Fußball-Trainer/-in auf Voll- / Teilzeit oder 556,- Euro Basis
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Fußballtraining für Kinder im Alter von 2 bis 10 Jahren.
  • Arbeitgeber: Die Fußball-Monster GbR begeistert Kinder mit kindgerechtem Fußballtraining in Hamburg.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Bezahlung und Unterstützung bei der Trainerlizenz.
  • Andere Informationen: Wochenenden sind frei, damit du deine Freizeit genießen kannst.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und fördere die Freude am Fußball bei Kindern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Kindern ist von Vorteil, aber Quereinsteiger sind willkommen.

Die Fußball Schule der Fußball-Monster GbR sucht Verstärkung! Wir suchen einen engagierten Fußball-Trainer (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams auf 520,- Euro Basis. Unser Ziel ist es, Kinder im Alter von 2 bis 10 Jahren für den Fußball zu begeistern und ihre Freude am Sport zu fördern. Du hast Interesse, mit Kindern zu arbeiten und möchtest in einer dynamischen Umgebung die nächste Generation von Fußballern mit einem Lächeln fördern? Dann bist du bei uns genau richtig!

Über uns: Die Fußball-Monster GbR bietet kindgerechtes Fußballtraining im Hamburger Osten, aktuell in Wentorf, Reinbek, Bergedorf und Glinde. Wir möchten unser Angebot weiter ausbauen und suchen deshalb Trainer für zusätzliche Standorte im Raum Hamburg. Unser Fokus liegt auf dem Training von Kindern im Alter von 2 bis 10 Jahren. Wir bieten nachmittags Mitgliedertraining an und betreuen vormittags Gruppen in Kindergärten und Schulen.

Deine Aufgaben:

  • Durchführung von Fußballtrainingseinheiten mit Kindern im Alter von 2 bis 10 Jahren.
  • Betreuung von Gruppen in Kindergärten und Schulen / und oder unserer Mitgliedergruppen, sowohl im sportlichen als auch im sozialen Bereich.
  • Förderung der Kinder auf Augenhöhe: Wir legen großen Wert auf Spaß, Freude und eine positive Entwicklung der Kinder, sowohl fußballerisch als auch in ihrer Persönlichkeit.
  • Individuelle Förderung: Du hilfst den Kindern, ihre motorischen Fähigkeiten und Teamarbeit zu entwickeln.
  • Koordination von Trainingsmaterialien: Du kümmerst dich um die Vor- und Nachbereitung der Trainingseinheiten und bringst das Material zu den Einsatzorten.

Dein Profil / Voraussetzungen:

  • Erfahrung mit Kindern (z.B. als Erzieher/in, Betreuer/in oder ähnliche Erfahrungen) ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wir schätzen auch Quereinsteiger.
  • Du hast Begeisterung für Fußball und ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse und Fähigkeiten von Kindern.
  • Geduld und die Fähigkeit, altersgerecht zu kommunizieren, sind für dich selbstverständlich.
  • Du bist ein Freund, Komplize oder auch mal ein Clown für die Kinder, der für Spaß und Freude sorgt – ein Vorbild auf Augenhöhe.
  • Einwandfreies Führungszeugnis und die Bereitschaft, mit deinem Auto zu den Trainingsorten zu fahren.
  • Mindestens Volljährigkeit und im Besitz eines Autos und Führerschein.
  • Gutes Deutsch in Sprache und Verständnis.
  • Du hast Interesse daran, dich weiterzubilden und eine Trainerlizenz zu erwerben (Förderung erfolgt durch uns).

Was wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten: Den Umfang deiner Trainingszeiten besprechen wir individuell.
  • Übertarifliche Bezahlung: Wir zahlen weit über dem Mindestlohn.
  • Arbeiten im Team: Du bist nicht nur Trainer, sondern Teil eines engagierten und dynamischen Teams.
  • Kein Organisationsaufwand: Wir kümmern uns um die Planung und Organisation, sodass du dich voll auf das Training konzentrieren kannst.
  • Wochenenden frei: Keine Verpflichtungen an den Wochenenden, du hast die Möglichkeit, deine Freizeit zu genießen.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei der Ausbildung zum Fußballtrainer.

Warum du bei uns arbeiten solltest: Bei uns steht der Spaß der Kinder im Mittelpunkt, nicht der Wettkampf. Dein Ziel ist es, die Kinder mit einem Lächeln nach Hause zu schicken – nicht den nächsten Nationalspieler/in. Wir bieten dir eine großartige Gelegenheit, mit dem schönsten Sport der Welt zu arbeiten und dabei auch noch Geld zu verdienen. Du kannst selbständig arbeiten, hast aber stets Unterstützung durch ein starkes Team im Hintergrund.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schicke uns eine kurze E-Mail an hallo@fussball-monster.de und erzähle uns, warum gerade du der/die Richtige für unser Team bist. Auch, wenn du jemanden kennst, der gut zu uns passen könnte, leite diese Anzeige gerne weiter! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam mit dir Fußball-Monster zu entwickeln!

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Kontaktperson:

Fussball-Monster GbR HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fußball-Trainer/-in auf Voll- / Teilzeit oder 556,- Euro Basis

Tip Nummer 1

Zeige deine Begeisterung für Fußball und die Arbeit mit Kindern in persönlichen Gesprächen. Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Training oder einer Veranstaltung teilzunehmen, nutze diese Chance, um dich aktiv einzubringen und dein Engagement zu demonstrieren.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Trainern oder Fachleuten im Bereich Kinderfußball. Besuche lokale Fußballveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Philosophie der Fußball-Monster GbR zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern zu teilen, auch wenn sie nicht direkt im Fußballbereich liegen. Zeige, wie deine Fähigkeiten in anderen Bereichen auf das Training von Kindern übertragbar sind.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die spezifischen Trainingsmethoden und -philosophien der Fußball-Monster GbR. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen und die Werte des Unternehmens zu vertreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fußball-Trainer/-in auf Voll- / Teilzeit oder 556,- Euro Basis

Erfahrung im Umgang mit Kindern
Begeisterung für Fußball
Kommunikationsfähigkeit
Patience und Empathie
Teamarbeit
Organisationstalent
Flexibilität
Fähigkeit zur individuellen Förderung
Führerschein und eigenes Auto
Gutes Deutsch in Sprache und Verständnis
Interesse an Weiterbildung und Trainerlizenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Fußball-Trainer/-in werden möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Betone deine Begeisterung für den Fußball und deine Fähigkeit, mit Kindern zu kommunizieren.

Erfahrungen hervorheben: Wenn du bereits Erfahrungen im Umgang mit Kindern hast, sei es als Erzieher/in oder in anderen Rollen, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Auch Quereinsteiger sind willkommen, also betone deine relevanten Fähigkeiten und deine Lernbereitschaft.

Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du Anekdoten oder Beispiele aus deinem Leben einbringst, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Zeige, dass du ein Vorbild für die Kinder sein kannst und Spaß an der Arbeit hast.

E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und übersichtlich sind. Verwende einen klaren Betreff, z.B. 'Bewerbung als Fußball-Trainer/-in', um sicherzustellen, dass deine E-Mail schnell erkannt wird.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fussball-Monster GbR vorbereitest

Zeige deine Begeisterung für Fußball

Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für den Fußball und die Arbeit mit Kindern deutlich machst. Erkläre, warum dir der Sport am Herzen liegt und wie du diese Begeisterung an die Kinder weitergeben möchtest.

Bereite dich auf Fragen zur Kinderbetreuung vor

Da die Stelle die Arbeit mit Kindern umfasst, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Erfahrung oder deinen Ansichten zur Kinderbetreuung zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast oder welche Methoden du anwenden würdest, um ihre motorischen Fähigkeiten zu fördern.

Sei ein Vorbild

Die Rolle eines Trainers erfordert, dass du als Vorbild fungierst. Überlege dir, wie du den Kindern nicht nur fußballerische Fähigkeiten beibringen, sondern auch soziale Werte wie Teamarbeit und Respekt vermitteln kannst. Teile im Interview deine Ansichten dazu.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren und dich als Trainer weiterzuentwickeln.

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