Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und Strategie für unsere B2B-Energieplattform.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Scale-up mit bedeutendem Einfluss auf die Industrie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führung eines etablierten Teams von 6 Produktmanagern und Designern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Produktleiter in einem dynamischen Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Head of Product, der die Vision, Strategie und Ausführung unserer gesamten integrierten B2B-Energieplattform verantwortet. Sie berichten direkt an den CEO und treten unserem Führungsteam bei, um das Produkt zu gestalten, das die europäische Industrie wieder wettbewerbsfähig macht. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, das Produkt von Anfang bis Ende in einem schnell wachsenden Scale-up mit erheblichem Einfluss zu leiten.
Aktivitäten
- Produktvision & Strategie: Verantworten Sie die Produktvision und den Fahrplan über Supply, Manage und Flex. Wandeln Sie Marktdynamiken und Kundenprobleme in eine klare, priorisierte Strategie um, die den Wert über Produkte hinweg steigert.
- Wertschöpfung in großem Maßstab: Führen Sie die Ausführung über Teams, Produkte und geografische Regionen. Verantworten Sie die wichtigen Kennzahlen. Wandeln Sie Daten in Entscheidungen und Kompromisse in Schwung um.
- Team & Organisation: Bauen und leiten Sie leistungsstarke Produktteams. Arbeiten Sie mit Engineering, Design, GTM und Operations zusammen. Schaffen Sie ein Umfeld, in dem außergewöhnliche Menschen ihre beste Arbeit leisten.
Anforderungen
- Produktvisionsführer: Sie verstehen die Probleme der Kunden tiefgehend und übersetzen diese in eine überzeugende Produktvision, die das gesamte Unternehmen ausrichtet. Sie kommunizieren die Strategie klar und überzeugend und motivieren funktionsübergreifende Teams um gemeinsame Ziele.
- Produkt-Exzellenz: Sie haben als Produktleiter (Staff, Head of, VP) in einem schnelllebigen Scale-up hervorragende Leistungen erbracht. Nachweisliche Erfolge beim Versand von Produkten, die Kunden lieben und messbare Geschäftsergebnisse erzielen.
- Wertschöpfung in großem Maßstab: Sie führen Teams, die Werte in großem Maßstab liefern – regelmäßiger Versand, Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Ausgaben. Sie setzen den Maßstab für Ausführungsqualität und -geschwindigkeit über Produkte, Teams und Märkte hinweg.
- Software-Entwickler: Experte im Aufbau von B2B-Softwareprodukten, idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden im kommerziellen und industriellen Segment. Sie verstehen und beherrschen die Dynamik von Softwareprodukten – Aktivierung, Bindung, Preisgestaltung und Upselling über den gesamten Kundenlebenszyklus.
- Erfahrener Ausführer: Sie liefern in schnelllebigen Umgebungen mit klaren Zielvorgaben. Sie gedeihen in Unsicherheit – schaffen Struktur, treiben Schwung voran und verwandeln Unklarheiten in Handlungen. Sie priorisieren klar und versenden unermüdlich.
- AI-nativer Entwickler: Sie haben das Mandat und die Umgebung, um die Produktentwicklung, Werkzeuge und Arbeitsweisen mit KI in der gesamten Organisation neu zu erfinden.
- Energieexperte (starker Plus): Tiefgehende Expertise im Energiemarkt ist vorteilhaft, aber keine Voraussetzung.
Team
Sie werden ein gut etabliertes Team von 6 Produktmanagern und Designern leiten, die in 6 interdisziplinären Teams in Produkt & Engineering eingebettet sind. Sie sind der entscheidende Entscheidungsträger dafür, woran die Teams arbeiten.
Bewerbungsprozess
- Get to know you call
- Produktinterview
- Führungsinterview
- Vor-Ort-Fallstudie
- Gespräch mit Investor
- Referenzen
Head of Product Arbeitgeber: Future Energy Services GmbH
Als Head of Product in unserem dynamischen Scale-up haben Sie die Möglichkeit, die Produktvision und -strategie für unsere integrierte B2B-Energieplattform zu gestalten und direkt mit dem CEO zusammenzuarbeiten. Wir bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie ein hochqualifiziertes Team leiten und innovative Lösungen entwickeln können, die einen echten Einfluss auf die Wettbewerbsfähigkeit der europäischen Industrie haben. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Zusammenarbeit, während wir gemeinsam an der Spitze der Energiewende stehen.
Kontaktdaten:
Future Energy Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Product erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Future Energy Services GmbH arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Future Energy Services GmbH vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
