We are a fast-growing tech company with a portfolio of SaaS products serving diverse industries. Innovation, performance, and design precision are core to our values. As we scale, we are looking for talented Senior Fullstack Developers to join our team and take a key role in crafting highly performant, maintainable, and user-focused web applications.
Key Responsibilities
- Contribute to both backend (NestJS) and frontend (NextJS) systems by designing and building scalable, secure, and maintainable features, while leading architecture decisions across services, APIs, and cross-stack boundaries.
- Champion clean code, modular design, and testability through active contribution, reusable components, and mentoring.
- Drive system-level decisions around performance, observability, and scalability, and ensure alignment between product goals and technical implementation.
- Own and enforce code quality via reviews, maintain CI/CD reliability, and collaborate closely with DevOps to ensure release stability and consistent environments.
- Monitor and optimize system performance, define logging and alerting standards, and lead incident response and continuous improvement efforts.
- Work closely with product, QA, and designers to unblock delivery, while mentoring engineers and fostering technical alignment across squads.
Requirements
- 5+ years of fullstack development experience with NestJS, Node.js, NextJS, and TypeScript
- Strong understanding of PostgreSQL, data modeling, and optimization techniques
- Solid experience building and consuming REST with secure JWT-based auth flows
- Proven ability to lead architecture decisions, enforce code quality, and guide teams through technical complexity
- Familiarity with CI/CD pipelines, Docker, and environment management (bonus: K8s, ArgoCD)
- Experience with frontend performance optimization (SSR, lazy loading, state management)
- Comfortable working in cross-functional squads with product, QA, and design
- Clear written and async communication, especially in distributed teams
- Systemic thinking — seeing the bigger picture across stack, squads, and products
- Ownership mindset, from design to delivery to incident resolution
- Background in observability tooling (e.g., Sentry, Datadog, Groundcover) and defining alerting/logging standards
- Pragmatic decision-making, balancing trade-offs in real-world scenarios
Nice to Have:
- Experience with component libraries (e.g., Storybook, React UI) or design systems
- Exposure to event-driven systems using tools like Kafka, RabbitMQ, or AWS SNS/SQS
- Knowledge of Infrastructure as Code (Terraform)
- Contributions to internal platforms, shared packages, or developer experience tools
- Long-term, full-time position (40h/week)
- 22 days of paid annual leave per year
- Bank holidays as per the country you live in
- Work on high-profile, global, modern tech digital products generating millions of visitors monthly
- Flexible working hours (between 7AM and 6PM to cover dailies and weeklies)
- Work from home
- Stable, no-stress, drama-free working environment
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior FullStack Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei FutureMedia anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior FullStack Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei FutureMedia vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei FutureMedia klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FutureMedia vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.