Frontend Developer (m/f/d)

Frontend Developer (m/f/d)

Berlin Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle benutzerfreundliche Interfaces mit React und TypeScript für über 300 Organisationen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen an der Schnittstelle von Daten, KI und Marketing.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, monatliches Lernbudget und Unterstützung für Sport- und Transportmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Frontend-Funktionen und habe direkten Einfluss auf Kundenprojekte.
  • Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in der Webentwicklung mit starkem Fokus auf React und TypeScript.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Frontend Engineer, der komplexe Audience-Intelligence-, Marketing- und Daten-Workflows in klare, zuverlässige Produkterlebnisse umwandelt. Sie helfen dabei, die Schnittstellen zu erstellen, durch die mehr als 300 Organisationen ihre Kunden verstehen, Kampagnen erstellen und auf Erkenntnisse reagieren. In enger Zusammenarbeit mit Produkt, Design, Backend und Data Science sind Sie für die Frontend-Arbeit verantwortlich, von der Gestaltung einer Lösung über Implementierung, Test, Veröffentlichung bis hin zur Iteration.

Dies ist eine praktische Rolle für jemanden, der starke React- und TypeScript-Kenntnisse mit Produkturteil, Liebe zum Detail und einem pragmatischen Ansatz zum Versand kombiniert.

  • Aufgaben
  • Erstellen und Versenden von responsiven, barrierefreien und wartbaren Produkterlebnissen mit React und TypeScript.
  • Übersetzen von Produktanforderungen, Designs und Daten- oder Machine-Learning-Funktionen in intuitive Benutzer-Workflows.
  • Verantwortung für Frontend-Funktionen von Anfang bis Ende: technisches Design, Implementierung, Test, Veröffentlichung und Iteration.
  • Erstellen von wiederverwendbaren Komponenten und Modulen sowie Verbesserung der gemeinsamen UI-Muster, die auf unserer Plattform verwendet werden.
  • Integration mit GraphQL und REST APIs, Zusammenarbeit mit Backend- und Dateningenieuren zu Verträgen, Ladezuständen, Fehlern und Randfällen.
  • Qualität durch Code-Reviews, automatisierte Tests, Überwachung und Leistungsverbesserungen aufrechterhalten.
  • Eng mit Produkt und Design zusammenarbeiten, frühzeitig Kompromisse aufzeigen und helfen, mehrdeutige Probleme in versandfähige Lösungen zu verwandeln.
  • Zur Frontend-Architektur, Werkzeugen und Entwicklungspraktiken beitragen, während die Plattform wächst.
  • Anforderungen

Was wir in Ihnen suchen:

  • Ungefähr 2–5 Jahre Berufserfahrung im Aufbau moderner Webanwendungen.
  • Starke praktische Kenntnisse in React, TypeScript, JavaScript, semantischem HTML und modernem CSS.
  • Solide Kenntnisse der React-Grundlagen, einschließlich Hooks, Komponentenkomposition und Zustandsverwaltung wie Redux.
  • Erfahrung im Aufbau responsiver, barrierefreier Schnittstellen mit großem Augenmerk auf Benutzerfreundlichkeit und Detailgenauigkeit.
  • Erfahrung im Testen von Frontend-Anwendungen auf Unit-, Integrations- und End-to-End-Ebene.
  • Sicherheit bei der Integration von APIs und der Handhabung asynchroner, datengestützter Benutzererfahrungen.
  • Eine kollaborative, produktorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, technische Entscheidungen klar zu erklären.
  • Professionelles Englisch. Deutsch ist hilfreich, aber nicht erforderlich.
  • Hilfreich, aber nicht erforderlich
  • Erfahrung mit Micro-Frontend-Architekturen oder gemeinsamen Designsystemen.
  • Erfahrung mit GraphQL.
  • Vertrautheit mit Python-Diensten wie FastAPI oder Flask.
  • Vertrautheit mit Docker, CI/CD, AWS oder Infrastruktur als Code.
  • Erfahrung mit datenintensiven, KI-gestützten, MarTech- oder AdTech-Produkten.
  • Erfahrung in einem Startup oder einer anderen schnelllebigen Produktumgebung.

Sie müssen nicht jeden Punkt auf dieser Liste erfüllen. Uns liegt die Qualität Ihrer Arbeit, Ihr Urteil, Ihre Lernbereitschaft und die Art und Weise, wie Sie zusammenarbeiten, am Herzen.

Was Erfolg innerhalb der ersten sechs Monate aussieht:

  • Sie versenden unabhängig bedeutende Frontend-Funktionen von der Definition bis zur Veröffentlichung.
  • Sie machen komplexe Workflows für Kunden einfacher zu verstehen und zu nutzen.
  • Sie stärken die Konsistenz, Testabdeckung und Wartbarkeit unseres Frontends.
  • Produkt, Design und Engineering vertrauen Ihnen, Risiken, Kompromisse und offene Fragen frühzeitig aufzuzeigen.

Vorteile

Wir bieten eine praktische Umgebung an der Schnittstelle von Daten, KI und Marketing, mit echtem Eigentum und direktem Kundenimpact.

  • Arbeiten Sie mit einem internationalen Team aus Produkt, Design, Engineering, Data Science, Marketing und Vertrieb.
  • Übernehmen Sie Verantwortung für vielfältige Produkt-Herausforderungen mit Raum, wie wir bauen.
  • Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Ein monatliches Lernbudget.
  • Unterstützung für eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • Unterstützung für Ihr bevorzugtes Verkehrsmittel, einschließlich eines neuen Fahrrads oder eines Abonnements für öffentliche Verkehrsmittel.
  • Ein Startup-Büro in einem der kulturellen Zentren Berlins.

Wir begrüßen Bewerber mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Wenn Sie an der Rolle interessiert sind, aber nicht jede aufgeführte Qualifikation erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben und uns mitzuteilen, warum Sie eine großartige Ergänzung sind.

Frontend Developer (m/f/d) Arbeitgeber: Future Demand

Als Associate Product Manager in unserem dynamischen Startup in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Produktmanagement-Fähigkeiten in einem kreativen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Sie profitieren von einem internationalen Team, einem attraktiven Gehalt, einem monatlichen Lernbudget und Unterstützung für Ihr bevorzugtes Verkehrsmittel. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung innovativer Produkte mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Future Demand Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Frontend Developer (m/f/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Future Demand anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Developer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Future Demand vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Developer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

React
TypeScript
JavaScript
semantisches HTML
moderne CSS
Redux
Responsive Design

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Future Demand klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Future Demand vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.