Online Marketing – Performance Content & UGC (m/w/d)

Standort: 100% Remote oder Andernach

Trifft das auf dich zu? Du arbeitest gerne eigenständig, strukturierst deine Aufgaben selbst und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse. Du analysierst Content und Creatives nicht nach Bauchgefühl, sondern nach Performance und Wirkung. Wenn etwas nicht funktioniert, leitest du daraus klare nächste Schritte ab. Du denkst in Konzepten, Hypothesen und Tests und kannst Ideen so aufbereiten, dass Designer:innen und Creator:innen sie zuverlässig umsetzen können. Du behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick, priorisierst sauber und arbeitest ohne permanente Abstimmung oder Kontrolle.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Strukturierung von Performance-Content-Konzepten für unsere Paid-Ads-Kanäle (u. a. Meta, TikTok, Google)
• Ableitung konkreter Hooks, Angles und Creative-Formate auf Basis von Performance-Daten, Tests und Benchmarks
• Erstellung klarer, vollständiger Briefings für interne Designerinnen sowie externe Creatorinnen
• Auswahl, Steuerung und Feedback von Creator*innen zur Produktion von UGC-Content
• Qualitätsprüfung von Creatives vor Ausspielung sowie Bewertung der Ergebnisse nach Performance-Kriterien
• Monitoring der Anzeigen-Performance und Ableitung konkreter Optimierungs- und Handlungsempfehlungen
• Recherche und Bewertung von Trends, Best Practices und wiederkehrenden Creative-Patterns im Performance-Marketing
• Mitarbeit an angrenzenden Online-Marketing-Themen wie Kampagnen-Setups, Tests, Landingpages oder Reporting
• Mitarbeit an weiteren Online-Marketing-Themen, die inhaltlich zum Performance-Content passen – z. B. Landingpages, Content-Formate, Tests, Auswertungen oder kleinere Projekte im Marketing-Team.

Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Du kannst vollständig remote arbeiten oder in unserem Büro in Andernach.
• Klarer Verantwortungsbereich: Du erhältst einen definierten Aufgabenrahmen mit echtem Handlungsspielraum und wenig operativer Reibung.
• Eigenverantwortung statt Mikromanagement: Klare Ziele, kurze Entscheidungswege und Vertrauen in deine Arbeitsweise.
• Sachliches, ehrliches Feedback: Feedback erfolgt direkt, konstruktiv und ergebnisorientiert.
• Strukturiertes Arbeitsumfeld: Klare Abläufe, verlässliche Prozesse und pragmatische Zusammenarbeit.
• Weiterentwicklung mit Substanz: Fachliche und persönliche Entwicklung eng an deinen Aufgaben und Ergebnissen orientiert.
• Arbeitsausstattung: Hochwertiges Apple-Equipment für produktives Arbeiten.
• Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge.

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Marketing, BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Medien- oder Kommunikationswissenschaften – oder in einem vergleichbaren analytisch-konzeptionellen Studiengang.
• Du denkst strukturiert, arbeitest eigenständig und übernimmst Verantwortung für deine Themen.
• Du hast ein gutes Verständnis dafür, wie Performance Content und UGC im Paid-Ads-Kontext wirken.
• Du kannst aus Daten, Beobachtungen und Ergebnissen klare Schlüsse ziehen und konkrete nächste Schritte ableiten.
• Du bist in der Lage, Ideen in präzise, umsetzbare Konzepte und Briefings zu übersetzen.
• Du arbeitest zuverlässig, priorisierst sauber und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
• Du kommunizierst klar, sachlich und verbindlich, insbesondere im Feedback an Designerinnen und Creatorinnen.
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und brauchst keine enge Führung oder permanente Abstimmung.
• Du hast Interesse an langfristiger Zusammenarbeit in einem strukturierten, pragmatischen Umfeld.

Über uns: FUSSKLEIDUNG ist eine D2C-Marke für Outdoorschuhe mit über 1 Million zufriedenen Kund*innen. Wir haben uns vom Start-up zu einem etablierten E-Commerce-Unternehmen entwickelt und gehören heute zu den am schnellsten wachsenden Marken im deutschsprachigen Raum. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von klaren Strukturen, Verantwortungsbewusstsein und pragmatischer Umsetzung. Wir treffen Entscheidungen datenbasiert, arbeiten fokussiert und legen Wert auf saubere Prozesse statt unnötiger Abstimmung. Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und langfristige Zusammenarbeit sind zentrale Bestandteile unserer Kultur. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, strukturiert arbeiten und langfristig Teil des Teams werden möchten.