Senior Developer - Full Stack

Unternehmen: TfL, GLA oder OPDC

Gehalt: £70-80k

Vertragsart: TfL Referenz: 4735

Externe - Alle Angebote zur Beschäftigung unterliegen zufriedenstellenden Überprüfungen des Rechts auf Arbeit. Die Kandidaten müssen in der Lage sein, ihr Recht auf Arbeit im Vereinigten Königreich nachzuweisen. Derzeit kann TfL für diese Rolle kein Visum sponsern.

Hybridarbeit innerhalb dieser Rolle ermöglicht eine Balance von 50 Prozent der Zeit, die über einen Zeitraum von 4 Wochen zwischen Büro und Homeoffice aufgeteilt wird. Die Hybridarbeitsregelungen können sich je nach geschäftlichen Anforderungen weiterentwickeln.

Sie werden das Leben von Millionen beeinflussen. Schließen Sie sich TfL an, um elegante, leistungsstarke Systeme und APIs mit modernen Praktiken zu entwickeln und skalierbare Software bereitzustellen, auf die Millionen täglich angewiesen sind.

Sie arbeiten als Teil eines Scrum-Teams und tragen zu Verfeinerung, Sprintplanung, Retrospektiven, Demos und täglichen Stand-ups bei. Sie werden auch mit anderen Teams in einer skalierten Agile-Umgebung zusammenarbeiten, um koordinierte, qualitativ hochwertige Software zu liefern.

Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Bereitstellung skalierbarer, cloud-nativer Lösungen auf Microsoft Azure, beeinflussen die Architektur und helfen, die besten Praktiken im Engineering im Team zu gestalten.

Wir suchen jemanden, der leidenschaftlich daran interessiert ist, zuverlässige, leistungsstarke Systeme zu bauen und kontinuierlich zu verbessern, wie Software bereitgestellt wird:

• RESTful Web API Design & Entwicklung
• Infrastructure as Code (Bicep / ARM)
• SQL Server und Datenmanagement
• Testgetriebene Entwicklung (TDD)
• Implementierung sicherer Authentifizierung mit OAuth, verwalteten Identitäten und anderen Sicherheitsbest Practices
• Schreiben von Unit- und Integrationstests, Durchführung von Code-Reviews zur Aufrechterhaltung der Qualitätsstandards
• Überwachung, Fehlersuche und Leistungsoptimierung von Azure-basierten Lösungen
• Starkes Verantwortungsbewusstsein mit dem Antrieb zur kontinuierlichen Verbesserung
• Automatisierungstools wie GitHub Copilot
• ASP.NET MVC oder andere Single-Page-Anwendungsframeworks

Bewerbungsprozess: Bitte bewerben Sie sich nur mit Ihrem Lebenslauf. Denken Sie sorgfältig über die Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen in der Anzeige nach und decken Sie dies in Ihrem Lebenslauf ab. PDF-Format bevorzugt und keine Fotos oder Bilder einfügen.

Gleichheit, Vielfalt und Inklusion: Wir setzen uns für Gleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Wir möchten die Stadt, die wir bedienen, repräsentieren, was uns helfen wird, eine innovativere und effizientere Organisation zu werden. Unser Ziel ist es, unser Rekrutierungsverfahren so inklusiv wie möglich zu gestalten. Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Menschen mit Behinderungen einsetzt und garantieren jedem behinderten Kandidaten, der alle wesentlichen Kriterien erfüllt, ein Vorstellungsgespräch. Wir verwenden auch anonymisierende Software, die identifizierende Informationen aus Lebensläufen und Anschreiben entfernt, um den Prozess fair zu gestalten.

Leistungen: Im Gegenzug für Ihr Engagement und Ihre Expertise genießen Sie hervorragende Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Belohnungen variieren je nach Rolle, beinhalten jedoch hauptsächlich Folgendes:

• Abschlagsrentensystem
• Freie Fahrt für Sie im TfL-Netzwerk
• Erstattung von 75 % der Kosten eines Standardklasse-Tickets für die nationale Bahnreise von zu Hause
• 30 Tage Jahresurlaub plus öffentliche und Bankfeiertage
• TfL setzt sich für die Work-Life-Balance ein und betreibt einen hybriden Arbeitsansatz, wo es die Geschäfts- und Rollenanforderungen zulassen
• Steuerlich begünstigtes Fahrradprogramm
• Angebote im Einzelhandel, Gesundheit, Freizeit und Reisen
• Ermäßigtes Eurostar-Reisen

Wir werden unser Bestes tun, um Ihnen so viel Vorankündigung wie möglich zu geben, jedoch könnten einige Interviews/Bewertungen kurzfristig organisiert werden.

Überprüfungsprozess: Bei Transport for London stehen Sicherheit, Vertrauen und Fairness im Mittelpunkt unserer Rekrutierung. Unsere Überprüfungscharta erklärt die Überprüfungen, die wir durchführen, bevor Sie zu uns kommen, um sicherzustellen, dass wir ein sicheres, integratives und zuverlässiges Netzwerk für alle schaffen, die auf unsere Dienste angewiesen sind. Wir bitten lediglich darum, dass die Informationen, die Sie bereitstellen, ehrlich und genau sind, damit wir Ihre Bewerbung reibungslos vorantreiben können. Wenn etwas nicht übereinstimmt oder nicht verifiziert werden kann, können wir möglicherweise nicht mit Ihrer Bewerbung fortfahren, aber wir werden Sie immer mit Transparenz, Respekt und klarer Kommunikation während des gesamten Prozesses behandeln.