Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung eines neuen Profitcenters im Infrastrukturbau.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen, das für Qualität und Zuverlässigkeit steht.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit zur nachhaltigen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Hohe Kommunikationskompetenz und Innovationskraft sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Schweizer Mobilität mit.
- Qualifikationen: Technisches Studium, betriebswirtschaftliche Weiterbildung und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin – ein grösseres Familienunternehmen mit langer Tradition – steht für Qualität und Zuverlässigkeit und zählt zu den Spitzenreitern in ihrem Tätigkeitsgebiet rund um die Schweizer Mobilität. Diese Stärken sollen auch für die Zukunft nachhaltig gesichert werden und Strukturen sowie Prozesse werden dem Wandel angepasst. Möchten Sie deshalb an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken und Ihr vielseitiges Knowhow einbringen?
Ihre Aufgabe: In dieser Schlüsselfunktion und als GL-Mitglied verantworten Sie den Aufbau, die Entwicklung und die Führung eines neuen Profitcenters. Sie analysieren Marktchancen und Trends, betreiben Benchmarking und entwickeln einen Businessplan mit Fokus auf eine nachhaltige Rendite. Im Vordergrund stehen die strategische Planung, die operative Steuerung aller Aktivitäten sowie ein professionelles Qualitäts-, Risiko- und Schnittstellenmanagement. Die Ablösung traditioneller Strukturen erfordert ein subtiles Change-Management sowie Führung, Motivation und Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden mit dem Ziel einer positiven Teamkultur. Eine hohe Kommunikationskompetenz mit heterogenen Stakeholdern wie Behörden, Kunden sowie internen und externen Partnern ist zudem von grosser Bedeutung. Weitsicht und Innovationskraft sind Ihre Treiber und der Erfolg misst sich schlussendlich in der wirtschaftlichen Gesamtperformance des Profitcenters.
Ihr Profil: Sie sind eine dynamische, initiative und gewinnende Persönlichkeit mit strategischem Weitblick einerseits und Macherqualitäten andererseits. Sie haben ein hohes Mass an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, Überzeugungskraft sowie analytischem und unternehmerischem Denken und Handeln. Sie arbeiten zielgerichtet, ergebnisorientiert und können Ihr Umfeld für Ihre Ideen und Ziele nachhaltig begeistern. Für diese Schlüsselfunktion erwarten wir vorzugsweise ein Studium im technischen Umfeld mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung sowie Knowhow im Projekt- und Prozessmanagement. Erfahrung im Aufbau/Führung eines Profitcenters sind von Vorteil und Kompetenzen im Innovations- und Digitalisierungsmanagement runden das Profil ideal ab. Ihre Muttersprache ist Deutsch und/oder Französisch und Sie können sich in der anderen Sprache bestens unterhalten.
Ihr nächster Karriereschritt? Suchen Sie eine spannende und anspruchsvolle Herausforderung mit grossem Handlungsspielraum sowie Gestaltungsmöglichkeiten? Wollen Sie mit Ihrem Team und Ihrer Professionalität einen substantiellen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung und zum Erfolg der Unternehmung leisten? Dann sollten wir uns unbedingt kennen lernen. Herr Louis Renggli erwartet gerne Ihren Anruf oder Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
ProfitcenterleiterIn GU & TU / Mitglied der GL Arbeitgeber: Futurebridge Consulting AG
Als traditionsreiches Familienunternehmen bietet unsere Mandantin nicht nur eine stabile und vertrauensvolle Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die Mitarbeitenden aktiv in den Wandel und die strategische Ausrichtung des Unternehmens eingebunden werden. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit ist dies der ideale Ort für engagierte Persönlichkeiten, die einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der Schweizer Mobilität leisten möchten.
Kontaktdaten:
Futurebridge Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ProfitcenterleiterIn GU & TU / Mitglied der GL erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv zeigen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen – das zeigt Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Ideen zur Weiterentwicklung des Profitcenters parat haben und zeigen, wie wir zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In der Rolle als ProfitcenterleiterIn ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen und teile deine Visionen. Wir sollten uns nicht nur als Bewerber präsentieren, sondern als zukünftige Führungspersönlichkeiten, die das Unternehmen voranbringen wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ProfitcenterleiterIn GU & TU / Mitglied der GL mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch in deinen Aussagen. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du in der Vergangenheit hattest. So können wir besser nachvollziehen, wie du dein Knowhow bei uns einbringen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Futurebridge Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Tradition des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Profitcenter aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Macherqualitäten und strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du komplexe Ideen einfach erklären kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
