Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachung und Betreuung von Patienten in der prae- und postoperativen Nachsorge.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem modernen Gesundheitsunternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten und erlebe echte Dankbarkeit im Job.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 23 - 25 € pro Stunde.
Aufgaben
- Überwachung und Betreuung der kritisch kranken Patienten in der prae- und postoperativen Nachsorge
- Die Krankenbeobachtung und ggf. die Einleitung lebenserhaltender Sofortmaßnahmen
- Durchführung der ärztlichen Verordnungen und Assistenz bei medizinischen Interventionen
- Vornehmen kleiner invasiver Eingriffe, wie dem Legen eines peripheren venösen Zugangs, eines Blasenkatheters oder einer Magensonde
- Allgemeine und spezielle Pflege des Patienten (Körperpflege, Lagerungsmaßnahmen, Mobilisation des Patienten)
- Sterbe- und Trauerbegleitung
- Umgang mit psychisch belastenden Situationen für Patienten und Angehörigen
- Patienten- und stationsbezogene administrative Tätigkeiten
- Die Hygienemaßnahmen, Instrumenten- und Geräteaufbereitung entsprechend den gesetzlichen Vorschriften durchführen, sowie regelmäßige Instrumenten- und Gerätewartung sicherstellen
Vorraussetzung
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger
- Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert
- Bereitschaft zum Schichtdienst (auch an Wochenenden und Feiertagen)
- Wiedereinsteiger nach Elternzeit oder beruflicher Auszeit sowie Berufsanfänger
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamgeist
Unser Angebot
- Attraktive übertarifliche Vergütung – 23,00 € Bruttostundenlohn, bis zu 25,00 Euro (festes monatl. Grundgehalt – auch wenn KEIN Einsatz stattfinden sollte!)
- Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschuss zur betriebliches Gesundheitspaket
- 250 € Prämie für jeden Mitarbeiter, den Sie für uns werben
- Unbefristete, sichere Festanstellung zuzüglich Zuschläge für Nachtdienste (25%), Sonn- (50%) und Feiertage (100%) sowie Samstag (7,5%)
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämiensystem
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit (35, 30, 25, 20 oder 15 Stunden pro Woche), Minijob)
- Keine Tageseinsätze
- Erfahrungsaustausch mit Kollegen zu regelmäßigen Teamsitzungen, Mitarbeitertagen und Firmenfesten
- Professionelle Betreuung durch unsere Personalberater
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuellen Fortbildungskatalog, bestimmt durch Mitarbeiterwünsche
Gesundheits- und Krankenpfleger/in und divers Arbeitgeber: Future Care
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver übertariflicher Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur individuellen Fort- und Weiterbildung schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Einfühlungsvermögen großgeschrieben werden. Zudem profitieren Sie von einem wertschätzenden Umgang und regelmäßigen Teamevents, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und Krankenpfleger/in und divers erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Future Care ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Future Care.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Future Care zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Krankenpfleger/in und divers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Future Care zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Future Care relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Future Care, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Future Care vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
