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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Exportkontroll- und Sanktionsprogramm des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit dem Rechtsteam.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Forschung und Entwicklung mit einem starken Fokus auf Compliance.
- Mitarbeitervorteile: Öffentliche Verkehrsmittel, Fitnessclub-Zugang, kostenlose Krankenversicherung und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Exportkontrolle und sorge für rechtliche Konformität in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Exportkontrolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Leitung des internen Compliance-Programms für Exportkontrolle und Sanktionen in enger Zusammenarbeit mit dem Chief Export Control Officer und dem Rechtsteam
- Verantwortung für die Klassifizierung, Lizenzierung und Technologieübertragungsabläufe des Unternehmens
- Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften zur Exportkontrolle und Sanktionen, insbesondere der deutschen, EU- und US-Anforderungen
- Verfeinerung und Weiterentwicklung der Abläufe, Dokumentation und Aufzeichnungen des Unternehmens für die Compliance bei Exportkontrollen und Sanktionen
- Bereitstellung von Unterstützung bei Exportkontrollen und Sanktionen in Zusammenarbeit mit dem Rechtsteam für alle Unternehmensprojekte
- Zusammenarbeit mit dem Logistik-Spezialisten, um einen durchgängigen Prozess der Exportkontrolle sicherzustellen, damit Sendungen rechtzeitig und compliant erfolgen können
- Durchführung von Schulungen zur Exportkontrolle und Sanktionen für die Mitarbeiter des Unternehmens
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams Einkauf, Logistik, Finanzen und Buchhaltung, IT, Recht und Personal zu Fragen der Exportkontrolle und Sanktionen
Was Sie mitbringen
- Abschluss (Bachelor und/oder Master) in Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Recht, Wirtschaft oder einem anderen relevanten Bereich
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Exportkontrolle und Compliance bei Sanktionen in einer forschungsintensiven Organisation
- Fundierte Kenntnisse der deutschen, EU- und US-Gesetze sowie der geltenden Sanktionsregime
- Pragmatische, geschäftsorientierte Urteilsfähigkeit mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
- Fließendes Englisch und mindestens gute Deutschkenntnisse
Was wir bieten
- Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel
- Zugang zum EGYM Wellpass Fitnessclub
- Kostenlose Krankenversicherung
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
- Gesunde Snacks im Büro
Manager Export Compliance (f/m/x) Arbeitgeber: Fusion Energy Base
Kontaktperson:
Fusion Energy Base HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Export Compliance (f/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Export Compliance Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Export Compliance durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Export Compliance. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Export Compliance (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei präzise und klar: Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, achte darauf, dass du konkret und verständlich bleibst. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und uns zeigst, wie du zu unserem Team passen würdest.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu! Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen Einblick in deine Persönlichkeit bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fusion Energy Base vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Vorgaben
Mach dich mit den spezifischen Exportkontroll- und Sanktionsgesetzen vertraut, insbesondere mit den deutschen, EU- und US-Vorgaben. Zeige im Interview, dass du die relevanten Vorschriften kennst und wie sie sich auf die Arbeit des Unternehmens auswirken.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Exportkontrolle und Compliance belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamarbeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um Compliance-Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.