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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketing- und Sales-Strategien für ein innovatives Biopharmaunternehmen.
- Arbeitgeber: Vertanical ist ein führendes Unternehmen in der Schmerztherapie mit einer klaren Vision.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schmerztherapie und arbeite mit einem Top-Management-Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung in der Pharmabranche oder Strategieberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Direkter Kontakt zur HR-Abteilung für Fragen und Bewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns Vertanical ist ein weltweit führendes Biopharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb innovativer Arzneimittel zur Behandlung chronischer Schmerzen spezialisiert hat. Dabei verfolgen wir eine klare Vision: Eine Welt frei von chronischen Schmerzen! Mit VER-01 haben wir ein einzigartiges Cannabinoid-basiertes Arzneimittel zur Behandlung chronischer Schmerzen entwickelt und mit dem Zulassungsantrag im Juli 2024 nach über acht Jahren intensiver Forschungs- und Entwicklungsarbeit einen bedeutenden Meilenstein erreicht. Auf Basis der Erfolge in der klinischen Entwicklung verfolgen wir die ehrgeizige Mission, VER-01 bis 2030 als führende Therapie zur Behandlung chronischer Schmerzen zu etablieren und damit neue Maßstäbe in der Schmerztherapie zu setzen. Für Dich klingt das spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Deine Aufgaben Du entwickelst die Marketing- und Sales-Strategie für die EU-Vertriebsorganisation, zusammen mit dem Vertanical Leadership-Team. Du bist für die organisatorischen Strukturen und den weiteren Ausbau des Marketing- und Salesteams, insbesondere für den weiteren Aufbau des Außendiensts auf >100 Vertriebskollegen, verantwortlich. Du verantwortest die Organisationsentwicklung sowie die fachliche und disziplinarische Führung aller Teams. Du entwickelst die internationale Pricing-Strategie. Du bist für die operative Umsetzung der Launch-Strategie zusammen mit dem Vertriebsteam zuständig. Du entwickelst und optimierst kontinuierlich das (Sales-)Reporting sowie Organisations- und Geschäftsprozesse. Dein Profil Du verfügst über ein herausragend abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Naturwissenschaften, MINT oder eine vergleichbare, quantitative Qualifikation. Du hast mindestens 6-8 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Top-Tier Strategieberatung oder in einer Leitungsfunktion einer Business Unit in der Pharmabranche. Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit starkem Drive und einer Hands-on Einstellung. Du hast sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit starker Detailorientierung. Du verfügst über eine klare und strukturierte Kommunikationsweise auf Deutsch und Englisch. Unser Versprechen Wir setzen Dinge um – und das schnell! Dich erwartet ein Top-Management-Board von hochklassigen Unternehmern, früheren Beratern und erfahrenen Industrie-Größen. Wir bieten Dir das Umfeld, in dem Du Dich persönlich und beruflich beispiellos weiterentwickeln kannst. Dein direkter Kontakt zu unserer HR Abteilung Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Du hast Rückfragen? Wende Dich gerne direkt an Deinen zuständigen Ansprechpartner: FUTRUE GmbH Stefanie Hischer Am Haag 14 82166 Gräfelfing jobs@futrue.com https://futrue.com *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).
Managing Director Vertanical - Marketing & Sales Arbeitgeber: FUTRUE GmbH
Kontaktperson:
FUTRUE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director Vertanical - Marketing & Sales
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Pharmabranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei Vertanical oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Schmerztherapie und Biopharma. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Marketing und den Vertrieb beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisationsentwicklung und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mission von Vertanical. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du an der Vision einer schmerzfreien Welt glaubst und wie du dazu beitragen kannst, diese Realität zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director Vertanical - Marketing & Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Vertanical. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die aktuelle Entwicklung von VER-01 zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Marketing und Vertrieb, insbesondere in der Pharmabranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Managing Directors bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Erfolge in früheren Positionen ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FUTRUE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von Vertanical vertraut, eine Welt ohne chronische Schmerzen zu schaffen. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und strategischen Denkfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview erläutern, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Methoden oder Tools zu nennen, die du verwendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da klare Kommunikation auf Deutsch und Englisch wichtig ist, übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
