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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachung und Betreuung von Patienten in der prae- und postoperativen Nachsorge.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem modernen Gesundheitsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten und erlebe echte Dankbarkeit im Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 23 - 25 € pro Stunde.
Aufgaben
- Überwachung und Betreuung der kritisch kranken Patienten in der prae- und postoperativen Nachsorge
- Die Krankenbeobachtung und ggf. die Einleitung lebenserhaltender Sofortmaßnahmen
- Durchführung der ärztlichen Verordnungen und Assistenz bei medizinischen Interventionen
- Vornehmen kleiner invasiver Eingriffe, wie dem Legen eines peripheren venösen Zugangs, eines Blasenkatheters oder einer Magensonde
- Allgemeine und spezielle Pflege des Patienten (Körperpflege, Lagerungsmaßnahmen, Mobilisation des Patienten)
- Sterbe- und Trauerbegleitung
- Umgang mit psychisch belastenden Situationen für Patienten und Angehörigen
- Patienten- und stationsbezogene administrative Tätigkeiten
- Die Hygienemaßnahmen, Instrumenten- und Geräteaufbereitung entsprechend den gesetzlichen Vorschriften durchführen, sowie regelmäßige Instrumenten- und Gerätewartung sicherstellen
Vorraussetzung
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger
- Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert
- Bereitschaft zum Schichtdienst (auch an Wochenenden und Feiertagen)
- Wiedereinsteiger nach Elternzeit oder beruflicher Auszeit sowie Berufsanfänger
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamgeist
Unser Angebot
- Attraktive übertarifliche Vergütung – 23,00 € Bruttostundenlohn, bis zu 25,00 Euro (festes monatl. Grundgehalt – auch wenn KEIN Einsatz stattfinden sollte!)
- Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschuss zur betriebliches Gesundheitspaket
- 250 € Prämie für jeden Mitarbeiter, den Sie für uns werben
- Unbefristete, sichere Festanstellung zuzüglich Zuschläge für Nachtdienste (25%), Sonn- (50%) und Feiertage (100%) sowie Samstag (7,5%)
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämiensystem
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit (35, 30, 25, 20 oder 15 Stunden pro Woche), Minijob)
- Keine Tageseinsätze
- Erfahrungsaustausch mit Kollegen zu regelmäßigen Teamsitzungen, Mitarbeitertagen und Firmenfesten
- Professionelle Betreuung durch unsere Personalberater
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuellen Fortbildungskatalog, bestimmt durch Mitarbeiterwünsche
Gesundheits- und Krankenpfleger/in und divers Arbeitgeber: Future Care
Kontaktperson:
Future Care HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger/in und divers
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche zu vernetzen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Patientenbetreuung und deine Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, nach dem Gespräch nachzufassen. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote für Gesundheits- und Krankenpfleger/innen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger/in und divers
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege hervor, besonders in der Betreuung von kritisch kranken Patienten. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um in unserem Team erfolgreich zu sein.
Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Future Care vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung einholen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und Philosophie. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Krankenpfleger/in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Einfühlungsvermögen, Teamarbeit oder Stressbewältigung gezeigt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Pflege sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen gepflegten Eindruck hinterlässt. Dein Auftreten sollte freundlich und professionell sein. Ein Lächeln und eine positive Körpersprache können viel bewirken!