- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in den zugeteilten Fachbereichen, von der Stellenausschreibung bis zur Anstellung
- Sichtung der Bewerbungsdossiers sowie Durchführung von Interviews
- Beratung und Begleitung der Linienvorgesetzten bei der Personalauswahl
- Planung und Umsetzung zielgruppengerechter Recruiting-Kampagnen
- Mitarbeit und Gestaltung von HR-Projekten, Prozessen und Events
Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in den zugeteilten Fachbereichen, von der Stellenausschreibung bis zur Anstellung
- Sichtung der Bewerbungsdossiers sowie Durchführung von Interviews
- Beratung und Begleitung der Linienvorgesetzten bei der Personalauswahl
- Planung und Umsetzung zielgruppengerechter Recruiting-Kampagnen
- Mitarbeit und Gestaltung von HR-Projekten, Prozessen und Events
Anforderungen
- Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie in der selbstständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen
- Erfahrung im Einsatz moderner Recruiting-Instrumente, insbesondere im Active Sourcing, Social Recruiting und in der zielgruppengerechten Kandidatenansprache
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewerbenden und Führungskräften
- Organisationstalent für die parallele Betreuung mehrerer Vakanzen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
#J-18808-Ljbffr
Recruiting Specialist Arbeitgeber: Fust
Fust ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kooperativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen innerhalb der Coop-Gruppe ermöglicht es Ihnen, einen echten Einfluss auf die Produktentwicklung zu nehmen und Ihre Ideen in die Tat umzusetzen.
