Sr Talent Acquisition Manager (f/m/d)

Focused Energy ist ein Fusion-Energie-Startup mit dem Ziel, unbegrenzte saubere Energie zu erzeugen, um die zukünftige globale Nachfrage verantwortungsvoll zu decken. Die Gründer umfassen zwei hochangesehene Wissenschaftler und einen langjährigen Unternehmer, der mehrere erfolgreiche Startups gegründet hat. Mit der Nutzung und Kommerzialisierung der laserinduzierten Inertialfusion steht eine saubere und hocheffiziente Technologie zur Stromerzeugung kurz bevor, die eine sichere und skalierbare zukünftige Energieversorgung gewährleisten kann.

Was Sie tun werden:

• Vollständige Rekrutierung über verschiedene Disziplinen wie Wissenschaft, Ingenieurwesen, Finanzen, Marketing usw.
• Partnerschaft mit Einstellungsmanagern zur Definition von Rollen und Einstellungsbedarfen sowie zur Unterstützung effektiver Einstellungsentscheidungen.
• Entwicklung und Umsetzung gezielter Sourcing-Strategien zur Identifizierung und Ansprache von Top-Talenten, einschließlich passiver Kandidaten.
• Durchführung von ersten Screenings und Interviews zur Bewertung sowohl technischer Fähigkeiten als auch kultureller Passung.
• Bereitstellung strukturierter Rückmeldungen und regelmäßiger Updates an Einstellungsmanager und Stakeholder.
• Beratung der Teams zu Arbeitsmarkttrends, Vergütungsbenchmarks und besten Einstellungspraktiken.
• Pflege genauer und aktueller Kandidatendaten in unserem Bewerbermanagementsystem (ATS).
• Sicherstellung einer hochwertigen Kandidatenerfahrung während des gesamten Einstellungsprozesses.
• Vertretung von Focused Energy bei Branchenveranstaltungen, Jobmessen und in Initiativen zur Arbeitgebermarkenbildung.
• Zusammenarbeit mit dem globalen Rekrutierungsteam zur Wissensweitergabe, Prozessverbesserung und Abstimmung der Einstellungsbemühungen über Regionen hinweg.

Wer Sie sind:

• Über 5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung über verschiedene Funktionen, mit starker Präferenz für Fachkenntnisse in technischen und ingenieurtechnischen Rollen.
• Versiert im Umgang mit Sourcing-Tools und -Strategien, einschließlich LinkedIn Recruiter, Gem und Nischenjobbörsen.
• Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten; in der Lage, Vertrauen aufzubauen und Einfluss auf allen Ebenen zu nehmen.
• Komfortabel im selbstständigen Management mehrerer Einstellungsprozesse und Priorisierung in einem dynamischen Umfeld.
• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.
• Leidenschaft für Rekrutierungsmetriken und Daten.
• Fließend in Englisch und Deutsch.

Bevorzugt:

• Erfahrung in einem schnelllebigen Startup oder einem wachstumsstarken Umfeld.
• Erfahrung in der Fertigung oder hardwarebezogenen Branchen.
• Erfahrung in der internationalen Rekrutierung außerhalb Europas.

Warum Sie mit uns arbeiten sollten:

• Innovative Technologie & Mission: Seien Sie Teil eines zukunftsweisenden Unternehmens, das bahnbrechende Forschung im Bereich saubere Energie und wissenschaftliche Entdeckung betreibt.
• Karriereentwicklung: Wir investieren in unsere Mitarbeiter. Dies ist eine Gelegenheit, einem frühen, wachsenden Unternehmen an der Spitze neuer Technologien beizutreten, wo Sie die Möglichkeit haben, Ihre Karriere zu entwickeln und zu wachsen.
• Kollaborative Kultur: Arbeiten Sie mit großartigen Menschen in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit erstklassigen Wissenschaftlern, Ingenieuren und Fachleuten, die leidenschaftlich daran interessiert sind, globale Herausforderungen zu lösen.
• Eigenverantwortung: Übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung und gestalten Sie den Einfluss, indem Sie Entscheidungen treffen, Herausforderungen lösen und die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten.
• Ihr Erfolg ist unser Erfolg: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Unternehmensanteile in Form von Aktienoptionen, die Ihnen einen direkten Anteil an unserem Erfolg und an dem, was wir gemeinsam aufbauen, geben.

Leistungen:

• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Flexible Arbeitszeiten: Arbeit sollte sich um Ihr Leben drehen, nicht umgekehrt. Wir bieten die Möglichkeit, von unserem Büro aus zu arbeiten, aber auch etwas Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Snacks und Getränke: Unsere Bürokühlschränke sind nie leer. Genießen Sie gesunde Snacks und Getränke. Unser Büro in Darmstadt bietet sogar eine subventionierte Kantine mit täglich köstlichen Mittagsoptionen.
• Altersvorsorge: Wenn Sie sich für eine private Rentenversicherung entscheiden, finanzieren wir 15% zusätzlich zu Ihren monatlichen Beiträgen.
• Veranstaltungen: Wir organisieren regelmäßige Veranstaltungen, um den Teamzusammenhalt zu fördern, die Zusammenarbeit zu ermutigen und eine starke, unterstützende Unternehmenskultur aufzubauen. Vernetzen Sie sich mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen, teilen Sie Ideen und haben Sie Spaß, sowohl im als auch außerhalb des Arbeitsplatzes.

Die angebotene Vergütung wird durch Faktoren wie Standort, Niveau, berufsbezogenes Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen bestimmt. Bestimmte Rollen können für Anreizvergütung, Eigenkapital und Leistungen in Frage kommen.

Chancengleichheit: Focused Energy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet, ein integratives Umfeld zu schaffen. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderungsstatus bei der Beschäftigung berücksichtigt.

Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance wird Focused Energy qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen bei der Beschäftigung berücksichtigen.