Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das HR-Team und entwickle innovative Lösungen für Mitarbeiterangelegenheiten.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit über 50 Jahren Branchenerfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, persönliche Entwicklung und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Stabile Anstellung mit hervorragenden Karrierechancen in einem globalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder verwandten Bereichen und 5+ Jahre HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Was die Rolle beinhaltet:
- HR-Führung und Beratung für Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation
- Disziplinarische und funktionale Leitung des HR-Teams
- Leitung der Bereiche Talentakquise, Vergütung & Leistungen, Leistungsmanagement, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Mitarbeiterbeziehungen und Belohnungen
- Analyse von Trends und Kennzahlen in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen und Entwicklung von Lösungen, Programmen und Richtlinien
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
- Beratung und Input zur Personalplanung und Nachfolgeplanung
- HR-Administration (Erstellung von schriftlichen Referenzen, Verträgen, Vertragsänderungen usw.)
Haben Sie:
- Ein Hochschulstudium im Personalmanagement, in Sozialwissenschaften, Wirtschaft, Psychologie oder eine gleichwertige Ausbildung
- Über 5 Jahre Erfahrung in HR-Positionen und nachweisliche Führungserfahrung als HR-Manager
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung von Programmen und Prozessen im Zusammenhang mit Arbeitsrecht, Vergütung, Rekrutierung, Organisationsentwicklung, Mitarbeiterbeziehungen, Sicherheit, Mitarbeiterengagement und Talentmanagement
- Erfahrung mit HR-Kennzahlen und Kenntnisse von HR-Systemen und Datenbanken
- Fließend in Deutsch und Englisch
Darauf können Sie sich freuen:
- Stabilität & Perspektive – Eine unbefristete Anstellung in einem global erfolgreichen Unternehmen mit über 50 Jahren Branchenerfahrung
- Persönliches & Professionelles Wachstum – Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Entwicklung
- Internationales Umfeld – Zusammenarbeit mit globalen Teams in einer dynamischen, technologiegetriebenen Organisation
- Attraktives Vergütungspaket - Ein Bruttojahresgehalt ab 80.000,00 € für 40 Stunden pro Woche (höhere Vergütung möglich je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
- Nutzen Sie beispielsweise einen Beitrag zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge oder Gesundheitsförderprogrammen wie JobRad oder EGYM Wellpass
Bewerben Sie sich noch heute und senden Sie Ihre Unterlagen an: career-future-ce@futureelectronics.com
Human Resources Manager Arbeitgeber: Future Electronics
Future Electronics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München und nahe Stuttgart eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld bietet. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer erfolgsbasierten Vergütung fördert das Unternehmen die persönliche Entwicklung und bietet gleichzeitig attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld zu entfalten und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
