- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in den zugeteilten Fachbereichen, von der Stellenausschreibung bis zur Anstellung
- Sichtung der Bewerbungsdossiers sowie Durchführung von Interviews
- Beratung und Begleitung der Linienvorgesetzten bei der Personalauswahl
- Planung und Umsetzung zielgruppengerechter Recruiting-Kampagnen
- Mitarbeit und Gestaltung von HR-Projekten, Prozessen und Events
- Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie in der selbstständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen
- Erfahrung im Einsatz moderner Recruiting-Instrumente, insbesondere im Active Sourcing, Social Recruiting und in der zielgruppengerechten Kandidatenansprache
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewerbenden und Führungskräften
- Organisationstalent für die parallele Betreuung mehrerer Vakanzen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
- Anstellungsbedingungen : Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten
- Vergünstigungen : Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
- Weiterbildung : Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
- Kommunikation & Kultur : DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
- Versicherungen : Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
- Ferien : Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
- Gesundheit : Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
#J-18808-Ljbffr
HR Recruiting Specialist Arbeitgeber: Fust
Fust ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kooperativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen innerhalb der Coop-Gruppe ermöglicht es Ihnen, einen echten Einfluss auf die Produktentwicklung zu nehmen und Ihre Ideen in die Tat umzusetzen.
