Inside Sales Representative

Wir suchen eine herausfordernde neue Rolle und Karriereentwicklung als Inside Sales Representative. Wenn die Antwort ja ist, dann möchte Future Electronics von Ihnen hören! Wir suchen derzeit einen Inside Sales Representative für unser Büro in Zürich.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter das sind, was uns großartig macht, deshalb entwickeln und motivieren wir unser Talent ständig mit einer erstklassigen Organisationsentwicklung, um gemeinsam zu lernen und unsere Ziele zu erreichen. Erfolgreiche Bewerber erhalten ein hoch wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Schulungen und eine Reihe von Vorteilen.

Stellenbeschreibung: Die Hauptverantwortung der Rolle besteht darin, Geschäftsbeziehungen zu aktuellen und potenziellen Kunden aufzubauen. Dies erfordert die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, entweder auf individueller Ebene oder als Teil einer internen/externalen Partnerschaft, um mit dem Kunden zu verhandeln und die Möglichkeit zu schaffen, Angebote abzugeben und Geschäfte abzuschließen. Während der Großteil der Rolle die Fähigkeit erfordert, bestehende Geschäfte zu pflegen und auszubauen, besteht auch die Notwendigkeit, neue Konten zu entwickeln und neue Beziehungen aufzubauen. Die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und innerhalb von Fristen zu arbeiten, während die Standardvertriebspraktiken des Unternehmens beachtet werden, ist ein grundlegender Schlüssel.

Was die Rolle beinhaltet:

• Entwicklung und Pflege einer effektiven Geschäftsbeziehung zu mehreren Kundenkonten.
• Qualifizierung des Angebots / der Materialliste gemäß den Unternehmensrichtlinien und Zusammenarbeit mit den Marketingabteilungen zur Bestimmung effektiver Preise und Lieferungen, um die Buchung des Geschäfts sicherzustellen.
• Tägliche proaktive Anrufe bei Kunden innerhalb der zugewiesenen Niederlassung / Region durchführen.
• Die verfügbaren Vertriebstools nutzen, um Produktivität und Leistung zu maximieren, wie z.B. das Customer Dashboard.
• Proaktiv an externe Kunden verkaufen.
• Einhalten aller Verkaufsprozesse in Bezug auf die Standardbetriebsverfahren.
• Effektiv mit dem zugewiesenen externen Strategic Account Manager zusammenarbeiten, um Kundenmöglichkeiten zu maximieren und alle eingehenden Kommunikationen professionell zu behandeln.
• Entwicklung effektiver Arbeitsbeziehungen zu internen Abteilungen, z.B. Marketing und Kredit.
• Regelmäßige Kommunikation mit dem Vorgesetzten und aktive Vorbereitung auf jährliche und halbjährliche Beurteilungen.

Haben Sie:

• Eine hohe Ausbildung, vorzugsweise, aber nicht zwingend erforderlich.
• Seien Sie ein Selbststarter, sehr fokussiert auf das Erreichen des Endergebnisses.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Klare Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Die Fähigkeit, kommerzielles und geschäftliches Verständnis zu entwickeln.
• Hochgradig organisiert, in der Lage, unter Druck zu arbeiten und detailorientiert.
• In der Lage, eigenständig und als Teammitglied zu arbeiten.

Um sich zu bewerben, senden Sie Ihren Lebenslauf an nik.rodway@futureelectronics.com.

Future Electronics wurde 1968 gegründet und ist ein weltweit führendes Unternehmen im Vertrieb von elektronischen Komponenten und wird heute als eines der respektiertesten und innovativsten Unternehmen der Branche anerkannt. Mit Hauptsitz in Montreal und 169 Standorten in 44 Ländern weltweit hat Future Electronics einen beeindruckenden Ruf für herausragenden Service und die Entwicklung effizienter, umfassender globaler Lieferkettenlösungen erworben.

Am 14. September 2023 wurde bekannt gegeben, dass Future Electronics mit WT Microelectronics zusammenarbeiten wird, um langfristigen, nachhaltigen Wert für alle relevanten Interessengruppen, einschließlich Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter und Aktionäre, durch die Kombination zweier hochkomplementärer Organisationen zu schaffen. Die beiden Organisationen werden unabhängig weiterarbeiten, bis die behördlichen Genehmigungen vorliegen.

Gleichheit, Vielfalt und Inklusion: Wir setzen uns für Gleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Wir rekrutieren die 'beste Person für den Job', unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung, und schaffen ein integratives Arbeitsumfeld und eine Kultur für alle unsere Mitarbeiter.