Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der HR-Ansprechpartner für Mitarbeiter und Manager in Darmstadt und unterstütze bei HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Focused Energy, ein führendes Unternehmen für saubere Fusionsenergie mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und flexible Mobilitätslösungen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams von Wissenschaftlern und Ingenieuren, die globale Herausforderungen lösen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sauberen Energie und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Focused Energy ist das führende Unternehmen für lasergetriebene Fusion, das den vielversprechendsten Weg zu sauberer, unbegrenzter Fusionsenergie verfolgt. Das globale Unternehmen mit Sitz in Darmstadt, Deutschland und im San Francisco Bay Area hat die besten wissenschaftlichen und ingenieurtechnischen Köpfe zusammengebracht, um bewährte Technologien zu nutzen und Fusionsenergie im kommerziellen Maßstab freizusetzen.
Wir suchen einen People Operations Partner, der unser People-Team in Darmstadt verstärkt. Sie werden ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte sein und einen reibungslosen HR-Betrieb im Alltag sicherstellen, während Sie auch mit der Führungsebene zu Personalthemen zusammenarbeiten.
Was Sie tun werden:
- Als einer der Hauptansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte in Darmstadt fungieren, alltägliche Fragen bearbeiten und Unterstützung sowie Anleitung bieten.
- Mit der lokalen Führung zusammenarbeiten, um organisatorische Prioritäten, Mitarbeiterbeziehungen und Leistungsförderung zu unterstützen.
- Den Onboarding- und Offboarding-Prozess in Darmstadt verwalten – von der Vorbereitung von Dokumenten und Ausrüstung bis hin zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs.
- HR-Operationen vor Ort verwalten: Arbeitsverträge, Personalakten, GDPR-Compliance, Erfassung von Gehaltsdaten und Nachverfolgung von Abwesenheiten/Urlaub.
- Mit dem HR Ops-Team in Berlin bei Gehalt, Leistungen und Systemen zusammenarbeiten und als lokaler Ansprechpartner fungieren.
- Beratung zu Mitarbeiterbeziehungen mit Empathie, Diskretion und Compliance im Hinterkopf bieten.
- Manager bei Leistungsbeurteilungen, Feedbackgesprächen und Karriereentwicklungsplanung unterstützen und anleiten.
- Engagement und Kultur fördern, indem HR-Initiativen für das Team in Darmstadt organisiert und umgesetzt werden.
- Zu unternehmensweiten HR-Prozessen und -Programmen beitragen – Unterstützung bei der Gestaltung, Einführung und kontinuierlichen Verbesserung von Initiativen, die das Mitarbeitererlebnis an allen Standorten von Focused Energy verbessern.
Wer Sie sind:
- 5+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit einer Kombination aus HR-Operationen und HR-Business-Partnering.
- Solides Wissen über deutsches Arbeitsrecht und Compliance; Vertrautheit mit GDPR erforderlich.
- Erfahrung in der Verwaltung von Arbeitsverträgen, Gehaltsdaten und Mitarbeiterakten mit Genauigkeit.
- Fähig, tägliche operative Verantwortlichkeiten mit strategischem HR-Partnering in Einklang zu bringen.
- Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten; in der Lage, Vertrauen auf allen Ebenen der Organisation aufzubauen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Vertraut mit digitalen Tools (Google Workspace / MS Office); offen für die Einführung von HR-Systemen in der Zukunft.
- Erfahrung in einem Startup oder internationalen Umfeld ist ein großer Vorteil.
Was wir bieten:
- Innovative Technologie & Mission: Teil eines zukunftsweisenden Unternehmens zu sein, das bahnbrechende Forschung im Bereich saubere Energie und wissenschaftliche Entdeckung betreibt.
- Karriereentwicklung: Wir investieren in unsere Mitarbeiter. Dies ist eine Gelegenheit, einem frühen, wachsenden Unternehmen an der Spitze neuer Technologien beizutreten, wo Sie die Möglichkeit haben, Ihre Karriere zu entwickeln und zu wachsen.
- Kollaborative Kultur: Arbeiten Sie mit großartigen Menschen in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit erstklassigen Wissenschaftlern, Ingenieuren und Fachleuten, die leidenschaftlich daran interessiert sind, globale Herausforderungen zu lösen.
- Eigenverantwortung: Übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens.
- Ihr Erfolg ist unser Erfolg: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Unternehmensanteile in Form von Aktienoptionen, die Ihnen einen direkten Anteil an unserem Erfolg geben.
- Urlaubstage: Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance, indem wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr gewähren.
- Snacks und Getränke: Unsere Bürokühlschränke sind nie leer. Genießen Sie unsere gesunden Snacks und Getränke.
- Rentenplan: Wenn Sie sich für einen privaten Rentenplan entscheiden, finanzieren wir 15% zusätzlich zu Ihren monatlichen Beiträgen.
- Ausrüstung: Wählen Sie zwischen einem modernen Windows- oder Apple-Laptop. Darüber hinaus erhalten Sie eine Tastatur, Maus und Headset, damit Sie ab dem ersten Tag vollständig ausgestattet sind.
- Events: Wir organisieren regelmäßige Veranstaltungen, um den Teamzusammenhalt zu fördern und eine starke, unterstützende Unternehmenskultur aufzubauen.
- Mobilität mit NAVIT: Wir arbeiten mit NAVIT zusammen, um Ihre flexiblen Pendelbedürfnisse zu unterstützen.
- Fitness mit Wellhub: Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit. Erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl von Fitnessstudios und Wellnessdiensten in ganz Europa.
Focused Energy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein integratives Umfeld zu schaffen.
People Operations Partner (f/m/d) Arbeitgeber: Fusion Energy Base
Kontaktperson:
Fusion Energy Base HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Operations Partner (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und Mission von Focused Energy verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön für das Interview zeigt dein Interesse und kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Es ist eine einfache Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Operations Partner (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verbindung zur Rolle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als People Operations Partner passen. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fusion Energy Base vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Focused Energy. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die Mission des Unternehmens kann dir helfen, deine Antworten zu personalisieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung, Compliance und strategischen Partnerschaft verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert darzustellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team in Darmstadt zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Rolle als People Operations Partner ist Empathie entscheidend. Zeige im Interview, dass du ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter hast und bereit bist, Lösungen zu finden. Authentizität wird geschätzt und hilft dir, Vertrauen aufzubauen.