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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate unsere Kunden und verkaufe hochwertige Multimedia-Geräte.
- Arbeitgeber: Fust, führender Anbieter im Bereich Elektrogeräte und Multimedia.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, kostenlose Fitnessmitgliedschaft und 6 Wochen Urlaub.
- Andere Informationen: Kultur des Du, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Kunden in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Noten, schnelle Auffassungsgabe und Verkaufstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Travailler là où ça roule. En Suisse on achète chez Fust! Nous sommes fiers d'être un fournisseur leader dans les domaines de l'électroménager, du multimédia/de l'électronique de loisirs ainsi que de la rénovation de cuisines et de salles de bain. Grâce à notre offre de services complète et unique, nous créons une véritable valeur ajoutée! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à offrir des expériences inoubliables à nos clients!
Mission
- Conseil adapté aux besoins de notre clientèle exigeante
- Vente et location de nos appareils multimédias de haute qualité
- Installation et configuration professionnelles d'articles informatiques
- Gestion de l'assortiment et aménagement de la surface de vente
- Rapidité dans l'établissement d'offres et le traitement de commandes de réparation
Compétences et qualités requises
- Bons bulletins de notes (école secondaire, à fournir obligatoirement)
- Résultats satisfaisants d'un test d'aptitude Multicheck dans le domaine de la Gestion du commerce de détail (à fournir obligatoirement)
- Compréhension rapide
- Talent pour la vente associé à une attitude gagnante
- Sens des responsabilités et bonne capacité de négociation
Ce que nous offrons
- Réductions: Abonnement Coop Mobile et autres réductions dans les différentes enseignes Coop, CHF 500.– pour un ordinateur portable ou une tablette, abonnement demi-tarif CFF ou participation à l'abonnement général de 650 CHF
- Communication & Culture: Culture du Tutoiement dans l'ensemble de l'entreprise, Orientation vers des valeurs communes, Application interne pour la communication avec les collaborateurs
- Jours fériés: 6 semaines de vacances
- Santé: Abonnement annuel gratuit « update Fitness », consultation sociale gratuite et anonyme 24h/24 et 7j/7
Vos personnes de contact chez Fust
- Simone Camardella – Responsable formation et développement RH
- Hélène Lelaure – Recruiting Specialist
Place d\'apprentissage de Gestionnaire du commerce de détail CFC – Consumer-Electronics Arbeitgeber: Fust
Kontaktperson:
Fust HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Place d\'apprentissage de Gestionnaire du commerce de détail CFC – Consumer-Electronics
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gestionnaire du commerce de détail interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von Fust in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Fust. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, deinen Kunden den besten Service zu bieten.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, wo du erfolgreich verkauft oder Kunden beraten hast. Das zeigt, dass du das Talent für die Verkaufsgespräche hast, das Fust sucht.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Place d\'apprentissage de Gestionnaire du commerce de détail CFC – Consumer-Electronics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Betone deine Stärken!: Mach deutlich, was dich auszeichnet und warum du perfekt zu uns passt. Hebe deine Verkaufstalente und deine schnelle Auffassungsgabe hervor – das sind Eigenschaften, die wir bei Fust besonders schätzen!
Schau auf die Details!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gutes Layout und klare Informationen machen einen positiven Eindruck. Vergiss nicht, deine Schulnoten und den Multicheck-Test beizufügen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fust vorbereitest
✨Mach dich mit Fust vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über Fust und seine Produkte. Schau dir die neuesten Angebote im Bereich Consumer-Electronics an und verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Verkaufsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Kundenberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden umgegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technik
Da es sich um eine Stelle im Bereich Consumer-Electronics handelt, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Technik und Elektronik zeigst. Sprich über deine Lieblingsgeräte oder -technologien und erkläre, warum du denkst, dass sie für die Kunden von Fust wertvoll sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Schulungsprogrammen oder zur Teamdynamik sind immer gut!