Werkstudent Active Sourcing
Werkstudent Active Sourcing

Werkstudent Active Sourcing

Gräfelfing Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team im Recruiting und übernehme spannende Projekte im Active Sourcing.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von FUTRUE, einer dynamischen Healthcare-Gruppe mit Start-up-Mentalität.
  • Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aufgaben, Verantwortung ab Tag 1 und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für kreative Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und mache einen echten Unterschied für Millionen von Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Psychologie, idealerweise erste HR-Erfahrungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Deine Mission bei uns

Du willst neben dem Studium echte HR-Praxisluft schnuppern und aktiv mitgestalten, statt nur zuzuschauen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten Active Sourcing (w/m/d), der unser Team tatkräftig im operativen Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten unterstützt. Werde Teil von FUTRUE und sammle wertvolle Erfahrungen in einer der am schnellsten wachsenden Healthcare-Gruppen Europas mit über 20 innovativen Unternehmen und echter Start-up-Mentalität.

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt uns im Recruiting diverser Vakanzen auf verschiedenen Hierarchieebenen.
  • Du übernimmst eigenständig Projekte im Bereich Active Sourcing, insbesondere auf LinkedIn.
  • Du wirkst mit bei der Organisation exklusiver Recruiting-Events und innovativer Employer-Branding-Ansätze, um unsere Sichtbarkeit zu steigern und die besten Talente für uns zu gewinnen.
  • Du verantwortest nach einer umfangreichen Einarbeitung selbstständig definierte HR-Prozesse.
  • Du erhältst spannende Einblicke in die vielseitige HR-Welt einer dynamischen Unternehmensgruppe.

Dein Profil

  • Du befindest Dich im (laufenden) Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Du verfügst idealerweise schon über erste Erfahrungen im HR-Bereich.
  • Du bist ein Teamplayer und die Arbeit in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen macht Dir Spaß.
  • Du gehst Probleme proaktiv an und traust Dich selbstständig Lösungsansätze zu finden.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1-Level) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Level).

Über uns

FUTRUE ist mehr als eine international ausgerichtete Healthcare-Gruppe! Mit mittlerweile über 20 Unternehmen und mehr als 90 Arzneimittelzulassungen sind wir u.a. in den Bereichen E-Health, Mikrobiomtherapie, innovative Schmerztherapien sowie chemiefreie Arzneimittel weltweit führend. Zahlreiche unserer Unternehmen, darunter z.B. SYNformulas oder Vertanical, gehören zu den weltweit am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen. Unser Ziel, so vielen Menschen wie möglich ein neues Leben zu schenken!

Willst Du die Zukunft mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt!

Unser Versprechen

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Auf Dich wartet individuelles Learning und echte Sinnhaftigkeit – schenke mit Deinem persönlichen Beitrag Millionen von Menschen ein neues Leben!

Dein direkter Kontakt zu unserer HR Abteilung

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Du hast Rückfragen? Wende Dich gerne direkt an Deinen zuständigen Ansprechpartner:

FUTRUE GmbH
Marie Dodillet
Am Haag 148
2166 Gräfelfing
jobs@futrue.com
https://futrue.com

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Anzeige die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich ausdrücklich auf alle Geschlechter (w/m/d).

Werkstudent Active Sourcing Arbeitgeber: FUTRUE

FUTRUE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Werkstudent im Active Sourcing die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und innovativen Healthcare-Gruppe wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und der Chance, eigene Projekte zu leiten, fördert das Unternehmen Deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier kannst Du aktiv zur Gestaltung der Zukunft beitragen und gleichzeitig von einem starken Teamgeist profitieren.
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Kontaktperson:

FUTRUE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent Active Sourcing

Tipp Nummer 1

Nutze LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der HR-Branche zu suchen. Vernetze dich mit Leuten, die bei FUTRUE arbeiten oder ähnliche Positionen haben, und zeige dein Interesse an der Branche.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Active Sourcing informierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du das Team unterstützen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie man das Recruiting verbessern kann, bring sie ein. Arbeitgeber lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichterst uns den Prozess, dich kennenzulernen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Active Sourcing

Recruiting
Active Sourcing
Projektmanagement
Employer Branding
HR-Prozesse
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Deutschkenntnisse (mind. C1-Level)
Englischkenntnisse (mind. B2-Level)
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Dynamisches Arbeiten
Eigenverantwortung
Interesse an HR

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Talenten, die zu unserer dynamischen Unternehmenskultur passen.

Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über FUTRUE und unsere Projekte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und warum du Teil davon sein möchtest, beeindruckt das uns sehr!

Betone deine Erfahrungen!: Egal, ob Praktika, Nebenjobs oder Studienprojekte – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Wir wollen wissen, was du schon kannst und wie du uns unterstützen kannst!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FUTRUE vorbereitest

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über FUTRUE und deren Projekte informieren. Schau Dir die Unternehmenswebsite an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir im Voraus, welche Erfahrungen Du bereits im HR-Bereich gesammelt hast und wie diese zu den Aufgaben als Werkstudent Active Sourcing passen. Konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder Praktika helfen Dir, Deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass Du proaktiv bist.

Zeige Deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in einem dynamischen Unternehmen wie FUTRUE wichtig ist, solltest Du während des Interviews betonen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die Deine Teamplayer-Qualitäten unter Beweis stellen und zeige, dass Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise bei FUTRUE zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und an Deiner eigenen Entwicklung interessiert bist.

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