Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein vielfältiges Trainingsteam und implementiere erstklassige Schulungsprogramme.
- Arbeitgeber: Beckman Coulter Diagnostics ist seit über 80 Jahren führend in der Laboroptimierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und Unterstützung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bedeutende Karriere in einem innovativen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze kann erforderlich sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wondering what’s within Beckman Coulter Diagnostics? Take a closer look.
At first glance, you’ll see that for more than 80 years we’ve been dedicated to advancing and optimizing the laboratory to move science and healthcare forward. Join a team where you can be heard, be supported, and always be yourself. We’re building a culture that celebrates backgrounds, experiences, and perspectives of all our associates. Look again and you’ll see we are invested in you, providing the opportunity to build a meaningful career, be creative, and try new things with the support you need to be successful.
Beckman Coulter Diagnostics is proud to work alongside a community of six fellow Diagnostics Companies at Danaher. Together, we’re working at the pace of change to improve patient lives with diagnostic tools that address the world’s biggest health challenges.
The Manager, Munich COE Training for Beckman Coulter Diagnostics is responsible for leading a diverse training and development organization in Europe, deploying best-in-class technical training programs to internal associates and occasional customers.
This position is part of the Global Service organization and will be located onsite in Munich. At Beckman Coulter, our vision is to relentlessly reimagine healthcare, one diagnosis at a time.
You will be a part of the Global Professional Development team and report to the Director of Global Service Learning Products responsible for building a Service Learning Culture – creating synergy across all regions to support the needs of customers and regional service teams. If you thrive in a fast paced, leadership role in a diverse global team and want to work to build a world-class training and development organization—read on.
In this role, you will have the opportunity to:
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Deploy best-in-class service and customer technical training programs for Beckman Coulter’s diverse global audience by leading the Munich training team
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Design and implement comprehensive training strategy to enable successful new product release and drive OTD of training related projects and curriculums
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Build a culture of continuous improvement, leading and mentoring a team of learning and development professionals, fostering a collaborative, high-performance and innovative environment.
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Monitor and evaluate the effectiveness of learning programs through metrics, objective evidence and feedback, and apply Danaher Business System (DBS) tools and techniques to enhance these programs.
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Build collaborative partnerships with cross-functional (e.g. service, sales, support, R&D) teams and key stakeholders to identify and analyze training needs, align on optimal approach and execute training programs
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Engage global regional training centers (non-COE) to share best practices, ensure training materials, processes and procedures are aligned and current, and assist with training documentation record tracking compliance
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Supervise the daily business activities, setting team priorities, ensuring task completion and coordinate work activities
The essential requirements of the job include:
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Strong leadership, organizational interpersonal and communication skills
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Previous experience leading team of professional associates
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Demonstrated experience in influencing, developing and motivating people from diverse backgrounds; able to lead cross-functional global business teams
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Ability to travel to domestically and internationally on occasion
It would be a plus if you also possess previous experience in:
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Experience in medical device or clinical laboratory with technical aptitude to comprehend scientific and technical content
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Experience with Knowledge Connection, Master Control and/or Learning Management System
At Beckman Coulter Diagnostics we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Beckman Coulter Diagnostics can provide.
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Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.
For more information, visit www.danaher.com.
At Danaher, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.
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Manager, Munich COE Training (m/f/d) Arbeitgeber: Futureshaper.com
Kontaktperson:
Futureshaper.com HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager, Munich COE Training (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Beckman Coulter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Diagnosetechnologie und Schulungsprogramme. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends informiert bist und wie diese die Rolle des Managers für das Training beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamarbeit zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit diverse Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und Innovation. Bereite Ideen vor, wie du die Trainingsstrategien bei Beckman Coulter weiterentwickeln würdest, um die Effektivität zu steigern und die Mitarbeiterentwicklung zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Munich COE Training (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Beckman Coulter Diagnostics und deren Engagement für Vielfalt und Inklusion. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams und deine Fähigkeit, Menschen aus verschiedenen Hintergründen zu motivieren und zu entwickeln.
Präsentiere relevante Erfahrungen: Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Erfahrung im Bereich Training und Entwicklung sowie deine Kenntnisse im medizinischen Bereich oder in klinischen Laboren belegen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Erwähne, wie du zur Verbesserung der Trainingsprogramme beitragen kannst und welche innovativen Ansätze du einbringen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Futureshaper.com vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Beckman Coulter Diagnostics legt großen Wert auf eine unterstützende und inklusive Kultur. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und überlege, wie deine eigenen Erfahrungen und Perspektiven dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle Führungsqualitäten erfordert, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du Teams geleitet, motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnis der Trainingsstrategien
Da die Position die Entwicklung von Schulungsprogrammen umfasst, ist es wichtig, dass du dich mit modernen Trainingsmethoden und -techniken vertraut machst. Überlege dir, wie du diese in der neuen Rolle anwenden könntest.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an interdisziplinärer Zusammenarbeit interessiert bist und wie du diese fördern möchtest.