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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über den Employee Lifecycle im HR-Bereich und übernehme spannende Projekte.
- Arbeitgeber: FUTRUE, ein innovatives Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, frisches Obst, Firmenfeiern und eine Dachterrasse mit Alpenpanorama.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit über 20 Tochtergesellschaften weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften und erste HR-Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
In unserem 24-monatigen Traineeprogramm im Bereich Human Resources erwirbst Du fundierte Kenntnisse über den gesamten Employee Lifecycle: vom Recruiting über die Mitarbeiterbetreuung bis hin zum Austritt. Bei uns kannst Du in verschiedenen Stationen lernen, wie spannend Personal und Kulturthemen sein können:
- Talent Acquisition Management: Wir zeigen Dir all die Erfolgsgeheimnisse des Full-Cycle-Recruitings. Du lernst, wie man qualifizierte Bewerbungen durch ansprechende Stellenanzeigen und den Einsatz geeigneter Stellenplattformen generiert, den Austausch mit den Fachbereichen als geschätzter Sparringspartner gestaltet und unseren Bewerbern eine ausgezeichnete Candidate-Experience bereitet.
- Executive Search & Employer Branding: Wir zeigen Dir, wie man in beruflichen Netzwerken wie LinkedIn die Top-A-Talente für unsere wichtigsten Positionen findet und begeistert. Aber das ist nicht alles: Mit Deinen kreativen Ideen hilfst Du, unsere Arbeitgebermarke weiter auszubauen – ob auf Jobmessen und Recruitingevents, in den sozialen Medien oder auf professionellen Karriereplattformen.
- HR-Operations: Ein bunter Blumenstrauß an Personalthemen erwartet Dich in unserem „Maschinenraum“! Hier lernst Du die vielseitigen Aufgaben der operativen Personalarbeit kennen: Vertragsgestaltung, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung, vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Austritte und Mitarbeiterbenefits.
- HR Key-Stone Project: Hier kannst Du Dich selbst verwirklichen! Du übernimmst ein eigenes, HR-übergreifendes Projekt und zeigst uns, was in Dir steckt. Dabei hinterlässt Du Deinen ganz persönlichen Fußabdruck bei FUTRUE. Versprochen!
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Du brennst für HR-Themen und kannst Dich für ein dynamisches Umfeld begeistern? Idealerweise konntest Du durch Praktika oder als Werkstudent bereits erste HR-Erfahrung sammeln.
- Du hast Spaß daran, schnell Verantwortung zu übernehmen und dabei jederzeit zu 100% auf unser erfahrenes Team zu setzen.
- Du bist bekannt dafür ein verlässlicher Ansprechpartner und echter Teamplayer zu sein. Auf Dich kann man sich verlassen: Du arbeitest strukturiert, eigenständig, hands-on und findest immer einen Weg an Dein Ziel zu kommen.
- Du hast ein Auge fürs Detail und bist sicher im Umgang mit MS-Office.
- FUTRUE goes international: Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 Level) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Level) mit.
Über uns
FUTRUE ist mehr als eine international ausgerichtete Healthcare-Gruppe! Mit mittlerweile über 20 Unternehmen und mehr als 70 Arzneimittelzulassungen sind wir u.a. in den Bereichen intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien sowie chemiefreie Arzneimittel weltweit führend. Zahlreiche unserer Unternehmen, darunter z.B. SYNformulas oder Vertanical, gehören zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen. Willst Du die Zukunft mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt! Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und spannenden Einstieg ins Berufsleben? Du hast Lust, in einem innovativen Unternehmen die gesamte Bandbreite des Human Resources Managements kennenzulernen? Dann ist unser HR-Trainee-Programm genau das richtige für Dich!
Unser Versprechen
- Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und den Freiraum, auch einmal neue Wege zu gehen!
- Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation – nur so kannst Du Dich weiterentwickeln und dazu beitragen, dass unsere Produkte von unserem gegenseitigen Austausch leben.
- Verantwortung – nach einer Einarbeitungsphase durch einen erfahrenen Kollegen oder Dein Team-Lead bekommst Du die Gelegenheit, Deinen eigenen Bereich zu betreuen. Hast Du das Entrepreneurship in Dir? Dann schaffen wir gemeinsam Großes!
- Flexibles Arbeiten – unsere Teams arbeiten anteilig aus dem Homeoffice und vor Ort, so kannst Du Deinen Arbeitsalltag eigenständig und individuell gestalten.
- Frische Vitamine – wöchentlich wirst Du mit unserem Obstkorb versorgt, der Dir die nötige Energie verleiht.
- Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich – ob Sommerfest, der traditionelle Wiesn-Besuch oder die alljährliche Weihnachtsfeier.
- Eine Dachterrasse mit Alpenpanorama – entspanne Dich während der Mittagspause und tanke Sonnenstrahlen bei gutem Wetter.
Dein direkter Kontakt zu unserer HR Abteilung
Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Du hast Rückfragen? Wende Dich gerne direkt an Deinen zuständigen Ansprechpartner:
FUTRUE GmbH
Marie Dodillet
Am Haag 148
2166 Gräfelfing
jobs@futrue.com
https://futrue.com
Trainee Human Resources (w/m/d) Arbeitgeber: FUTRUE
Kontaktperson:
FUTRUE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Human Resources (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einem Trainee-Programm bist. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Frag nach möglichen Trainee-Programmen oder Praktika. Zeig, dass du Initiative ergreifst und wirklich für HR brennst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und sei bereit, darüber zu sprechen. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse und deine Neugier zu zeigen. Ein gutes Gespräch kann oft mehr bewirken als ein perfekter Lebenslauf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für unser Trainee-Programm interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und dich für FUTRUE begeisterst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Human Resources (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige dein Interesse!: Erzähle uns, warum du gerade bei FUTRUE arbeiten möchtest und was dich an der HR-Branche begeistert. Ein bisschen Enthusiasmus kann Wunder wirken und zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FUTRUE vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit FUTRUE und deren Werten auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswebsite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie Du zu deren Zielen beitragen kannst. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich engagierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige Beispiele aus Deinen bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Ob Praktika oder Studienprojekte – zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Trainees zu erfahren. Überlege Dir im Vorfeld einige Fragen, die Du während des Interviews stellen möchtest.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich und zeige Deine Leidenschaft für HR-Themen. Die Interviewer möchten sehen, wer Du wirklich bist und wie gut Du ins Team passt. Lass Deine Persönlichkeit durchscheinen und hab keine Angst, auch mal etwas Humor einzubringen!