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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Verkaufsinnendienst und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, moderne Infrastruktur und gute Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit starkem Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Auftraggeberin ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen in der Region Oberaargau. Mit ihren Produkten hat sie sich national und international einen hervorragenden Namen geschaffen. Als mittelständisches Familienunternehmen sind sie durch ihre kurzen Entscheidungswege flexibel und agil unterwegs.
In einer Drehscheibenfunktion zwischen Verkauf, Produktion, Einkauf und Logistik fühlen Sie sich wohl? Dann sind Sie genau die richtige Ansprechperson für unsere Kundschaft und Mitarbeitende im Aussendienst. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine engagierte, belastbare und teamfähige Persönlichkeit (m/w/d) als Teamleiter Verkaufsinnendienst - 100%.
Aufgaben- Führung: Sie verantworten die personelle und fachliche Leitung eines Teils des Verkaufsinnendienstes.
- Auftragsmanagement: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Auftragsabwicklung – von der Offertstellung über die Auslieferung bis zur Retoure.
- Schnittstellenmanagement: Als Drehscheibenfunktion stellen Sie die reibungslose Zusammenarbeit zwischen Verkauf, Produktion, Einkauf und Logistik sicher. Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden sowie für die Mitarbeitenden im Aussendienst.
- Prozessoptimierung: Durch ihre Berufserfahrung sind Sie in der Lage interner Abläufe und Prozesse zu überwachen, zu analysieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Ausbildung & Förderung: Sie begleiten und betreuen unsere Lernenden.
- Ausbildung & Weiterbildung: Sie verfügen über eine kaufmännische oder mechanische Grundausbildung mit entsprechender kaufmännischer Weiterbildung (z. B. Technischer Kaufmann/-frau, Verkaufsfachfrau/-mann).
- Berufserfahrung: Sie verfügen nachweislich über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
- Führung & Kommunikation: Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke sind gefordert.
- Sprachkenntnisse: Im Kundenkontakt und mit Mitarbeitenden können Sie sich problemlos in Deutsch und Französisch unterhalten.
- Arbeitsweise: Sie verfügen über eine strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Vorgehensweise.
- IT-Kenntnisse: Sehr gute ERP-Anwenderkenntnisse (idealerweise SAP) sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen erleichtern Ihnen den Einstieg.
- Verantwortung & Vielfalt: In dieser abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit können Sie sich in einem erfolgreichen Familienunternehmen voll einbringen.
- Unternehmenskultur & Entscheidungswege: Mit unseren flachen Hierarchien und kurzen und effizienten Entscheidungsprozessen kommen Sie schnell zum Ziel.
- Teamspirit & Engagement: Unser kollegiales, motiviertes Team mit hoher Einsatzbereitschaft und starkem Zusammenhalt unterstützt Sie beim Einstieg und freut sich auf Sie.
- Attraktive Benefits: Moderne Infrastruktur, leistungsgerechtes Gehalt und gute Sozialleistungen entlohnen Sie für Ihren motivierten Einsatz.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen – inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, Foto sowie Zeugnisse und Diplome. Herr Stefan Truffer freut sich darauf, Sie kennenzulernen.
Teamleiter Verkaufsinnendienst (m/w/d - 100%) Arbeitgeber: futureHR GmbH
Kontaktperson:
futureHR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Verkaufsinnendienst (m/w/d - 100%)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Verkaufsinnendienst (m/w/d - 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Euer Motivationsschreiben sollte klar und prägnant sein. Erklärt, warum ihr genau die richtige Person für die Stelle als Teamleiter Verkaufsinnendienst seid und was euch an der Position reizt. Zeigt uns eure Begeisterung!
Lebenslauf: Stellt sicher, dass euer Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Listet relevante Erfahrungen und Qualifikationen auf, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Vergesst nicht, auch eure Führungserfahrung hervorzuheben!
Zeugnisse und Diplome: Fügt alle relevanten Zeugnisse und Diplome bei, die eure Ausbildung und berufliche Laufbahn belegen. Das gibt uns einen besseren Überblick über eure Qualifikationen und Erfahrungen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen, eure Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellt ihr sicher, dass alle Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von euch zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei futureHR GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das familiengeführte Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von kurzen Entscheidungswegen und Teamarbeit verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Kommunikationsstärke in Deutsch und Französisch unter Beweis zu stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle des Teamleiters Verkaufsinnendienst zu erfahren.