IT Project Manager at FusionTek, Remote (United States)

IT Project Manager at FusionTek, Remote (United States)

Vollzeit 110000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
FusionTek

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten und verwalten Sie IT-Projekte von der Einleitung bis zum Abschluss, einschließlich Zeitplänen und Budgets.
  • Unternehmen: FusionTek ist ein führender Managed Service Provider mit Büros in mehreren US-Städten seit 2007.
  • Vorteile: Bieten Sie ein Gehalt von $90,000–$110,000/Jahr und umfassende medizinische, zahnärztliche und visuelle Leistungen.
  • Weitere Informationen: PMP-Zertifizierung bevorzugt und Kenntnisse in PSA-Tools wie ConnectWise Manage oder Autotask.
  • Warum dieser Job: Ideal für jemanden, der in einem schnelllebigen Umfeld arbeitet und eng mit Kunden zusammenarbeitet.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in einer MSP-Umgebung und Bachelor-Abschluss erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 110000 € pro Jahr.

FusionTek ist ein führender Managed Service Provider mit Büros in Kirkland, WA, Federal Way, WA, Washington, DC und Tampa, FL. Seit 2007 bieten wir hochwertige IT-Infrastrukturmanagement- und Unterstützungsdienste für kleine und mittelständische Unternehmen im ganzen Land an. Wir freuen uns, einen erfahrenen IT-Projektmanager in unser Team aufzunehmen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der in einem schnelllebigen Umfeld gedeiht, gerne eng mit Kunden zusammenarbeitet und ein starkes Verständnis für IT-Dienste und Projektlieferung hat.

Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Erzielung erfolgreicher Ergebnisse, der Koordination funktionsübergreifender Teams und der Sicherstellung, dass Projekte mit Exzellenz ausgeführt werden. Bei FusionTek basiert unsere Kultur auf vier Kernwerten, die alles, was wir tun, leiten:

  • Teamarbeit: Wir arbeiten zusammen, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.
  • Wachstumsmentalität: Wir investieren in kontinuierliche Verbesserung für unser Team, unsere Kunden und unser Unternehmen.
  • Integrität: Wir handeln mit Ehrlichkeit, Transparenz und einem kundenorientierten Ansatz.
  • Eigenverantwortung: Wir übernehmen Verantwortung für unsere Verpflichtungen und setzen sie um.

Als IT-Projektmanager führen und verwalten Sie IT-Projekte von der Einleitung bis zum Abschluss und stellen sicher, dass sie im Zeitplan, im Umfang und im Budget bleiben. Sie sind der Hauptansprechpartner für Kunden, treiben die interne Abstimmung voran und helfen, den Erfolg unserer Dienstleistungserbringung zu gestalten.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Entwicklung und Verwaltung von Projektplänen, Zeitplänen und Budgets.
  • Leitung, Überwachung und Management von Projekttechnikern im Projektteam – als People Manager fungieren, Coaching, Mentoring und Leistungsfeedback geben.
  • Verantwortung für den Erfolg der Abteilung – Verständnis der Rentabilitätskennzahlen, Ressourcenallokation und wie Projekte das Wachstum des MSP insgesamt beeinflussen.
  • Als primärer Ansprechpartner für Kunden in Bezug auf projektbezogene Kommunikation fungieren, rechtzeitige Updates bereitstellen und Probleme während des gesamten Projektlebenszyklus ansprechen.
  • Technische Ressourcen überwachen, um sicherzustellen, dass Aufgaben gemäß dem Projektplan durchgeführt werden.
  • Sicherstellen, dass die Projektdokumentation präzise ist, einschließlich Projektplänen, Zeitplänen, Budgets, Änderungsaufträgen und Abschlussdokumenten.
  • Initiative ergreifen, um potenzielle Risiken zu erkennen, zu überwachen und anzugehen.
  • Änderungen des Projektumfangs überwachen, indem ein formeller Änderungssteuerungsprozess implementiert wird, um Scope Creep zu verhindern und die Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicherzustellen.
  • Projektentwicklung von der Einleitung bis zum Abschluss verwalten, um sicherzustellen, dass Projekte die beabsichtigten Ergebnisse und die Kundenzufriedenheit erreichen.
  • Meetings und regelmäßige Updates mit Stakeholdern moderieren, um den Projektstatus zu kommunizieren und Probleme oder Hindernisse anzusprechen.
  • Funktionsübergreifende Teams koordinieren, um Zusammenarbeit und klare Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Kunden und Anbietern sicherzustellen.
  • Bewertung und Feedback zu Schätzungen der Projektstunden, die nicht-technisch sind, anbieten.
  • Bewertungen nach Projektabschluss durchführen, um kontinuierliche Verbesserungen zu fördern und gewonnene Erkenntnisse mit dem Team zu kommunizieren.

Anforderungen:

  • Abschluss in Informationstechnologie, Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich – oder gleichwertige praktische Erfahrung.
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in einer Managed Service Provider (MSP) Umgebung (erforderlich).
  • Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Kunden, Anbietern und internen technischen Teams in einem schnelllebigen Dienstleistungsumfeld.
  • Nachweisliche Fähigkeit, mehrere IT-Projekte gleichzeitig zu managen und funktionsübergreifende Teams zu erfolgreichen Ergebnissen zu koordinieren.
  • PMP-Zertifizierung bevorzugt (oder andere relevante Projektmanagementqualifikationen).

Technische Fähigkeiten:

  • Starkes Verständnis von IT-Prinzipien, Infrastruktur und Managed Services, mit der Fähigkeit, technische Konzepte klar an Kunden zu kommunizieren.
  • Kenntnisse in Microsoft Office Suite (Excel, Teams, SharePoint).
  • Praktische Erfahrung mit PSA- und Projektmanagement-Tools wie ConnectWise Manage, Autotask, Asana oder Microsoft Project.
  • Vertrautheit mit IT-Service-Management (ITSM) Rahmenwerken und Best Practices.

Weitere Fähigkeiten und Eigenschaften:

  • Außergewöhnliche organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten.
  • Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einem kundenorientierten Ansatz.
  • Proaktive Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu identifizieren und effektive Minderungsstrategien umzusetzen.
  • Detailorientiert und engagiert für Genauigkeit und Nachverfolgung.
  • Fähig, sowohl unabhängig als auch kollaborativ in einem Teamumfeld zu arbeiten.

Vorteile:

Bei FusionTek glauben wir wirklich, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind. Wir sind stolz darauf, ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket anzubieten, einschließlich:

  • Gehaltsbereich: 90.000–110.000 USD/Jahr
  • Vierteljährliche Bonusberechtigung: Verdienen Sie bis zu 4% jedes Quartal durch Erfüllung der Abteilungs-KPIs und -Metriken.
  • Umfassende Deckung: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung.
  • 401(k)-Plan mit 4% Unternehmensmatching und sofortiger Vesting.
  • Urlaub, der Ihnen tatsächlich ermöglicht, sich zu erholen: Großzügige PTO, bezahlte Feiertage, dedizierte Geburtstags-PTO und zusätzlicher flexibler Feiertag für mehr Flexibilität.
  • Bildungsrückerstattung für Zertifizierungsprüfungen und Zugang zu unternehmensinternen Schulungsressourcen.
  • Teamkultur: Spaßige Veranstaltungen und Möglichkeiten, sich mit Kollegen zu vernetzen.

IT Project Manager at FusionTek, Remote (United States) Arbeitgeber: FusionTek

FusionTek bietet eine umfassende und wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich 401(k) mit 4% Unternehmensmatching. Das Unternehmen hat Büros in Kirkland, WA, und Tampa, FL, und fördert eine teamorientierte Kultur mit regelmäßigen Veranstaltungen.

FusionTek

Kontaktdaten:

FusionTek Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Project Manager at FusionTek, Remote (United States) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei FusionTek bewerben

Viele Unternehmen, wie FusionTek, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Project Manager at FusionTek, Remote (United States) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
IT-Infrastrukturkenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamkoordination
Risikomanagement
Budgetverwaltung
Microsoft Office Suite

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf FusionTek und die ausgeschriebene Position IT Project Manager at FusionTek, Remote (United States) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FusionTek vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von FusionTek an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.