Health Coach

Health Coach

Sarnen Vollzeit 43650 - 53350 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Mitglieder auf ihrem Weg zu einem gesünderen Leben durch individuelle Coaching-Sitzungen.
  • Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen, das personalisierte Gesundheitslösungen anbietet.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, virtuelles Umfeld mit Raum für persönliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsreise von Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
  • Qualifikationen: Gesundheitscoaching-Zertifizierung und Erfahrung im Umgang mit Klienten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.

Über uns: Future entwickelt ein personalisiertes Anleitungssystem für lebenslange Gesundheit. Wir helfen Menschen zu verstehen, was als Nächstes für ihren Körper, ihre Ziele und ihre Lebensphase zu tun ist - und unterstützen sie dabei, diese Entscheidungen in nachhaltige Verhaltensänderungen umzusetzen. Durch die Kombination von KI, menschlicher Expertise, persönlichen Gesundheitsdaten und Verantwortung hilft Future den Mitgliedern, die Leistung heute zu verbessern und gleichzeitig die Resilienz, Kapazität und Lebensspanne aufzubauen, die sie für die kommenden Jahrzehnte benötigen.

Wer wir sind: Future verbindet jedes Mitglied mit einem Experten-Coach, der sie, ihre Ziele und ihre Daten kennenlernt und dann ein gesünderes Leben um all das herum aufbaut. Wir haben im Fitnessbereich begonnen und gehen jetzt weiter: ein coaching-geführtes Gesundheitserlebnis, das Bewegung, Ernährung, Schlaf und Erholung zusammenbringt und echte klinische Daten nutzt, um präzise, maßgeschneiderte Mitgliederprotokolle zu erstellen. Unser Angebot entwickelt sich ständig weiter und wir suchen Coaches, die helfen möchten, es zu gestalten.

Über die Rolle: Als Health Coach sind Sie für eine Gruppe von Mitgliedern verantwortlich und begleiten jeden von ihnen vom ersten Tag bis zu ihren Fortschrittsmeilensteinen. Dies ist eine Partnerrolle, keine Verschreibungsrolle: Sie ziehen heraus, was ein Mitglied tatsächlich möchte, treffen sie dort, wo sie stehen, und helfen ihnen, Gewohnheiten aufzubauen, die in den Bereichen Ernährung, Bewegung, Schlaf und Stress bestehen bleiben. Sie coachen durch eine Mischung aus virtuellen Face-to-Face-Sitzungen und täglichen Nachrichten und nutzen die Daten jedes Mitglieds, um Ihre Anleitung spezifisch und persönlich zu gestalten. Die Mitglieder, die wir bedienen, erwarten eine hochwertige, polierte Betreuung, wobei der Coach im Mittelpunkt ihrer Erfahrung steht.

Was Sie tun werden:

  • Besitzen Sie die Erfahrung Ihrer Mitglieder von Anfang bis Ende.
  • Leiten Sie eine Gruppe von Mitgliedern vom Onboarding bis zu ihrem 90-Tage-Meilenstein und darüber hinaus und halten Sie jeden von ihnen individuell bekannt.
  • Coachen Sie live und asynchron.
  • Führen Sie virtuelle Kickoff- und Check-in-Sitzungen durch und unterstützen Sie Mitglieder zwischen den Sitzungen über Nachrichten, die warm, zeitnah und klar bleiben.
  • Erstellen Sie personalisierte, datengestützte Pläne.
  • Übersetzen Sie mit Unterstützung von KI-Tools die Ziele und Daten jedes Mitglieds in einen Plan für Fitness, Ernährung, Schlaf und Erholung und passen Sie ihn an, wenn sich ihr Leben und ihre Ergebnisse ändern.
  • Coachen Sie die Person, nicht nur den Plan.
  • Verwenden Sie motivierende Interviews und reflektierendes Zuhören, um Mitgliedern zu helfen, ihre eigenen Gründe für Veränderungen zu finden und ihren nächsten Schritt selbst zu wählen, anstatt ihnen ein Rezept zu geben.
  • Machen Sie die Daten nützlich.
  • Kontextualisieren Sie unter der Anleitung des klinischen Teams von Future Körperzusammensetzungsscans, Blutuntersuchungen und GLP-1-Überlegungen innerhalb Ihres Rahmens und verwandeln Sie sie in alltägliche Maßnahmen, die ein Mitglied ergreifen kann.
  • Mach Fortschritte sichtbar.
  • Verfolgen Sie den Fortschritt gegenüber Zielen, die Ihre Mitglieder selbst festgelegt haben, und feiern Sie die Verhaltens- und Konsistenzgewinne, nicht nur die Zahl auf einem Scan.
  • Helfen Sie beim Aufbau.
  • Bringen Sie das, was Sie von den Mitgliedern lernen, zurück zum Team und helfen Sie uns, ein Programm zu gestalten, das ständig wächst und sich weiterentwickelt.

Wer Sie sind:

  • Empathisch. Sie führen mit Fürsorge und begegnen Menschen dort, wo sie stehen, sei es ein Mitglied, das eine schwierige Woche hat, oder ein Teamkollege unter Druck.
  • Unabhängig und kooperativ. Sie können Ihre Gruppe auf hohem Niveau ohne ständige Anleitung leiten und genießen es dennoch, mit Ihren Teamkollegen zusammenzuarbeiten.
  • Ein aktiver Teil der Gemeinschaft. Auch wenn wir ein virtuelles Unternehmen sind, zeigen Sie Präsenz: Sie nehmen an Anrufen teil, tragen zu Projekten bei und teilen ehrliches Feedback, das das Team verbessert.
  • Proaktiv. Sie suchen nach Antworten, folgen nach und ergreifen die Initiative, anstatt darauf zu warten, dass Ihnen gesagt wird, was zu tun ist.
  • Technikaffin. Sie lernen neue Tools schnell und sind den ganzen Tag über mit Apps, Daten und Plattformen vertraut.

Was Sie benötigen:

  • Erforderlich (nicht verhandelbar): Eine Gesundheitscoach-Zertifizierung von einem anerkannten Programm, das Verhaltenstheorie, motivierendes Interviewing, reflektierendes Zuhören und grundlegende Ernährung abdeckt, wie z.B. ein NBHWC-zugelassenes Programm, ACE Health Coach, Precision Nutrition L1, NASM Behavior Change Specialist oder ein Äquivalent. Vollständige NBC-HWC-Zertifizierung ist nicht erforderlich, aber eine starke Präferenz.
  • Ein Associate Degree oder höher (oder ein gleichwertiger, erfahrungsbasierter Weg zu Ihrer Coaching-Zertifizierung).
  • 2+ Jahre Erfahrung im Coaching oder Training mit Kunden. Genug, um eine Mitgliedssitzung am ersten Tag ohne Einarbeitung zu leiten.
  • Nachgewiesene Verwaltung eines hohen Auftragsvolumens. Sie haben persönlich eine große Anzahl von Klienten gleichzeitig betreut und dafür gesorgt, dass sich jeder von ihnen individuell bekannt fühlt.
  • Komfort im Umgang mit einer vielfältigen Mitgliederschaft. Sie passen Ihren Stil an, um Mitglieder unterschiedlicher Altersgruppen, Hintergründe, Kulturen, Fähigkeiten und Gesundheitszustände zu erreichen, und jeder von ihnen fühlt sich respektiert und verstanden.
  • Starke schriftliche Kommunikation. Ein Großteil Ihres Coachings erfolgt über Nachrichten, daher sind Sie warm, klar und freundlich auf dem Papier, während Sie professionell bleiben.
  • Starke mündliche Kommunikation und Präsenz. Sie coachen auch face-to-face über Video und bringen Vertrauen, Nachdenklichkeit und Professionalität in jede Sitzung ein.
  • Komfort beim Synthesizieren von Gesundheitsdaten. Sie halten sich über aktuelle Gesundheitstrends auf dem Laufenden und haben eine Erfolgsbilanz im Coaching von Klienten über Ernährungs-Apps und tragbare Geräte, indem Sie deren Daten in einen umfassenden Plan integrieren.

Starkes Plus (nicht erforderlich):

  • Eine Personal-Trainer- oder Kraftqualifikation (CSCS; NASM, ACE oder ACSM CPT; oder ähnlich).
  • Eine Ernährungs-Coaching-Zertifizierung wie Precision Nutrition.
  • Ein fortgeschrittener Abschluss in Bewegungswissenschaft, Physiologie, Kinesiologie oder einem verwandten Bereich.
  • Klinische Zusammenarbeit in funktioneller oder integrativer Medizin. Sie haben mit oder unter registrierten Diätassistenten, Pflegepraktikern oder Ärzten gearbeitet.
  • Erfahrung mit Luxusklientel. Sie haben hochkarätige Mitglieder in der Concierge-Medizin, einem Premium-Fitnessstudio oder einem privaten Club betreut.

Health Coach Arbeitgeber: Future

Future ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Als Health Coach haben Sie die Chance, individuelle Beziehungen zu Mitgliedern aufzubauen und deren Gesundheitsziele durch personalisierte Coaching-Methoden zu unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, modernster Technologie und einer positiven Unternehmenskultur fördert Future nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch die Zusammenarbeit im Team, um gemeinsam innovative Gesundheitslösungen zu gestalten.

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Kontaktdaten:

Future Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Health Coach erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Future siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Health Coach mit Bravour zu bestehen

Gesundheitscoaching-Zertifizierung
Verhaltenstheorie
Motivational Interviewing
Reflektierendes Zuhören
Ernährungsgrundlagen
Kundenorientierte Kommunikation
Coaching-Erfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Future nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Future vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Future einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.