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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leverage your skills to launch innovative health products and manage supplier relationships.
- Arbeitgeber: Join Kijimea, a leading healthcare company dedicated to improving lives across Europe.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flat hierarchies, in-house training, and a vibrant work culture with fun company events.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values creativity and offers opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in business and 3-5 years of relevant experience in procurement or product development.
- Andere Informationen: Work in a modern office with a rooftop terrace and weekly fresh fruit deliveries.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind Kijimea. Aus der Forschung. Für das Leben. Unsere Produkte sind aus den Apotheken nicht mehr wegzudenken, fördern die Gesundheit von Millionen von Menschen in ganz Europa und werden von Ärzten und Apothekern vielfach empfohlen.
Wir gehören zur FUTRUE Unternehmensgruppe, einem international ausgerichteten Healthcare-Konzern mit mittlerweile über 20 Unternehmen und mehr als 70 Arzneimittelzulassungen. Wir sind u.a. in den Bereichen intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien sowie chemiefreie Arzneimittel weltweit führend. Zahlreiche unserer Unternehmen gehören zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen.
Als Senior Einkäufer Neuprodukte (w/m/d) übernimmst Du die zentrale Rolle bei der Realisierung von Neuprodukten und führst sämtliche Einkaufsaktivitäten von der Erstansprache und gemeinsamen Konzeption des Produkts mit Lohnherstellern bis zur erfolgreichen Markteinführung unserer Produkte durch.
Für Dich klingt das spannend? Dann bewirb Dich jetzt!
Deine Aufgaben
- Deine Hauptverantwortung liegt in der Bereitstellung von Neuprodukten. Dein Fokus liegt auf dem Produktnutzen und einer exzellenten Time to Market.
- Ausgehend von den definierten Produktanforderungen identifizierst Du geeignete Lohnhersteller und Lieferanten.
- Du bist Teil des übergeordneten Entwicklungsteams und lieferst wertvolle Insights aus dem Lieferantenmarkt (Kosten, Lieferzeiten, Umsetzbarkeit).
- Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Verhandlung von Spezifikationen, Konditionen und letztlich des Rahmenvertrags mit neuen und bestehenden Lohnherstellern und Lieferanten.
- Du kalkulierst und bestellst Erstmengen und Entwicklungsleistungen für Deine Produktprojekte.
- Nach dem erfolgreichen Launch eines Produktes übergibst Du die Einkaufsprozesse an Deine Kollegen im operativen Einkauf.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
- Du verfügst über relevante Berufserfahrung (3-5 Jahre) im Bereich Einkauf, Operations, Projektmanagement, Produktentwicklung oder vergleichbar.
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mindestens C1).
- Als Verhandlungsprofi bist Du mit Verhandlung und Abschluss umfangreicher Lieferverträge vertraut.
- Du verfügst über ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Du zeichnest Dich durch eine strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Hands-on-Mentalität aus.
- Du hast Interesse daran, Dich weiterzuentwickeln und freust Dich darauf, durch In-House Schulungen mehr über Themen wie unsere Produkte oder relevante Themen wie Verhandlungsführung, Spieltheorie, Qualität und Excel zu lernen.
Unser Versprechen
Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und den Freiraum, auch einmal neue Wege zu gehen! Außerdem warten auf Dich:
- Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation – nur so kannst Du Dich weiterentwickeln und dazu beitragen, dass unsere Produkte von unserem gegenseitigen Austausch leben.
- Verantwortung – nach einer Einarbeitungsphase durch einen erfahrenen Kollegen oder Dein Team-Lead bekommst Du die Gelegenheit, Deinen eigenen Bereich zu betreuen. Hast Du das Entrepreneurship in Dir? Dann schaffen wir gemeinsam Großes!
- Frische Vitamine – wöchentlich wirst Du mit unserem Obstkorb versorgt, der Dir die nötige Energie verleiht.
- Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich – ob Sommerfest, der traditionelle Wiesn-Besuch oder die alljährliche Weihnachtsfeier.
- Eine Dachterrasse mit Alpenpanorama – entspanne Dich während der Mittagspause und tanke Sonnenstrahlen bei gutem Wetter.
Dein direkter Kontakt zu unserer HR Abteilung
Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Du hast Rückfragen?
Wende Dich gerne direkt an Deinen zuständigen Ansprechpartner:
FUTRUE GmbH
Mareike Pauliks
Am Haag 14
82166 Gräfelfing
#J-18808-Ljbffr
Senior Einkäufer Neuprodukte (w/m/d) Arbeitgeber: FUTRUE
Kontaktperson:
FUTRUE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Einkäufer Neuprodukte (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Verhandlungen vor! Da du als Senior Einkäufer viel mit Lieferanten verhandeln wirst, solltest du dich mit aktuellen Trends und Best Practices im Einkauf vertraut machen, um deine Verhandlungskompetenzen zu schärfen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über Kijimea und deren Produkte! Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produktpalette und die Unternehmensziele hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und Entscheidungen getroffen hast, um den Produktnutzen und die Time to Market zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Einkäufer Neuprodukte (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über Kijimea und die FUTRUE Unternehmensgruppe. Verstehe ihre Produkte, Werte und den Markt, um in Deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine relevanten Erfahrungen im Einkauf, Projektmanagement und der Produktentwicklung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Fähigkeiten zu betonen, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Branche und Deine Motivation für die Position als Senior Einkäufer Neuprodukte darlegst. Gehe auf Deine Verhandlungskompetenzen und analytischen Fähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, insbesondere wenn Du Deine Sprachkenntnisse erwähnst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FUTRUE vorbereitest
✨Bereite Dich auf Verhandlungen vor
Da Du als Senior Einkäufer Neuprodukte eine zentrale Rolle bei der Verhandlung von Lieferverträgen spielst, solltest Du Dich gut auf mögliche Verhandlungsszenarien vorbereiten. Überlege Dir im Voraus, welche Konditionen für Dich wichtig sind und wie Du diese überzeugend präsentieren kannst.
✨Kenntnis über den Markt
Informiere Dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Neuprodukte und der Lohnhersteller. Zeige während des Interviews, dass Du die Branche verstehst und in der Lage bist, wertvolle Insights zu liefern, die das Unternehmen voranbringen können.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die Deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, über vergangene Projekte zu sprechen, bei denen Du Daten analysiert und Entscheidungen getroffen hast, die zu erfolgreichen Ergebnissen geführt haben.
✨Eigeninitiative zeigen
Das Unternehmen sucht nach Talenten mit einer Hands-on-Mentalität. Bereite einige Ideen oder Vorschläge vor, wie Du zur Weiterentwicklung der Produkte beitragen könntest. Dies zeigt, dass Du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
