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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Entwicklung und optimiere Prozesse für unser wachsendes Food Hall.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Food-Startup in der Schweiz mit innovativen Restaurantmarken.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, Aktienoptionen und Rabatte auf unsere Marken.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Essenslieferung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit CRM-Systemen, Projektmanagement und hohe Detailgenauigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Future Kitchens® ist ein digitales Food Hall, das für hungrige Alltagsmenschen geschaffen wurde. Unsere Mission? Die Art und Weise, wie Essenslieferungen funktionieren, neu zu erfinden, indem wir lieferbare Restaurantmarken aufbauen, die die Menschen tatsächlich bestellen möchten, und lokalen Küchen helfen, als Teil unseres wachsenden Partnernetzwerks zu gedeihen.
Aufgaben:
- Leitung der Implementierung, Konfiguration und kontinuierlichen Verbesserung von HubSpot in den Bereichen Vertrieb, Partnererfolg und Betrieb.
- Gestaltung und Optimierung interner Prozesse, Workflows und Automatisierungen zur Effizienzsteigerung.
- Sicherstellung, dass alle Online-Restaurants, Menüs, Preise und Inhalte auf Plattformen wie Uber Eats, Just Eat und unserem eigenen Webshop genau und aktuell sind.
- Verantwortung für den Pre-Onboarding-Prozess aller neuen Restaurantpartner (Einrichtung von Konten bei Just Eat, Uber Eats, unseren internen Tools, Einrichtung von Menüs, einfache Dateneingabe).
- Vorbereitung und Pflege wöchentlicher Auszahlungsberichte für Restaurantpartner.
- Verbesserung von Reporting-Tools und -Ergebnissen für Partner Success Manager, um die Leistung und Qualität besser zu verwalten.
Diese Rolle ist entscheidend, um Future Kitchens® skalierbar, datengestützt und operationell exzellent zu machen.
Voraussetzungen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung und Arbeit mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot und KI-Tools wie Claude AI.
- Erfahrung im Management mehrerer Projekte parallel mit klarer Struktur und Verantwortung.
- Hohe Detailgenauigkeit, insbesondere beim Management von Menüs, Preisen und Partnerauszahlungen.
- Praktische Denkweise mit der Fähigkeit, sowohl zu planen als auch unabhängig auszuführen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Französisch ist von Vorteil.
- Technikaffin und schnell im Erlernen neuer Tools und Plattformen wie Liefer-Apps, CMS und Reporting-Systeme.
- Strukturiert, zuverlässig und prozessorientiert mit einem starken Verantwortungsbewusstsein.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + leistungsabhängiger Bonus.
- Aktienoptionen für Top-Performer.
- Umfassende Unterstützung bei der Verwaltung von Arbeitsgenehmigungen.
- Rabatte auf alle Future Kitchens® Marken.
- Montag-Freitag Arbeitszeit.
Operations Manager (100%) Arbeitgeber: Future Kitchens
Kontaktperson:
Future Kitchens HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Manager (100%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Future Kitchens® sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Tools und Prozesse, die wir nutzen, gut verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, wo du Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für Future Kitchens®. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und lass deine Leidenschaft für die Rolle als Operations Manager durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit CRM-Systemen, besonders HubSpot. Zeige auf, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Tools du dabei verwendet hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Position zu erkennen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Future Kitchens vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Future Kitchens®
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, die Essenslieferung zu revolutionieren und lokale Küchen zu unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Umgang mit CRM-Systemen wie HubSpot. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da die Rolle das Management mehrerer Projekte erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du Struktur und Verantwortung in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast, um Effizienz zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.