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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Konzeption und Umsetzung von Webseiten mit SEO-Fokus.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aufgaben, frisches Obst, Firmenfeiern und eine Dachterrasse mit Alpenpanorama.
- Andere Informationen: Verantwortung nach Einarbeitung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Kenntnisse in HTML, CSS, PHP und WordPress.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Tätigkeiten
- Du bist für die technische Konzeption von Webseiten unter Berücksichtigung von SEO-Gesichtspunkten verantwortlich.
- Du koordinierst die Umsetzung neuer Webseiten.
- Die Frontend-Entwicklung unter Verwendung gängiger CMS (z. B. WordPress) obliegt Dir.
- Du verantwortest die Content-Einarbeitung, Pflege sowie kontinuierliche Optimierung.
- Abgerundet wird dein Aufgabenfeld durch die Implementierung und Anpassung von Google Analytics (z. B. E-Commerce, Event-Tracking).
Dein Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Kenntnisse in HTML, den neuesten CSS Techniken, PHP, Javascript bzw. jQuery, Responsive Design mit Bootstrap oder Flexbox sowie der WordPress-Plugin-Programmierung und Pagebuildern wie z. B. Oxygen sind für Dich selbstverständlich.
- Du hast Erfahrung in der Serveradministration des Domainportfolios sowie der Ladezeitoptimierung von Webseiten nach GT-Metrix und Google-PageSpeed-Vorgaben.
- Die plattformübergreifende Online-Entwicklung und Browseroptimierung sowie technische SEO-Kenntnisse sind für Dich kein Problem.
- Neben einer strukturierten Arbeitsweise hast Du außerdem eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine „hands on“-Mentalität.
Unser Versprechen
- Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten!
- Wir bieten ein innovatives Umfeld zur beruflichen Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und den Freiraum, auch einmal neue Wege zu gehen!
- Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation – nur so kannst Du Dich weiterentwickeln und dazu beitragen, dass unsere Produkte von unserem gegenseitigen Austausch leben.
- Verantwortung – nach einer Einarbeitungsphase, durch einen erfahrenen Kollegen oder Dein Team Lead bekommst Du die Gelegenheit, Deinen eigenen Bereich zu betreuen.
- Frische Vitamine – wöchentlich wirst Du mit unserem Obstkorb versorgt, der Dir die nötige Energie verleiht.
- Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich – ob Sommerfest, der traditionelle Wiesnbesuch oder die alljährliche Weihnachtsfeier.
- Eine Dachterrasse mit Alpenpanorama – entspanne Dich während der Mittagspause und tanke Sonnenstrahlen bei gutem Wetter.
Bewirb Dich jetzt, wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Senior Webentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: FUTRUE GmbH
Kontaktperson:
FUTRUE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Webentwickler (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Webentwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige dein Können!
Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Arbeiten. Zeige, was du drauf hast, indem du deine Projekte präsentierst und erklärst, welche Technologien du verwendet hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Stelle. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Informiere dich über unser Unternehmen und die Projekte, an denen wir arbeiten. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und eigene Ideen einzubringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Webentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Skills: Erwähne konkret, welche Technologien und Tools du beherrschst, die für die Stelle relevant sind. Wir suchen nach jemandem, der mit HTML, CSS, PHP und WordPress umgehen kann – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FUTRUE GmbH vorbereitest
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Stelle sicher, dass du die neuesten Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in HTML, CSS, PHP und JavaScript demonstrieren.
✨SEO-Kenntnisse auffrischen
Da SEO ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich mit den aktuellen Best Practices vertraut machen. Überlege dir, wie du SEO in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Kommunikationsfähigkeit zeigen
Die Stelle erfordert eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel für ein Projekt geben, bei dem du erfolgreich im Team kommuniziert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.