Environment Health & Safety Manager (f/m/d)

Über Focused Energy
Focused Energy ist ein Fusion-Energie-Startup, das sich der Erzeugung unbegrenzter sauberer Energie verschrieben hat, um die zukünftige globale Nachfrage verantwortungsbewusst zu decken. Gegründet von zwei weltweit anerkannten Wissenschaftlern und einem erfahrenen Unternehmer, der hinter mehreren erfolgreichen Startups steht, kommerzialisieren wir die laserinduzierte Trägheitsfusion – eine saubere und hocheffiziente Technologie zur Energieerzeugung, die das Energiespektrum transformieren soll.

Rollenübersicht
Der Environment Health & Safety (EH&S) Manager etabliert und leitet den Rahmen für Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsfragen des Unternehmens in Deutschland, um sichere, konforme und skalierbare Abläufe in hochgefährlichen technischen Umgebungen und Büros zu ermöglichen. Diese Rolle stellt die Einhaltung der deutschen Arbeitsschutzanforderungen sicher und arbeitet eng mit der US-Sicherheitsleitung und globalen Betriebsteams zusammen, um Prinzipien, Berichterstattung und standortübergreifendes Lernen abzustimmen.

Was Sie tun werden:

• Verantwortung für das H&S-Managementsystem und die Compliance in Deutschland und den USA — Aufbau und Pflege von Governance, Dokumentation und Prozessen im Einklang mit ArbSchG, BetrSichV, DGUV und spezifischen Vorschriften (OStrV; StrlSchG, wo anwendbar), einschließlich ASA-Kadenz/Aktionsverfolgung.
• Sicherstellen, dass die Organisation gut auf Audit-/Inspektionsbereitschaft vorbereitet ist und Koordination mit dem Betriebsarzt für Programme zur Arbeitssicherheit (gefahrenbasierte erforderliche/angebotene Maßnahmen, wo anwendbar).
• Leitung der Risikobewertung und Kontrolle der Wirksamkeit für hochgefährliche Operationen — Sicherstellen, dass Gefährdungsbeurteilungen, sichere Betriebsverfahren und risikobasierte Kontrollen für Labore, Reinräume, technische Arbeitsbereiche und technische Systeme implementiert werden, einschließlich Sicherheit von Auftragnehmern / Genehmigung zum Arbeiten für Installationen, Wartung und Inbetriebnahme.
• Technische Sicherheitsgovernance vorantreiben — Überwachung der Sicherheitsrahmen für Klasse 4-Lasersysteme, Hochspannungssysteme, Kryogenik, Vakuum-/Druckgeräte und ionisierende/nicht-ionisierende Strahlungsumgebungen: Koordination mit LSB/LSO und Strahlenschutzbeauftragtem.
• Büro- und Arbeitsplatzsicherheitsgovernance durchführen — Notfallorganisation aufrechterhalten (Ersthelfer, Brandschutzbeauftragte, Evakuierungsrollen/-übungen), Besuchersicherheit, Ergonomie/DSE-Leitfäden (einschließlich skalierbarem mobilen Arbeitsansatz) und psychosoziale Risikobewertungsprozesse; Abstimmung gemeinsamer Themen mit Facilities/Security und dem Eigentümer/Vermieter nach Bedarf.
• Eigenverantwortung für das Vorfallmanagement und CAPA — Leitung von Untersuchungen, Ursachenanalysen und Korrekturmaßnahmen; Sicherstellen einer zeitnahen Schließung und Wirksamkeitsprüfungen; Teilen von Erkenntnissen standortübergreifend.
• Fähigkeiten durch Schulung und Kommunikation aufbauen — Bereitstellung von rollenspezifischen Schulungen für technische und Büroteams; Sicherstellen der Unterscheidung zwischen risikoarmen Büro-Umgebungen und hochriskanten technischen Bereichen; Pflege der Schulungs-/Kompetenzmatrix und Abdeckung der ernannten Rollen (z.B. Notfallrollen).
• Koordination der globalen Sicherheitsausrichtung und Berichterstattung — Abstimmung von Prinzipien, Taxonomie und Berichterstattung mit US/globalen Kollegen; Pflege von Dashboards, standortübergreifender Sichtbarkeit und einem Management-Review-/Kontinuierlich-Verbesserungs-Rhythmus.
• Festlegung der Governance für externe Standorte — Definition der Mindestanforderungen und Aufsicht für Mitarbeiter, die an Partner-/Lieferanten-/Kundenstandorten arbeiten, einschließlich Einarbeitung, Abstimmung lokaler Risikobewertungen, Notfallverfahren, Grenzen des Managements von Auftragnehmern und strukturierte Berichterstattung/Eskalation für Risiken außerhalb des Standorts.

Wer Sie sind:

• Zertifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) mit umfangreicher Umsetzungserfahrung in Deutschland.
• Tiefes Fachwissen über deutsche H&S-Vorschriften und -praktiken (ArbSchG, BetrSichV, DGUV; OStrV; StrlSchG, wo anwendbar) und deren Operationalisierung.
• Starke Fähigkeit zur Risikobewertung (Gefährdungsbeurteilungen) und Kontrolle in hochgefährlichen technischen Umgebungen.
• Erfahrung mit Sicherheitsgovernance für komplexe technische Gefahren (z.B. Klasse 4-Laser, Hochspannung, Kryogenik, Vakuum/Druck); effektive Koordination mit gesetzlichen Rollen (LSB/LSO, Strahlenschutz, wo anwendbar).
• Expertise in der Untersuchung von Vorfällen und CAPA, einschließlich Wirksamkeitsprüfungen und standortübergreifendem Lernen.
• Fähigkeit, skalierbare Systeme aufzubauen: Schulungs-/Kompetenzmatrix, Sicherheit von Auftragnehmern/Genehmigung zum Arbeiten, Audit-/Inspektionsbereitschaft, KPI-Dashboards und Governance-Kadenzen (einschließlich ASA) in einer wachsenden Organisation.

Warum Sie mit uns arbeiten sollten:

• Innovative Technologie & Mission: Seien Sie Teil eines zukunftsweisenden Unternehmens, das an bahnbrechender Forschung in der sauberen Energie und wissenschaftlichen Entdeckungen arbeitet.
• Karriereentwicklung: Wir investieren in unsere Mitarbeiter. Dies ist eine Gelegenheit, einem frühen, wachsenden Unternehmen an der Spitze neuer Technologien beizutreten, wo Sie die Möglichkeit haben, Ihre Karriere zu entwickeln und zu wachsen.
• Kollaborative Kultur: Arbeiten Sie mit großartigen Menschen in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit erstklassigen Wissenschaftlern, Ingenieuren und Fachleuten, die leidenschaftlich daran interessiert sind, globale Herausforderungen zu lösen.
• Eigenverantwortung: Übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens durch Entscheidungen und Problemlösungen.
• Ihr Erfolg ist unser Erfolg: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Unternehmensanteile in Form von Aktienoptionen, die Ihnen einen direkten Anteil an unserem Erfolg geben.
• Urlaubstage: Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance, indem wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr gewähren.
• Flexibilität: Wir glauben, dass Arbeit sich um Ihr Leben drehen sollte, nicht umgekehrt. Wir bieten die Möglichkeit, von unserem Büro aus zu arbeiten, aber auch etwas Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Snacks und Getränke: Unsere Bürokühlschränke sind nie leer. Genießen Sie unsere gesunden Snacks und Getränke. Unser Büro in Darmstadt bietet sogar eine subventionierte Kantine mit täglich köstlichen Mittagsoptionen.
• Altersvorsorge: Wenn Sie sich für eine private Rentenversicherung entscheiden, finanzieren wir 15% zusätzlich zu Ihren monatlichen Beiträgen.
• Ausrüstung: Wählen Sie zwischen einem modernen Windows- oder Apple-Laptop. Darüber hinaus erhalten Sie eine Tastatur, Maus und Headset, damit Sie ab dem ersten Tag vollständig ausgestattet sind.
• Veranstaltungen: Wir organisieren regelmäßige Veranstaltungen, um den Teamzusammenhalt zu fördern, die Zusammenarbeit zu ermutigen und eine starke, unterstützende Unternehmenskultur aufzubauen.

Focused Energy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Schaffung eines integrativen Umfelds einsetzt. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderungsstatus bei der Beschäftigung berücksichtigt.

Die angebotene Vergütung wird durch Faktoren wie Standort, Niveau, berufsbezogenes Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung bestimmt. Bestimmte Rollen können für Anreizvergütung, Eigenkapital und Leistungen in Frage kommen.