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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologievision und Innovation bei FutureLog, während du unser SaaS-Produkt skalierst.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes SaaS-Unternehmen in der Hospitality-Branche mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Führungsrolle, direkte Einflussnahme auf Produkte und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied in verschiedenen Branchen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als CTO oder in ähnlicher Rolle, starke Kenntnisse in SaaS und Cloud-Technologien.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur internationalen Expansion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Standort: Böblingen
Berichtet an: Chief Executive Officer (CEO)
Sektor: Softwareentwicklung – Gastgewerbe
Über FutureLog
FutureLog ist ein führender Anbieter von Software-as-a-Service (SaaS) Lösungen für Beschaffung und Lieferkettenmanagement mit einem starken Fokus auf die Gastronomie. Unsere Plattform ermöglicht es Hotels, Restaurants und verwandten Sektoren, ihre Abläufe zu digitalisieren und zu optimieren. Auf dieser Grundlage erweitern wir uns in angrenzende Branchen wie das Gesundheitswesen (Krankenhäuser) und Lebensmittel- und Getränkeindustrie, während wir Innovationen in Automatisierung und künstlicher Intelligenz vorantreiben.
Rollenübersicht
Wir suchen einen strategischen und praxisorientierten Chief Technology Officer (CTO), der die Technologievision, -ausführung und Innovationsagenda von FutureLog leitet. Der CTO wird eine Schlüsselrolle beim Skalieren unserer SaaS-Plattform, der Förderung der Produktqualität und der Integration fortschrittlicher Automatisierungs- und KI-Funktionen in unsere Lösungen spielen.
Diese Rolle erfordert ein Gleichgewicht zwischen strategischer Führung und operativer Ausführung sowie ein starkes Verständnis von SaaS-Architekturen, Unternehmenssoftware und branchenspezifischen Anforderungen im Gastgewerbe und verwandten Sektoren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Technologiestrategie und -führung
- Definieren und Ausführen der gesamten Technologiestrategie im Einklang mit den Geschäftszielen von FutureLog
- Die Entwicklung unserer SaaS-Plattform vorantreiben, um Skalierbarkeit, Sicherheit und Leistung sicherzustellen
- Als Mitglied des Führungsteams zur Gesamtstrategie des Unternehmens beitragen
- Ein leistungsstarkes Engineering-, Architektur- und DevOps-Team sowie eine starke Produktorganisation einschließlich F&E aufbauen und leiten
- Produkt- und Plattformentwicklung
- Überwachung des gesamten Softwaredesign- und Entwicklungszyklus, von der Architektur über die Bereitstellung bis zur Wartung
- Kontinuierliche Verbesserung der Produktqualität, Zuverlässigkeit und Benutzererfahrung sicherstellen
- Eng mit Produkt, Vertrieb und Kundenservice zusammenarbeiten, um die Technologie an den Marktbedürfnissen auszurichten
- API-first und modulare Architektur vorantreiben, um Integrationen und Ökosystemwachstum zu unterstützen
- KI, Automatisierung und Innovation
- Integration von KI- und maschinellen Lernfähigkeiten in die Plattform leiten (z.B. Nachfrageprognose, intelligente Beschaffung, Automatisierungsworkflows)
- Möglichkeiten zur Automatisierung manueller Prozesse in den Kundenabläufen und der Softwareentwicklung identifizieren
- Eine klare Innovationsroadmap festlegen, einschließlich neuer Technologien und datengestützter Produkte
- Eine Kultur der Experimentierfreude und kontinuierlichen Verbesserung fördern
- Branchen- und Fachfokus
- Starke Ausrichtung der Plattform auf die Bedürfnisse der Gastronomie (Hotels, Restaurants, Ketten) sicherstellen
- Unterstützung der Expansion in angrenzende Sektoren wie Gesundheitswesen (Krankenhäuser) und Lebensmittel- und Getränkeindustrie
- Fachwissen nutzen, um wettbewerbliche Differenzierung und Wert für Kunden zu schaffen
- Infrastruktur, Sicherheit und Compliance
- Robuste, sichere und konforme Cloud-Infrastruktur sicherstellen (z.B. Datenschutz, DSGVO, Unternehmensstandards)
- Best Practices in DevOps, CI/CD und Systemüberwachung implementieren
- Cybersecurity-Strategie und Risikomanagement überwachen
- Team und Kultur
- Top-Talente in Engineering, Technologie und Produktmanagement rekrutieren, entwickeln und halten
- Eine kollaborative, agile und leistungsstarke Ingenieurskultur fördern
- Als Mentor und Führungskraft in technischen und funktionsübergreifenden Teams agieren
Schlüsselqualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung als CTO, CPO, VP Engineering oder in einer ähnlichen leitenden Technologieposition in einer SaaS-Umgebung
- Starker Hintergrund im Aufbau und in der Skalierung cloudbasierter Softwareplattformen einschließlich Benutzer-Onboarding-Engines
- Erfahrung oder starkes Verständnis der Gastronomie; Kenntnisse im Gesundheitswesen oder in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie sind von Vorteil
- Nachgewiesene Erfahrung mit KI, Datenplattformen und Automatisierungstechnologien
- Solides Verständnis moderner Softwarearchitektur (Mikroservices, APIs, cloud-native)
- Erfolgsbilanz bei der Leitung und Skalierung von Engineering- und Produktteams in einem internationalen Umfeld
- Starkes Geschäftswissen und die Fähigkeit, Technologie mit kommerziellen Zielen und Markteinführungszeiten in Einklang zu bringen
- Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten
Nice to Have
- Erfahrung mit Beschaffungs-, Lieferketten- oder ERP-bezogenen Lösungen
- Frühere Tätigkeit in privatwirtschaftlich finanzierten oder wachstumsstarken Unternehmen
- Erfahrungen mit internationaler Marktexpansion und Multi-Tenant-SaaS-Plattformen
Was wir bieten
- Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden und innovativen SaaS-Unternehmen
- Die Möglichkeit, die Technologievision und das Produkt-Roadmap zu gestalten
- Direkten Einfluss auf die Skalierung von FutureLog in verschiedenen Branchen und Regionen
- Dynamisches, internationales und unternehmerisches Umfeld
Kontakt:
Lisa Huck
HR Business Partner
M: +49 173 6586921
Lisa.huck@futurelog.com
Chief Technology Officer (w/m/d) Arbeitgeber: FutureLog AG
Kontaktperson:
FutureLog AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Technology Officer (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei FutureLog ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technology Officer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die CTO-Position bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FutureLog AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Hospitality-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die FutureLog betreffen könnten. Zeige im Interview, dass du nicht nur technisches Wissen hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden in dieser Branche.
✨Technologie-Strategie vorbereiten
Bereite eine klare Vision für die Technologie-Strategie vor, die du bei FutureLog umsetzen möchtest. Überlege dir, wie du die SaaS-Plattform skalieren und innovative Lösungen integrieren würdest. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Ansätze unterstützen.
✨Teamführung demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Engineering- und Produktteams zu sprechen. Betone, wie du Talente rekrutiert, entwickelt und gehalten hast. Zeige, dass du eine kollaborative und agile Kultur fördern kannst, die Innovation und kontinuierliche Verbesserung unterstützt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich FutureLog gegenübersieht, oder nach der langfristigen Vision des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.