要員計画、分析およびインサイト
- 戦略的要員計画やデリバリーモデルの設計を支援する要員分析モデルを構築、維持、改善する。
- 人材のリスク、ギャップ、傾向を特定するため、要員の需給予測、シナリオモデリング、要員セグメンテーション分析を行う。
- 要員の動向、離職、人材パイプラインのデータを分析し、リスクや機会を明らかにする。
- 要員に関する意思決定や人材配置に役立つ、予測分析および処方的分析を提供する。
- 事業部門の要件を、堅牢なデータモデルと信頼性の高い分析結果に落とし込む。
- 必要に応じて、タレント＆パフォーマンス開発CoEの他チームに分析面での支援を提供する。
データガバナンスおよびレポーティング
- グローバルSWPダッシュボード、シナリオモデリングツール、定期レポートなど、主要な分析プロダクトの開発、維持、自動化を主導する。
- 人事、事業部門、財務の各システムから要員データを集約・統合し、検証する。
- グローバルの関係者およびデータオーナーと連携し、データの収集と検証を主導する。
- HRISチームと協力し、データ構造およびレポーティング機能を強化する。
- 複雑なデータ、テクノロジー、プライバシー、セキュリティに関するテーマの専門家として対応する。
- コード、データ構造、プロセスに関する明確なドキュメントを整備する。
戦略的パートナーシップ
- 人事、財務、全社事業計画部門および各事業部門の関係者と協力し、SWPの優先事項を推進する。
- 分析に基づくインサイトと解釈を提供し、計画に関する議論を支援する。
- 要員計画の標準および全社的な枠組みの策定に貢献する。
- 複雑な分析結果を、分かりやすいビジュアライゼーションと説得力のあるデータストーリーで伝える。
- 要員計画に関するデータとツールの正確性、信頼性、事業上の有用性を維持する。
継続的な改善
- 要員分析、AI、新興技術、業界動向に関する最新情報を把握する。
- 自動化やプロセス改善の機会を特定し、その実現を主導する。
- 要員に関するインサイトの強化につながる新たなデータソースを評価する。
- 人事部門全体の分析能力向上に貢献する。
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Kontaktdaten:
Future Opportunity Resource Co., Ltd. Recruiting-Team
