Junior Data Scientist – GRAZ, AUSTRIA – FinTech

Junior Data Scientist – GRAZ, AUSTRIA – FinTech

Graz Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Engagiere dich mit Partnern, um datengetriebene Entscheidungen zu fördern.
  • Unternehmen: Erfolgreiches Technologie-Startup im FinTech-Bereich.
  • Vorteile: Hohe Datenvolumina, internationale Karrieremöglichkeiten und innovative Projekte.
  • Weitere Informationen: Globale Projekte und ein internationales Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Datenanalyse.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SQL, Bachelor in einem quantitativen Fach und Kenntnisse in Programmiersprachen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Data Scientist, der einem unserer Kunden – einem erfolgreichen Technologie-Startup – beitritt.

Verantwortlichkeiten:

  • Engagieren Sie sich mit den Geschäftspartnern, um Ziele und Prioritäten zu definieren, um echten Wert durch Advanced Analytics-Initiativen zu liefern.
  • Erwerben Sie Geschäftswissen über die Lieferkette und die Fertigungsprozesse von Whirlpool, um die Organisation auf dem Weg zu einem datengestützten Ansatz bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen.
  • Leiten Sie kleine Projekte und Verbesserungen, um Ergebnisse pünktlich, im Budgetrahmen und zur Kundenzufriedenheit zu liefern.

Anforderungen:

  • Kommerzielle Erfahrung in SQL zur Durchführung von Datenumwandlungen, -bereinigungen und -analysen.
  • Ein Bachelor-Abschluss in Mathematik, Statistik, Wirtschaft, Physik oder einem ähnlichen numerischen Bereich, der statistische Analysefähigkeiten nutzt.
  • Mathematische/statistische Modellierungsfähigkeiten.
  • Nachweisbare Kenntnisse in mindestens 2 der folgenden Programmiersprachen: SQL, Python, R.
  • Erfahrung mit Datenvisualisierungstools ist von Vorteil.
  • Kenntnisse in Cloud-Frameworks sind von Vorteil (AWS, GCP, MS Azure).
  • Erfahrung in statistischer Prognose ist von Vorteil.

Vorteile:

  • Hohe Menge an realen Daten, perfekter Spielplatz für einen jungen Data Scientist.
  • Exposition gegenüber Innovations- und Analyseinitiativen in verschiedenen Geschäftsbereichen und Regionen sowie Zusammenarbeit in mehreren globalen Projekten.
  • Internationale Umgebung und globale Karrieremöglichkeiten.

Klingt das nach Ihnen oder möchten Sie mehr Informationen? BEWERBEN SIE SICH JETZT, indem Sie das untenstehende Formular ausfüllen oder uns Ihren Lebenslauf direkt mit dem Betreff „Junior Data Scientist – GRAZ, AUSTRIA – FINTECH“ an talent@fut-ure.com senden.

BEWERBEN SIE SICH JETZT und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

Junior Data Scientist – GRAZ, AUSTRIA – FinTech Arbeitgeber: Fut-ure Recruitment and Technology

Als innovatives Technologie-Start-up in Frankfurt bietet unser Kunde eine dynamische Arbeitsumgebung, die jungen Data Scientists die Möglichkeit gibt, mit einer Vielzahl von realen Daten zu arbeiten und an spannenden Projekten teilzunehmen. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während internationale Karrieremöglichkeiten und der Zugang zu modernsten Technologien den Mitarbeitern helfen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Hier haben Sie die Chance, Teil eines wachsenden Teams zu werden, das die Zukunft der FinTech-Branche gestaltet.

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Kontaktdaten:

Fut-ure Recruitment and Technology Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Data Scientist – GRAZ, AUSTRIA – FinTech erhalten könntest

Wende dich an die richtigen Communities

Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich um Data Science drehen, wie Kaggle oder GitHub. Engagiere dich dort aktiv, teile deine Projekte und lerne von anderen – das wird dir helfen, nicht nur einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Präsentiere deine Daten-Projekte

Baue ein Portfolio auf, das deine besten Projekte zeigt. Nutze Plattformen wie GitHub oder eine persönliche Webseite, um deine Arbeiten zu veröffentlichen. Arbeitgeber im Data Science-Bereich schauen oft direkt auf praktische Erfahrungen, also zeig, was du drauf hast!

Nimm an Meetups und Hackathons teil

Besuche lokale Data Science-Meetups oder nehme an Hackathons teil. Diese Veranstaltungen sind nicht nur super, um dein Wissen zu erweitern, sondern auch Gold wert für Networking. Du lernst Fachkollegen kennen und kannst auf Lockere Art und Weise Eventualjobs ergattern.

Direkte Bewerbungen über unsere Seite

Vergiss nicht, direkt auf unserer Website nach Stellenangeboten bei Fut-ure Recruitment and Technology zu schauen. Hier kannst du dich auf offene Datenwissenschaftsstellen bewerben und zeigst damit direktes Interesse, das viele Arbeitgeber schätzen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Data Scientist – GRAZ, AUSTRIA – FinTech mit Bravour zu bestehen

SQL
Python
R
Datenvisualisierungstools
Mathematische/statistische Modellierung
Statistische Analyse
Cloud-Frameworks (AWS, GCP, MS Azure)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lass deine Daten sprechen!:In einem Bereich wie Data Science ist es entscheidend, dass du deine praktischen Fähigkeiten präsentierst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Analysefähigkeiten oder dein Wissen über Machine Learning demonstrieren, teile sie in deinem Lebenslauf oder füge einen Link zu deinem GitHub-Portfolio bei. Die Daten, die du analysiert hast, und die Tools, die du verwendest, sollten klar hervorgehoben werden.

Ergebnisse quantifizieren!:Unterstütze deine Erfahrung mit quantifizierbaren Ergebnissen. Zeige, wie du durch deine Analysen oder Modelle zur Entscheidungsfindung beigetragen hast oder wie deine Berechnungen den Rohdaten neue Erkenntnisse entlockt haben. Arbeitgeber in der Data Science sind oft an konkreten Verbesserungen und Effizienzsteigerungen interessiert!

Erläutere deine Lernbereitschaft!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Neugier für neue Technologien oder Methoden im Data Science Bereich. Vielleicht hast du auch Kurse besucht oder Zertifikate erworben, die deine Begeisterung zeigen!

Die richtige technische Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten technischen Begriffe enthält, die in der Data Science gebräuchlich sind. Nenne spezifische Programmier- und Analysetools wie Python, R oder SQL, die du beherrschst. Dies macht es für die Rekrutierer einfacher, schnell zu erkennen, dass du für die Rolle als Junior Data Scientist – GRAZ, AUSTRIA – FinTech bei Fut-ure Recruitment and Technology gut geeignet bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fut-ure Recruitment and Technology vorbereitet

Bereite deine technischen Skills vor

In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wird oft dein Wissen über Tools wie Python, R oder SQL getestet. Mach dich mit gängigen Algorithmen und deren Einsatzmöglichkeiten vertraut, denn technische Fragen können schnell kommen. Lass uns sicherstellen, dass du in diesen Bereichen glänzt!

Verschaffe dir einen Überblick über Projekte

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst. Wenn du bereits an Data-Science-Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese in der Tiefe zu erläutern und zu diskutieren, wie du die Probleme gelöst hast. Dein Portfolio kann hier einen echten Unterschied machen!

Vorbereitung auf case studies

In Data-Science-Interviews sind case studies und praktische Probleme häufig Teil des Gesprächs. Übe, wie du strukturiert und logisch an solche Aufgaben herangehst. Arbeitgeber möchten sehen, wie du Daten analysierst und Lösungen entwickelst – bring also deine analytischen Fähigkeiten mit!

Zeige deine Leidenschaft für Daten

Mehr denn je geht es bei einer Vollzeitstelle darum, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich für das Feld brennst. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Datenwissenschaft gekommen bist und was dich fasziniert. Diese Begeisterung kann für Fut-ure Recruitment and Technology entscheidend sein!