Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines globalen Netzwerks und unterstütze bei der Rekrutierung von Talenten.
- Arbeitgeber: Futures.Works, ein vertrauenswürdiger Partner im Recruiting seit über 15 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene bis zu 10k pro Monat mit umfassender Unterstützung und Tools.
- Andere Informationen: Erhalte Zugang zu exklusiven Co-Sourcing-Möglichkeiten und einem globalen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Nutze unsere Ressourcen, um deine Karriere im Recruiting auf das nächste Level zu bringen.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Erfahrung im Recruiting sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 10000 - 10000 € pro Monat.
Futures.Works ist seit über 15 Jahren ein vertrauenswürdiger Rekrutierungspartner weltweit. Warum waren wir so erfolgreich? Indem wir globale freiberufliche Recruiter wohlhabend gemacht haben. Unsere Freelancer verdienen monatlich 10.000 Euro, Monat für Monat, indem sie unser komplettes Set an Tools und Dienstleistungen nutzen. Wir sind nun bereit, weiter zu wachsen und suchen unternehmerisch denkende unabhängige Recruiter weltweit.
Was bieten wir?
- Klienten: Wenn Sie Klienten benötigen, bringen wir sie zu Ihnen. Wir bauen Pipelines, Marktanalysen und Gemeinschaften auf und lehren Sie, wie Sie diese umwandeln können.
- Schulung: Rekrutierung ist nicht einfach. Es erfordert Prozesse, Überlegungen und einen methodischen Ansatz. Wir bieten Online-Seminare an, um sicherzustellen, dass Sie wissen, was Sie tun, und auch 10.000 Euro pro Monat abrechnen können. Nachweislich und demonstrierbar. Themen: Klientengewinnung, Kandidatensuche, Versand- und Feedbackschleifen, Marktidentifikation, Interview-Feedback, Automatisierung, die tatsächlich funktioniert.
- Unterstützung: Rechtliche Aspekte, Verträge und Rechnungsstellung sind wichtig, wenn Sie bezahlt werden möchten. Wir bieten globalen freiberuflichen Recruitern das Vertrauen und die rechtliche Grundlage eines amerikanischen oder Hongkonger Unternehmens. Haben Sie einen Klienten? Wir helfen Ihnen, Verträge zu unterzeichnen, damit Sie ohne Sorgen Rechnungen stellen können. Unsere Zahlungsinfrastruktur ermöglicht es Ihnen, Ihre Klienten über Stripe, ACH oder globale Banküberweisung zu fakturieren. Wir haben Bankbeziehungen von New York bis Hongkong, Madrid bis Amsterdam, Mumbai bis Jakarta. Sie müssen Rechnungen stellen, wir erledigen das für Sie. Wir stellen nicht nur Rechnungen aus, sondern sorgen auch dafür, dass Sie tatsächlich bezahlt werden. Unser Rechtsteam sorgt dafür, dass Sie sich keine Sorgen um die Bezahlung machen müssen.
- Co-Sourcing-Möglichkeiten: Wir haben bereits eine solide Basis von Hunderten globaler Klienten und werden exklusive Co-Sourcing-Möglichkeiten über unser Portal veröffentlichen, wo wir zusammenarbeiten und Sie nicht einfach Lebensläufe in ein schwarzes Loch werfen.
- Corporate E-Mail: Wir bieten Premium-Abonnenten eine Unternehmens-E-Mail von Futures Works, damit Sie Kandidaten versenden und mit Klienten und Kandidaten von einer weltweit anerkannten Organisation kommunizieren können.
- Wir helfen Ihnen, freiberufliche Rekrutierungsjobs zu finden: Glaubwürdigkeit und Vertrauen sind entscheidend, wenn Sie einen freiberuflichen Rekrutierungsjob finden möchten. Deshalb erlauben wir Premium-Abonnenten, Futures Works auf LinkedIn beizutreten und Teil einer weltweit bekannten Organisation zu sein. Dies garantiert Ihnen, dass Sie Ihre nächste remote eingebettete Rekrutierungsrolle finden und Ihren Klienten mühelos abrechnen können.
- Such- und Screening-Kapazität: Unsere LinkedIn-Premium-Unternehmenssitze und unser globales Werbenetzwerk sowie unsere interne Datenbank stellen sicher, dass Sie die Kandidaten finden, die Sie suchen.
Um Betrüger und Betrügereien zu verhindern, können wir nur Premium-Abonnenten zu ID-Verifizierungszwecken akzeptieren. Außerdem erhalten Sie in unserem Substack alle Co-Sourcing-Jobs, Schulungen, Leads, Nachrichten, und es dient als unser Kommunikationskanal. Wir freuen uns darauf, Sie willkommen zu heißen!
Global Recruitment Franchise Partner Arbeitgeber: Futures.Works
Kontaktperson:
Futures.Works HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Recruitment Franchise Partner
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Futures.Works sind. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder bekommst wertvolle Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere potenzielle Kunden direkt und zeige ihnen, was du drauf hast. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über die Firma und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du die Tools und Services von Futures.Works kennst und wie du sie nutzen kannst, um erfolgreich zu sein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dir die besten Möglichkeiten anzubieten. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Recruitment Franchise Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting. Welche Erfolge hast du erzielt? Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erfassen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Futures.Works vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Recruitment vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten verstehst und wie Futures.Works dir dabei helfen kann, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten akquiriert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Tools und Schulungen, die Futures.Works anbietet, um sicherzustellen, dass du die Unterstützung bekommst, die du benötigst.
✨Selbstbewusstsein zeigen
Sei selbstbewusst, wenn du über deine Fähigkeiten sprichst. Du bist ein unternehmerischer Rekrutierer, also präsentiere dich auch so! Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Möglichkeiten, die Futures.Works bietet, voll auszuschöpfen.