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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalbezogenen Themen.
- Arbeitgeber: FUTRUE ist eine innovative Healthcare-Gruppe mit über 20 Unternehmen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aufgaben, Verantwortung ab Tag 1 und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und schenke Menschen ein neues Leben!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FUTRUE ist mehr als eine international ausgerichtete Healthcare-Gruppe! Mit mittlerweile über 20 Unternehmen und mehr als 90 Arzneimittelzulassungen sind wir u.a. in den Bereichen E-Health, Mikrobiomtherapie, innovative Schmerztherapien sowie chemiefreie Arzneimittel weltweit führend. Zahlreiche unserer Unternehmen, darunter z.B. SYNformulas oder Vertanical, gehören zu den weltweit am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen. Unser Ziel, so vielen Menschen wie möglich ein neues Leben zu schenken! Willst Du die Zukunft mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt!
Du bist Ansprechpartner für alle Tochtergesellschaften und berätst dabei sowohl Geschäftsführer als auch Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalbezogenen Themen vom Eintritt bis zum Austritt. Du kümmerst Dich um unsere personalwirtschaftlich-administrativen Themen wie z.B. Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen. Du führst die monatliche Gehaltsabrechnung mit unseren Lohnbuchhaltern für unsere nationalen und internationalen Gesellschaften durch. Du unterstützt die Entscheidungsträger durch hilfreiche Reports und Übersichten im Zuge des HR-Controllings.
Du übernimmst Projekte im HR-Bereich, wie z.B. die jährliche Personalplanung, und wirkst bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung lokaler HR-Prozesse und -Richtlinien mit. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen Position (idealerweise in der Start-up-Branche) mit. Du bist bekannt dafür ein vertrauensvoller Ansprechpartner und echter Teamplayer zu sein. Auf Dich kann man sich verlassen: Du arbeitest detailgenau und strukturiert, eigenständig, hands-on und findest immer einen Weg an Dein Ziel zu kommen. Du hast ein Auge fürs Detail und bist sicher im Umgang mit MS-Office. FUTRUE goes international: Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Level) mit.
Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!
HR Generalist (w/m/d) Arbeitgeber: FUTRUE
Kontaktperson:
FUTRUE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von FUTRUE in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich der Healthcare-Branche. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für E-Health
Da FUTRUE stark im Bereich E-Health tätig ist, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien in diesem Bereich vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
In der HR-Rolle sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen, um zu zeigen, dass du ein vertrauensvoller Ansprechpartner bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über FUTRUE und seine Tochtergesellschaften. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Generalist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Arbeitsrecht, Compensation & Benefits sowie deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die richtige Wahl für FUTRUE bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Healthcare-Branche und deine Fähigkeit ein, innovative HR-Lösungen zu entwickeln.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf klar angibst. Da verhandlungssichere Sprachkenntnisse gefordert sind, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen anführen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FUTRUE vorbereitest
✨Bereite Dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HR Generalist eine Vielzahl von Themen abdeckt, solltest Du Dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Compensation & Benefits sowie Personaladministration vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
In der Rolle wirst Du oft mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften zusammenarbeiten. Bereite einige Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Konflikte gelöst oder Teams unterstützt hast.
✨Hebe Deine Detailgenauigkeit hervor
Da die Position viel mit administrativen Aufgaben und Gehaltsabrechnung zu tun hat, ist es wichtig, Deine Detailgenauigkeit zu betonen. Erkläre, wie Du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass alle Informationen korrekt und vollständig waren.
✨Sprich über Deine internationale Erfahrung
Da FUTRUE international tätig ist, sind verhandlungssichere Englischkenntnisse von Vorteil. Teile Erfahrungen, die Du in einem internationalen Umfeld gesammelt hast, und erläutere, wie Du kulturelle Unterschiede berücksichtigt hast, um erfolgreich zu kommunizieren und zu arbeiten.
