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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bezahlte Marketingstrategien und entwickle innovative Kampagnen für internationale Märkte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit globaler Reichweite und kreativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannendes Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und beeinflusse bedeutende Projekte weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Durchführung erfolgreicher Marketingkampagnen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Job Responsibilities
- Sie werden bezahlte Nachfragegenerierungsstrategien auf Gruppenebene für alle 3 Marken weltweit (hauptsächlich Europa und USA) vorantreiben.
- Entwickeln und besitzen Sie ein Framework zur Verwaltung von Zielgruppen über Kanäle hinweg.
- Starten Sie ABM-Kampagnen, indem Sie eng mit dem integrierten Marketingteam zusammenarbeiten, um die für unser Geschäft wichtigen Konten zu erreichen, zu engagieren und zu konvertieren.
- Nutzen Sie die Käuferreise des Kunden, um innovative Multi-Channel-Engagement-Programme zu entwickeln, die potenzielle Kunden anziehen.
- Planen und setzen Sie Medienbudgets über verschiedene Kanäle, Segmente und Regionen ein, um den Vertrieb bei der Erreichung ihrer Pipeline-Ziele zu unterstützen.
- Fördern Sie Innovation und Experimente in unseren Nachfragegenerierungsprogrammen, um unsere Nachfrageerzeugung und Konversion zu verbessern, CPLs zu senken, SQLs zu erhöhen und den Einfluss zu steigern.
- Leiten Sie die Bemühungen und Strategien mit unseren Ad-Tech-Anbietern und Agenturen, um proaktiv Nachfragegenerierungskampagnen zu testen und zu verbessern.
- Steigern Sie das Bewusstsein, das Interesse und die Überlegung, um hochwertige eingehende SQLs und RoI zu liefern.
- Planen und verwalten Sie integrierte Nachfragegenerierungskampagnen über verschiedene bezahlte Medienkanäle.
Who'll be a good fit
- Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der Durchführung erfolgreicher Nachfragegenerierungsprogramme für internationale Märkte, hauptsächlich Europa und USA.
- Praktische Erfahrung mit Google Ads, bezahlten sozialen Medien (LinkedIn, Twitter, Xing), Display, DV 360 oder anderen DSPs.
- Erfahrung in der Durchführung von Marketingkampagnen in großem Maßstab über mehrere Plattformen/Geografien.
- Verständnis von Analysetools und die Fähigkeit, Tracking-/Berichtmechanismen einzurichten, um wichtige Kennzahlen mit Google Analytics/Segment und Google Tag Manager zu erfassen.
Lead Specialist Arbeitgeber: FutureBridge
Kontaktperson:
FutureBridge HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Specialist
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing belegen. Lass uns deine besten Projekte hervorheben, um die Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die nächste Stufe erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Performance Marketing zum Ausdruck zu bringen. Zeig uns, wie du innovative Ideen in deine Strategien einbringst!
Betone deine Erfahrung: Wir suchen jemanden mit mindestens 7 Jahren Erfahrung im Demand Generation. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführst, die deine Erfolge und Fähigkeiten in internationalen Märkten belegen.
Verstehe unsere Marken: Mach dich mit unseren drei Marken vertraut und überlege, wie du deren spezifische Bedürfnisse in deinen Strategien berücksichtigen kannst. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du einen echten Unterschied machen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei StudySmarter!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FutureBridge vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir klar, wer die Zielgruppe für die Demand-Generation-Strategien ist. Informiere dich über die verschiedenen Marken und deren spezifische Bedürfnisse. Zeige im Interview, dass du die Käuferreise der Kunden verstehst und wie du innovative Programme entwickeln kannst, um diese anzusprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Google Ads, Paid Social und anderen Plattformen zu sprechen. Zeige, wie du Budgets geplant und verwaltet hast, um die Pipeline-Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da Analytics ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse in Google Analytics, Segment und Google Tag Manager hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Tracking-Mechanismen eingerichtet hast, um wichtige Kennzahlen zu erfassen und zu analysieren.
✨Sei innovativ und experimentierfreudig
Die Position erfordert Innovation in den Demand-Generation-Programmen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit neue Ideen getestet hast, um die Conversion-Raten zu verbessern. Teile Beispiele, wie du mit Ad-Tech-Anbietern zusammengearbeitet hast, um Kampagnen zu optimieren.