Leiter*in Stabstelle "Digitale Transformation und Organisationsentwicklung" (w/m/d)

Das Futurium in Berlin lädt seine Besucher*innen seit September 2019 ein, sich mit Zukunftsfragen zu beschäftigen. Ausstellung, Lab und Veranstaltungsprogramm geben Einblicke in die Zukunft, die schon heute in Hochschulen, Forschung und nicht zuletzt in den Köpfen der Menschen entsteht. Unter der Leitfrage „Wie wollen wir leben?“ ist das „Haus der Zukünfte“ ein lebendiger Ort des Dialogs. Bisher konnten über 3,3 Millionen Menschen im Futurium begrüßt werden, das damit zu den meistbesuchten Museen Berlins zählt.

Träger des Hauses ist die Futurium gGmbH, deren Gesellschafter die Bundesrepublik Deutschland (vertreten durch das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt), deutsche Wissenschaftsorganisationen, forschende Unternehmen sowie wissenschaftsfördernde Stiftungen sind.

Sie gestalten den digitalen und organisatorischen Wandel des Futuriums unmittelbar an der Seite der Geschäftsführung und bauen eine neue Stabsstelle mit hoher strategischer Bedeutung auf. Die Futurium gGmbH sucht für den Aufbau und die Leitung dieser Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet vorerst auf 2 Jahre – in Vollzeit eine*n Leiter*in Stabstelle „Digitale Transformation und Organisationsentwicklung“ (w/m/d).

• Aufbau und strategische Leitung der Stabsstelle Digitale Transformation und Organisationsentwicklung
• Entwicklung und Umsetzung der organisationsweiten Digitalisierungs- und Organisationsstrategie
• Entwicklung moderner Organisationsstandards und digitaler Arbeitsweisen
• Beratung der Geschäftsführung in strategischen Fragestellungen
• Analyse von Organisationsstrukturen, Prozessen und Steuerungslogiken
• Entwicklung von Evaluationsinstrumenten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Konzeption und Moderation von Beteiligungsformaten
• Steuerung komplexer Transformations- und Veränderungsprojekte
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Stabsstelle
• Steuerung externer Dienstleister sowie Aufbau eines wirksamen Transformationsmonitorings
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Berichten für Geschäftsführung und Gremien

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom), vorzugsweise in Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Public Management oder vergleichbarer Fachrichtung
• Nachgewiesene Erfahrung in der Digitalen Transformation, Organisationsentwicklung und im Change-Management
• Nachgewiesene Kenntnisse in Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung, Projekt- und Prozessmanagement
• Methodenkompetenz
• Ausgeprägte Fähigkeit zu selbstständigem, konzeptionellem Arbeiten
• Sehr gute analytische und strukturierende Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Prozesse
• Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und ausgeprägte Umsetzungsorientierung
• Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille
• Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams

Wir bieten:

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer innovativen und kreativen Umgebung
• Einbindung in ein herzliches und engagiertes Team
• Familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung
• Vergütung gemäß der Entgeltverordnung des TVöD Bund
• Jahressonderzahlung gemäß TVöD Bund
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Vollzeitstelle, zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Betriebliche Altersvorsorge VBL mit Bezuschussung
• Monatlicher Zuschuss zum Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Bezuschussung eines VWL-Vertrages
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Sozialwerk.Bund und Bundestagssport

Das Arbeitsverhältnis ist auf 2 Jahre befristet. Es besteht die Option auf Verlängerung. Die regelmäßige durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die tatsächliche Arbeitszeit (Arbeitstage sowie die entsprechenden Arbeitszeiten pro Tag) wird gemeinsam festgelegt.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Grundsätzen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD, Tarifgebiet Ost.

Die Futurium gGmbH gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Bewerbung sind aussagekräftige Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Beurteilungen/Zeugnisse, Ehrenämter oder sonstige Beschäftigungen/Tätigkeiten) beizufügen. Zur Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen verwenden Sie einfach den folgenden Link zu unserem Bewerbungsportal.

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsprozesses (Art. 6 Abs. 1 b DSGVO). Bei Nichteinstellung werden Ihre personenbezogenen Daten nach einer Frist von 6 Monaten ab Absageschreiben gelöscht.