginnen.
• Empfehlungsprogramm: Verdienen Sie eine Empfehlungsgebühr für jeden erfolgreich eingestellten Bewerber.
• Lokale Vorteile: Zugang zu einer Reihe von länderspezifischen Vorteilen, die auf Ihren Standort zugeschnitten sind.
• Menschenfokus: Vereinen Sie sich mit den besten globalen Talenten im Bereich Life Sciences, die befähigt sind, in einer dynamischen Umgebung zu wachsen und zusammenzuarbeiten.
• Wirklich global: Treten Sie einer wirklich globalen Organisation bei, in der gegenseitige Unterstützung, Teamarbeit und Vielfalt unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben.