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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde ein globaler Rekrutierungspartner und verdiene 10K pro Monat.
- Arbeitgeber: Futures.Works ist ein vertrauenswürdiger Rekrutierungspartner mit über 15 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Unterstützung bei der Kundengewinnung, Schulungen und Zugang zu exklusiven Co-Sourcing-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verdiene gut, arbeite flexibel und baue deine Karriere in einem globalen Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerische Denkweise und Unabhängigkeit sind erforderlich; Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
- Andere Informationen: Premium-Abonnenten erhalten eine professionelle E-Mail-Adresse und Zugang zu einem globalen Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 8000 - 12000 € pro Monat.
Futures.Works ist seit über 15 Jahren ein vertrauenswürdiger Rekrutierungspartner weltweit. Warum waren wir so erfolgreich? Indem wir globale freiberufliche Recruiter wohlhabend machen. Unsere Freelancer verdienen monatlich etwa 10.000 USD, Monat für Monat, mit unserem umfassenden Set an Tools und Dienstleistungen. Wir suchen nun nach unternehmerischen, unabhängigen Recruitern weltweit.
Was bieten wir?
- Klienten: Wir helfen Ihnen, Klienten zu gewinnen, indem wir Pipelines, Marktanalysen und Gemeinschaften aufbauen und lehren, wie Sie diese konvertieren können.
- Schulung: Rekrutierung erfordert einen Prozess, Gedanken und einen methodischen Ansatz. Wir bieten Online-Seminare an, um sicherzustellen, dass Sie mit bewährten Methoden 10.000 USD pro Monat abrechnen können. Themen: Klientengewinnung, Kandidatensuche, Sendout- & Feedbackschleifen, Marktidentifikation, Interview-Feedback, funktionierende Automatisierung.
- Unterstützung: Wir bieten globalen freiberuflichen Recruitern das Vertrauen und den rechtlichen Rahmen eines amerikanischen oder Hongkonger Unternehmens. Wir unterstützen bei der Unterzeichnung von AGB für die Rechnungsstellung und stellen sicher, dass Sie über unsere Zahlungsinfrastruktur (Stripe, ACH oder internationale Banküberweisung) bezahlt werden.
- Co-Sourcing-Möglichkeiten: Zugang zu exklusiven Co-Sourcing-Möglichkeiten, die über unser Portal veröffentlicht werden, wobei Sie direkt mit Klienten zusammenarbeiten, anstatt nur Lebensläufe in ein schwarzes Loch einzureichen.
- Corporate Email: Premium-Abonnenten erhalten eine Unternehmens-E-Mail von Futures.Works für die professionelle Kommunikation mit Klienten und Kandidaten.
- Freelance-Rekrutierungsjobs: Wir helfen Ihnen, Glaubwürdigkeit und Vertrauen aufzubauen, damit Sie remote eingebettete Rekrutierungsrollen übernehmen und mühelos Rechnungen stellen können. Premium-Abonnenten können Futures.Works auf LinkedIn beitreten und Teil einer weltweit anerkannten Organisation werden.
- Sourcing- und Screening-Kapazität: Unsere LinkedIn-Premium-Sitze, das globale Werbenetzwerk und die interne Datenbank stellen sicher, dass Sie die richtigen Kandidaten finden.
Um Betrug zu verhindern, akzeptieren wir nur Premium-Abonnenten zur ID-Verifizierung. Unser Substack bietet alle Co-Sourcing-Jobs, Schulungen, Leads, Nachrichten und dient als unser Kommunikationskanal. Wir freuen uns darauf, Sie willkommen zu heißen!
Global Recruitment Franchise Partner - make 10K A month Arbeitgeber: Futures.Works
Kontaktperson:
Futures.Works HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Recruitment Franchise Partner - make 10K A month
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit anderen Recruitern und potenziellen Kunden, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und identifiziere Nischenmärkte, in denen du dich spezialisieren kannst. Dies wird dir helfen, gezielt Kunden zu akquirieren und deine Dienstleistungen anzubieten.
✨Online-Seminare nutzen
Nimm an den angebotenen Online-Seminaren teil, um deine Fähigkeiten im Recruiting zu verbessern. Diese Schulungen sind eine großartige Möglichkeit, um bewährte Methoden zu erlernen und dein Wissen zu vertiefen.
✨Co-Sourcing Möglichkeiten erkunden
Nutze die exklusiven Co-Sourcing-Möglichkeiten, die über das Portal angeboten werden. Dies ermöglicht dir, direkt mit Kunden zusammenzuarbeiten und deine Chancen auf Aufträge zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Recruitment Franchise Partner - make 10K A month
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position des Global Recruitment Franchise Partner. Achte darauf, die Anforderungen und Erwartungen zu verstehen, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und deine Erfolge. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden akquiriert und Kandidaten vermittelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Rolle geeignet bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit ein, selbstständig zu arbeiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Futures.Works vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über Futures.Works und deren Ansatz im Recruitment. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Kandidaten vermittelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine unternehmerische Denkweise
Da die Rolle einen unternehmerischen Ansatz erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Eigenverantwortung betonen. Erkläre, wie du proaktiv neue Kunden gewinnen und deine Rekrutierungsstrategien optimieren würdest.
