Chief of Staff, Systems Architecture

WHO WIR SIND

Bei Proxima Fusion sind wir von einer mutigen Mission getrieben – die Zukunft der nachhaltigen Energie neu zu definieren. Unser einzigartiges Konzept, das auf dem bahnbrechenden W7-X-Stellarator und den neuesten technologischen Fortschritten basiert, ebnet den Weg für kommerziell tragfähige Fusionskraftwerke. Unsere Arbeit in der Stellarator-Optimierung, unterstützt durch modernste Berechnungen und maschinelles Lernen, führt uns in unerforschte Gebiete der Fusionstechnologie. Neue leistungsstarke Designpunkte werden durch Hochtemperatur-Supraleiter-Magnete freigeschaltet.

Um diese riesige Chance vollständig zu nutzen, bauen wir ein Team von äußerst engagierten und leidenschaftlichen Menschen auf, die gemeinsam etwas Außergewöhnliches vorantreiben und die Technologie der Welt radikal transformieren.

WARUM PROXIMA FUSION BEITRETEN

• Sie werden an einigen der komplexesten technischen Herausforderungen arbeiten, um der Welt reichlich, sicher und sauber Energie zu bringen.
• Sie werden die Möglichkeit haben, von einer außergewöhnlichen Auswahl erfolgreicher und motivierter Personen zu lernen.
• Leisten Sie Ihre beste Arbeit im Leben und genießen Sie die Reise.
• Zeigen Sie, dass große Dinge in Europa möglich sind, wenn Sie die besten Talente versammeln.

ÜBER DIE ABTEILUNG

Die Systems Architecture definiert, welche Maschinen Proxima baut und warum. Die Abteilung ist verantwortlich für die Architektur des Alpha-Stellarators: die Menge an Systemen, die die Maschine ausmachen, wie das Ganze dimensioniert ist und die übergeordneten Anforderungen, die auf jedes Teilsystem herunterfließen. Sie leitet auch die Plasma-Engineering für Alpha und Stellaris – Optimierung von Spulen und Plasmaformen – und sitzt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Technologie, Physik und Ingenieurwesen.

IHRE AUSWIRKUNG

Helfen Sie, Ambitionen in Systeme zu übersetzen, die Bestand haben. Sie arbeiten direkt mit dem Chief Scientist als operativer und strategischer Rückhalt der Systems Architecture. Sie interagieren mit allen Sys. Arch. Teams und tragen zur externen Arbeit bei: Vorstandberichterstattung, Strategie-Offsites, Stakeholder-Engagement. Ihr Instinkt ist es, Systeme zu schaffen, die über Ihr Engagement hinaus Bestand haben, dauerhafte Prozesse zu schaffen, anstatt persönliche Abhängigkeiten, und die Dinge in einem besseren Zustand zu hinterlassen, als Sie sie vorgefunden haben. Ihr technischer Hintergrund gibt Ihnen das Urteilsvermögen, glaubwürdig in einer tief technischen Umgebung zu agieren und interne Infrastrukturen zu entwerfen, die kohärent, reibungslos und langlebig sind.

Wenn bereichsübergreifende Initiativen entstehen, sind Sie die Person, die diese aufgreift und bis zum Ende verfolgt.

• Unterstützen Sie den Chief Scientist bei Projekten innerhalb ihres Rahmens und helfen Sie, die Strategie, Pläne und Prioritäten der Abteilung zu entwerfen und zu kommunizieren.
• Bauen und pflegen Sie Systeme über die Sys. Arch. Teams hinweg, die eine schnelle Entwicklung unterstützen: kohärente Berichtsformate, Entscheidungsprozesse und operative Rhythmen.
• Koordinieren Sie bereichsübergreifende Sonderprojekte, z.B. die Ausrichtung von Proxima mit einem externen Stakeholder und die Konvergenz auf eine klare Richtung sowie die Konsolidierung von Informationen über Teams in entscheidungsbereite Form.
• Interagieren Sie mit externen Stakeholdern zu hochpriorisierten Themen; tragen Sie zur Vorstandberichterstattung bei und bereiten Sie die vierteljährlichen Strategiesitzungen der Abteilung vor.
• Umfassen und treiben Sie strategische Projekte und organisatorische Veränderungen, indem Sie proaktiv Engpässe identifizieren, bevor sie die Abteilung verlangsamen.
• Unterstützen Sie die Budgetplanung für die Abteilung.
• Übernehmen Sie die personelle Seite der Abteilung: Verbesserung des Onboardings, Beschaffung von Kandidaten über Ihr Netzwerk, bis hin zur Begleitung von Einstellungen vom ersten Kontakt bis zum Onboarding.

WER SIE SIND

• Sie haben einen technischen Hintergrund und können sich zwischen "Plasma Beta" und "316LN Stahl" wohlfühlen.
• Sie sind in schnell wachsenden Teams komfortabel.
• Sie bringen Dinge zu Ende, nicht nur bis zur 80%-Marke, hands-on, verantwortlich und von Einfluss und Dringlichkeit getrieben.
• Sie wechseln sauber zwischen strategischem Denken und Ausführungsmodus, navigieren mühelos in Multi-Stakeholder-Umgebungen und bringen Professionalität in alles, was Sie berühren.
• Sie sind ein ausgezeichneter schriftlicher Kommunikator und Präsentator, in der Lage, materialien zu erstellen, die sowohl bei technischen als auch bei nicht-technischen Zielgruppen ankommen.
• Sie sind bereit, den Status quo in Frage zu stellen, die Stunden zu investieren, wenn es darauf ankommt, und neue Herausforderungen mit Dringlichkeit anzunehmen.
• Ein Master-Abschluss in einem technischen Bereich wie Physik oder Ingenieurwesen ist von Vorteil, obwohl wir gleichwertige berufliche Erfahrungen ebenfalls berücksichtigen.

INTERVIEWPROZESS

• Recruiter Interview (30-60 min)
• Technische Screening (30 min)
• Technisches Panel (3x60 min)
• CEO-Anruf (30 min)

*Diese Rolle befindet sich auf L3 unseres Rahmens, bitte fragen Sie während des Rekrutierungsprozesses nach weiteren Informationen.