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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Karrierewege und finde die besten Talente für unser dynamisches Team.
- Arbeitgeber: FUTRUE, eine der am schnellsten wachsenden Healthcare-Gruppen Europas.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aufgaben, Verantwortung von Tag 1 und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und mache echten Einfluss im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, erste Erfahrungen im Recruiting und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offener Austausch – jede Meinung zählt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42803 - 51906 € pro Jahr.
(Junior) Recruiter – Fokus Active Sourcing
Permanent employee, Full-time · Gräfelfing | 42,803 – 51,906 € per year
Deine Mission
Du willst nicht einfach nur rekrutieren – sondern echte Karrierewege gestalten und die besten Talente für ein ambitioniertes, leidenschaftliches Team gewinnen? Dann willkommen bei FUTRUE!
Als (Junior) Recruiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing wirst Du zur treibenden Kraft bei der Identifikation und Ansprache von Top-Talenten. Du entwickelst individuelle Suchstrategien, begeisterst Kandidat:innen bereits beim ersten Kontakt – und trägst aktiv zum Wachstum unseres dynamischen Teams bei.
Bei FUTRUE arbeitest Du nicht allein, sondern mit Menschen, die genauso brennen wie Du: für smarte Ideen, schnelle Umsetzung und echten Impact im Healthcare-Bereich. In unserem Team herrschen ein starker Zusammenhalt, flache Hierarchien und ein offener Austausch auf Augenhöhe – jede Meinung zählt und jede Initiative wird gesehen. Das klingt genau nach Dir? Dann werde Teil einer der am schnellsten wachsenden Healthcare-Gruppen Europas!
Deine Aufgaben
- Du erarbeitest zusammen mit den Ansprechpartnern im Fachbereich maßgeschneiderte Kandidaten-Personas und Suchprofile, um die besten Talente zu finden.
- Du nutzt dabei gängige Job-Plattformen wie LinkedIn für passgenaue Ansprachen und hältst gleichzeitig immer Augen und Ohren offen für weitere innovative Rekrutierungskanäle.
- Du schaffst es, Kandidat:innen systematisch, schon ab der ersten Ansprache, für unsere Unternehmen und spannenden Rollen zu begeistern.
- Du arbeitest strukturiert und behältst immer den Überblick über alle laufenden Prozesse und KPIs in Deinem Kandidatenmanagementsystem.
- Du organisierst exklusive Recruiting-Events und entwickelst innovative Employer-Branding-Ansätze, um unsere Sichtbarkeit zu steigern und die besten Talente für uns zu gewinnen.
Dein Profil
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine sehr gut abgeschlossene Ausbildung.
- Du konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich Recruiting, Active Sourcing / Direct Search und Employer Branding sammeln (z.B. aus Werkstudententätigkeiten oder Praktika).
- Du bist detailorientiert und verstehst es, strukturiert Informationen über verschiedene Kanäle zu sammeln und zu analysieren.
- Du bist zielstrebig und hast Freude daran, Deine Suchansätze stetig zu verbessern.
- Du bist ein Teamplayer und kannst effektiv und empathisch mit Kandidat:innen und Kolleg:innen kommunizieren.
- Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Level) mit.
Über uns
FUTRUE ist mehr als eine international ausgerichtete Healthcare-Gruppe! Mit mittlerweile über 20 Unternehmen und mehr als 90 Arzneimittelzulassungen sind wir u.a. in den Bereichen E-Health, Mikrobiomtherapie, innovative Schmerztherapien sowie chemiefreie Arzneimittel weltweit führend. Zahlreiche unserer Unternehmen, darunter z.B. SYNformulas oder Vertanical, gehören zu den weltweit am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen. Unser Ziel, so vielen Menschen wie möglich ein neues Leben zu schenken!
Willst Du die Zukunft mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt!
Unser Versprechen
Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!
Dein direkter Kontakt zu unserer HR Abteilung
Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Du hast Rückfragen? Wende Dich gerne direkt an Deine zuständige Ansprechpartnerin:
FUTRUE GmbH
Vanessa Lorenz
Am Haag 14
82166 Gräfelfing
jobs@futrue.com
https://futrue.com
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Recruiter – Fokus Active Sourcing Arbeitgeber: FUTRUE
Kontaktperson:
FUTRUE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Recruiter – Fokus Active Sourcing
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit potenziellen Kandidat:innen in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, warum FUTRUE der richtige Ort für ihre Karriere ist.
✨Tipp Nummer 2
Entwickle individuelle Suchstrategien! Überlege dir, welche Eigenschaften und Fähigkeiten die besten Talente mitbringen sollten und passe deine Ansprache entsprechend an.
✨Tipp Nummer 3
Organisiere spannende Recruiting-Events! Das ist eine großartige Möglichkeit, um mit Talenten ins Gespräch zu kommen und sie von unserer Vision zu begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Analysiere regelmäßig deine Rekrutierungsprozesse und KPIs, um herauszufinden, was funktioniert und wo du dich verbessern kannst. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Recruiter – Fokus Active Sourcing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir Deine Bewerbung lesen, wollen wir Dich kennenlernen! Zeig uns, wer Du wirklich bist und was Dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Individualisiere Deine Bewerbung: Vermeide Standardanschreiben! Passe Deine Bewerbung an die Stelle an, für die Du Dich bewirbst. Zeig uns, warum Du genau für diese Position bei FUTRUE brennst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass Deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, Deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb Dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite! Dort kannst Du Deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FUTRUE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FUTRUE. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Teamdynamik und den Zielen des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite individuelle Suchstrategien vor
Denke dir im Voraus einige kreative Ansätze aus, wie du Talente ansprechen würdest. Zeige, dass du proaktiv bist und bereits Ideen hast, wie du die besten Kandidat:innen für das Unternehmen gewinnen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, übe, wie du dich klar und empathisch ausdrücken kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kandidat:innen oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zur Position und den Herausforderungen im Team stellst. Das zeigt, dass du wirklich daran interessiert bist, einen positiven Beitrag zu leisten und dich weiterzuentwickeln.
