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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich eine Filiale und sorge für besten Kundenservice.
- Arbeitgeber: Ein expandierendes Unternehmen, das Tierliebhabern seit über 35 Jahren dient.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, berufliche Perspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Führe ein motiviertes Team und entwickle deinen Markt weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und selbstständiges Arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Partner für Menschen, die Tiere lieben, dreht sich bei uns seit über 35 Jahren alles um Heimtiere. Mit vollem Einsatz arbeiten wir in unseren Fachmärkten täglich daran, unsere Kunden und ihre Tiere rundum glücklich zu machen. Dabei ist uns die gute Beratung unserer Kunden genauso wichtig, wie unsere große Sortimentsvielfalt, aus der unsere Tierprofis für jedes Tier genau die richtigen Produkte zusammenstellen. Ein Rundum-Service, der Spaß macht und die Herzen von Tierfreunden und ihren tierischen Begleitern an über 400 Standorten in Deutschland und Österreich immer wieder aufs Neue erobert.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
- Sie übernehmen die selbstständige und eigenverantwortliche Leitung einer Filiale.
- Die Umsatz- und Kostenentwicklung haben Sie jederzeit im Blick und setzen entsprechende Maßnahmen schnell um.
- Mit branchenüblichen Kennzahlen kennen Sie sich aus und können diese auch interpretieren. Dadurch haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.
- Sie führen und motivieren Ihr Team und gestalten die Personaleinsatzplanung bedarfsorientiert, um auch bei hohem Kundenaufkommen besten Service zu gewährleisten.
- Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden sorgen Sie für einen optimalen Warenfluss sowie die Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsenz.
- Kundenorientierte Beratung und Umsetzung unseres Leitbildes sind für Sie eine positive Herausforderung.
Was uns überzeugt:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung und erste Erfahrung in der Leitung eines Marktes.
- Sie besitzen Führungserfahrung im Branchenumfeld bzw. LEH und haben bereits erfolgreich ein Team geführt.
- Sie haben Spaß daran, gemeinsam mit Ihrem Team einen erfolgreichen Markt zu führen und weiterzuentwickeln, dabei denken Sie unternehmerisch und haben auch die Kosten immer im Blick.
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung und Engagement runden Ihr Profil ab.
Was wir Ihnen bieten:
- Gute berufliche Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen.
- Regelmäßige Feedbackgespräche und zusätzliche Fortbildungsmöglichkeiten durch unsere DASFUTTERHAUS‑Akademie.
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Bruttojahresgehalts in Euro sowie des frühestmöglichen Eintrittsdatums. Bewerben Sie sich gerne per Mail.
Marktleitung (w/m/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Futterhausstade
Kontaktperson:
Futterhausstade HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleitung (w/m/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Marktleitung interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei deinem Wunschunternehmen verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Umsatzmanagement überlegst. Zeig, dass du die Kennzahlen verstehst und wie du sie nutzen würdest, um den Markt erfolgreich zu leiten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle zu bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleitung (w/m/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und unsere Werte teilen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen, besonders in der Marktleitung. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und welche Maßnahmen du ergreifst, um Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, dein Bruttojahresgehalt und dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Futterhausstade vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmensphilosophie und die Produkte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Erfolge im Einzelhandel verdeutlichen. Das hilft dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Marktleitung verstehst.
✨Teamführung betonen
Da die Position viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du während des Interviews betonen, wie du dein Team motivierst und förderst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Strategien du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.