Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Futurium und entwickle innovative Konzepte für die Zukunft.
- Unternehmen: Futurium in Berlin – ein Ort für Wissenschaft und gesellschaftlichen Dialog.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, spannende Projekte und die Möglichkeit, die Zukunft mitzugestalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Networking-Möglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines einzigartigen Projekts und forme die wissenschaftliche Kommunikation von morgen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, strategischer Entwicklung und Fundraising erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Futurium in Berlin ist ein Ort für Präsentation und Dialog zu wissenschaftlichen, technischen und gesellschaftlichen Entwicklungen von nationaler und internationaler Bedeutung; hier finden wissenschaftsbasierte, gesellschaftliche Diskussionen über die Gestaltung der Zukunft statt. Getragen wird das Futurium von der gemeinnützigen Futurium gGmbH. Das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) ist Mehrheitsgesellschafter und gleichzeitig Zuwendungsgeber. Weitere Gesellschafter sind Institutionen der außeruniversitären Forschung und Forschungsförderung sowie Wirtschaftspartner und wissenschaftsfördernde Stiftungen.
Zum 1. Januar 2027 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Position nachzubesetzen:
- Strategische Positionierung und zukunftsfähige konzeptionelle Weiterentwicklung des Hauses
- Leitung in Kooperation mit der Kaufmännischen Geschäftsführung; Personal- und Budgetverantwortung
- Stakeholder Management und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Aufsichtsrats, den Gesellschaftern und den Mitgliedern des Programmrats sowie mit den politischen Entscheidungsträgern des Bundes
- Repräsentation des Futuriums gegenüber Politik, Förderern, Medien und Öffentlichkeit sowie strategische Netzwerkarbeit
- Pflege und Ausbau von Partnerschaften und Förderungen (Industrie, Stiftungen)
- Verantwortung für Ausstellungen, Programme, Veranstaltungen und Vermittlungsformate
Erwartungen:
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in der Leitung und strategischen Weiterentwicklung größerer Organisationseinheiten mit Bezug zum Profil des Futuriums, idealerweise in den Bereichen Wissenschaft und Wissenschaftskommunikation, Innovation und Technologie mit Fokus auf Transfer und Vermittlung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und komplexen Stakeholder-Strukturen
- Wissenschaftliche Expertise im Sinne eines breiten Verständnisses der Entwicklungen und Herausforderungen in Wissenschaft, Forschung, Technologie und Innovation. Erwartet wird die Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse und technologische Entwicklungen interdisziplinär einzuordnen, gesellschaftlich relevante Zukunftsfragen zu erkennen und diese unterschiedlichen Zielgruppen verständlich zu vermitteln
- Solide Kenntnisse - oder gleichwertige Erfahrungen - in den Verwaltungsabläufen öffentlich geförderter Einrichtungen und in der Zusammenarbeit mit staatlichen und privaten Zuwendungsgebern
- Erfahrung in der Organisationsentwicklung und der Steuerung von Veränderungsprozessen
- Erfahrung im Fundraising und in der Entwicklung strategischer Partnerschaften
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Bezug zu den Themen des Futuriums und mit interdisziplinärer Ausrichtung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen:
- Strategisches, ganzheitliches Denken mit einer unternehmerischen Haltung, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
- Fähigkeit, Visionen für das Haus zu entwickeln und agil und effektiv umzusetzen; Gestaltungswille, Neugierde und Innovationskraft und Verständnis für die Erwartungen der Zielgruppen und Publika
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft, dabei mit Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um unterschiedliche Stakeholder und Interessen auf ein gemeinsames Ziel auszurichten
- Integrativer, befähigender Führungsstil; hohes Maß an Teamfähigkeit, Kollegialität und Empathie
- Souveränität und Parkettsicherheit im Umgang mit politischen Vertretern und externen Partnern
- Interesse und Begeisterung für das besondere Profil des Futuriums; versteht sich als Botschafter bzw. Botschafterin seiner Mission
- Die verlässliche Präsenz am Dienstsitz Berlin wird erwartet.
Betriebswirt (m/w/d) Arbeitgeber: Futurium gGmbH
Das Futurium in Berlin bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die sich der Förderung von Wissenschaft und gesellschaftlichem Dialog widmet. Als gemeinnützige Organisation legt das Futurium großen Wert auf eine offene und integrative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Mitarbeiter profitieren von einem starken Netzwerk aus Forschungseinrichtungen und politischen Entscheidungsträgern, was einzigartige Möglichkeiten zur Mitgestaltung zukunftsrelevanter Themen eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebswirt (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Futurium gGmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Futurium gGmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Futurium gGmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebswirt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Futurium gGmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Futurium gGmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Futurium gGmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Futurium gGmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Futurium gGmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Futurium gGmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Futurium gGmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
