Personaleinsatz- und Tourenplaner (m/w/d) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯 in Berlin

Personaleinsatz- und Tourenplaner (m/w/d) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯 in Berlin

Berlin Vollzeit 3420 - 4616 € / Monat (geschätzt) Vor Ort
Futura Berlin

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und koordiniere Personaleinsätze für Assistenzkräfte in einem inklusiven Umfeld.
  • Unternehmen: Futura Berlin, ein wachsendes Familienunternehmen in der persönlichen Assistenz.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein barrierefreies Büro.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges und unterstützendes Arbeitsklima mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Menschen mit Behinderung und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Personaleinsatzplanung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3420 - 4616 € pro Monat.

Futura Berlin · Vollzeit · unbefristet · Berlin-Spandau · TV-L Berlin E 8 / E 9a · Start ab sofort

Ein sicherer Job, der Sinn hat – an einem Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt. Futura ist ein Familienunternehmen in einer krisensicheren Branche: Persönliche Assistenz wird in Berlin immer gebraucht, und wir wachsen: Vor Kurzem haben wir die 300. Person in unser Team geholt. Wir zahlen nach TV-L Berlin bis zu 4.616 € brutto im Monat in Vollzeit, plus Jahressonderzahlung. Unser Büro ist vollständig barrierefrei, denn Inklusion beginnt bei uns im eigenen Team.

Gute Planung, die man im Alltag spürt. Selbstbestimmt leben klappt am besten mit vertrauten Gesichtern: Assistenznehmer*innen brauchen Assistenzkräfte, die sie kennen und die pünktlich da sind. Dafür sorgt unser vierköpfiges Planungsteam in der Berliner Verwaltung. Sie verstärken es und machen jeden Tag möglich, dass Einsätze und Touren aufgehen.

Das erwartet Sie:

  • Sie übernehmen die tägliche, vorausschauende Personaleinsatzplanung für unsere Assistenzkräfte und stimmen sie verlässlich mit den Bedarfen ab.
  • Sie koordinieren und optimieren die täglichen Touren effizient, unter Berücksichtigung von Arbeitszeiten, Fahrstrecken und gesetzlichen Vorgaben.
  • Sie sichern Beziehungskontinuität: Bei der Planung achten Sie sensibel darauf, dass Assistenznehmer*innen möglichst von ihren vertrauten Assistenzkräften begleitet werden und Personalwechsel die Ausnahme bleiben.
  • Lässt sich eine Planänderung nicht vermeiden, informieren Sie die Assistenznehmer*innen rechtzeitig und beziehen sie nach Möglichkeit aktiv in die Lösung ein. Kommunikation auf Augenhöhe ist uns hierbei sehr wichtig.

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, etwa im Büromanagement oder Gesundheitswesen, eine Verwaltungsausbildung oder eine entsprechende Qualifikation im sozialen Bereich.
  • Erste Erfahrung in Personaleinsatzplanung, Disposition oder Tourenplanung.
  • Organisationstalent, logisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit dem PC und MS Office, besonders Excel, und Lust, sich gründlich in unsere Planungssoftware einzuarbeiten.

Ein Plus, aber kein Muss: Ihre Erfahrung stammt aus dem sozialen Sektor, der ambulanten Pflege oder einem Assistenzdienst.

Was uns verbindet: Sie begegnen Menschen mit Behinderung mit Einfühlungsvermögen. Auch in stressigen Planungsphasen bleiben Sie freundlich und bestimmt. Sie kommen aus einer anderen Branche und denken strukturiert? Dann sind Sie als Quereinsteiger*in bei uns willkommen. Und wenn Sie nicht jeden Punkt erfüllen: Bewerben Sie sich trotzdem.

Das bieten wir Ihnen:

  • Gehalt nach TV-L Berlin: in der Regel E 8 oder E 9a, je nach Qualifikation und Erfahrung. Das sind 3.420 bis 4.616 € brutto im Monat in Vollzeit. Ab März 2027 steigt das tariflich auf 3.488 bis 4.708 €. Dazu kommen Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Sicherheit: unbefristeter Vertrag in einem krisensicheren und sinnstiftenden Arbeitsumfeld, mit geregelten Arbeitszeiten.
  • Barrierefreies Arbeitsumfeld: ein modern ausgestatteter, vollständig barrierefreier und rollstuhlgerechter Büroarbeitsplatz in unserer Berliner Verwaltung, reine Innendienst- und Schreibtätigkeit.
  • Individuelle Arbeitsplatzgestaltung: Arbeitsplatz, Arbeitszeitmodell und technische Hilfsmittel passen wir flexibel an Ihre persönlichen Anforderungen an.
  • Gelebte Vielfalt: Als Assistenzdienst ist uns Inklusion im eigenen Team ein echtes Anliegen. Sie erwartet ein vorurteilsfreies, unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsklima.

So bewerben Sie sich:

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf, ein paar Sätze, warum Sie die Stelle reizt, und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind bei uns ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über Futura Berlin:

Futura Berlin wurde 2000 als Pflegedienst gegründet, um Menschen mit körperlichen Einschränkungen ein möglichst eigenständiges Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen: Heute zählen wir mit über 300 Mitarbeitenden und fast 90 Klient:innen zu den größten Berliner Anbietern für Persönliche Assistenz. Darüber hinaus bieten wir Betreutes Einzelwohnen, Betreute Wohngemeinschaften, Ambulante Pflege und Beratung rund um die Themen Teilhabe und Inklusion. Futura Berlin ist Initiator der Qualifikationsplattform „Ziemlich Beste Assistenten“ und betreibt das Wissensportal "Persönliche Assistenz Berlin".

Futura Berlin ist offizieller Partner von ALBA BERLIN Frauen & Rollstuhlbasketball. So leisten wir einen kleinen Beitrag dazu, dass großartiger Sport die Bühne erhält, die er verdient.

Personaleinsatz- und Tourenplaner (m/w/d) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯 in Berlin Arbeitgeber: Futura Berlin

Futura Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine gelebte Vielfalt und Inklusion im Team fördert. Mit einem barrierefreien Büro in Berlin-Spandau und flexiblen Arbeitsplatzgestaltungen schaffen wir optimale Bedingungen für individuelle Bedürfnisse und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Vertrag, attraktiven Gehältern nach TV-L Berlin und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Empathie und Teamarbeit basiert.

Futura Berlin

Kontaktdaten:

Futura Berlin Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personaleinsatz- und Tourenplaner (m/w/d) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯 in Berlin erhalten könntest

✨Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

✨Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Futura Berlin aufmerksam!

✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

✨Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Futura Berlin, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaleinsatz- und Tourenplaner (m/w/d) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯 in Berlin mit Bravour zu bestehen

Personaleinsatzplanung
Disposition
Tourenplanung
Organisationstalent
logisches Denken
strukturierte Arbeitsweise
MS Office

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Futura Berlin klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Futura Berlin vorbereitet

✨Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

✨Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

✨Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Futura Berlin die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!