Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle innovative Organisationsstrategien im Futurium.
- Unternehmen: Futurium in Berlin – ein kreativer Ort für Zukunftsfragen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit der Möglichkeit zur Verlängerung und tollen Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in digitaler Transformation und Change-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 58000 € pro Jahr.
Das Futurium in Berlin lädt seine Besucher*innen seit September 2019 ein, sich mit Zukunftsfragen zu beschäftigen. Ausstellung, Lab und Veranstaltungsprogramm geben Einblicke in die Zukunft, die schon heute in Hochschulen, Forschung und nicht zuletzt in den Köpfen der Menschen entsteht. Unter der Leitfrage „Wie wollen wir leben?“ ist das „Haus der Zukünfte“ ein lebendiger Ort des Dialogs. Bisher konnten über 3,3 Millionen Menschen im Futurium begrüßt werden, das damit zu den meistbesuchten Museen Berlins zählt.
Träger des Hauses ist die Futurium gGmbH, deren Gesellschafter die Bundesrepublik Deutschland (vertreten durch das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt), deutsche Wissenschaftsorganisationen, forschende Unternehmen sowie wissenschaftsfördernde Stiftungen sind.
Sie gestalten den digitalen und organisatorischen Wandel des Futuriums unmittelbar an der Seite der Geschäftsführung und bauen eine neue Stabsstelle mit hoher strategischer Bedeutung auf. Die Futurium gGmbH sucht für den Aufbau und die Leitung dieser Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet vorerst auf 2 Jahre – in Vollzeit eine*n Leiter*in Stabstelle „Digitale Transformation und Organisationsentwicklung“ (w/m/d).
- Aufbau und strategische Leitung der Stabsstelle Digitale Transformation und Organisationsentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung der organisationsweiten Digitalisierungs- und Organisationsstrategie
- Entwicklung moderner Organisationsstandards und digitaler Arbeitsweisen
- Beratung der Geschäftsführung in strategischen Fragestellungen
- Analyse von Organisationsstrukturen, Prozessen und Steuerungslogiken
- Entwicklung von Evaluationsinstrumenten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Konzeption und Moderation von Beteiligungsformaten
- Steuerung komplexer Transformations- und Veränderungsprojekte
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Stabsstelle
- Steuerung externer Dienstleister sowie Aufbau eines wirksamen Transformationsmonitorings
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Berichten für Geschäftsführung und Gremien
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom), vorzugsweise in Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Public Management oder vergleichbarer Fachrichtung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Digitalen Transformation, Organisationsentwicklung und im Change-Management
- Nachgewiesene Kenntnisse in Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung, Projekt- und Prozessmanagement
- Methodenkompetenz
- Ausgeprägte Fähigkeit zu selbstständigem, konzeptionellem Arbeiten
- Sehr gute analytische und strukturierende Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Prozesse
- Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und ausgeprägte Umsetzungsorientierung
- Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille
- Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams
Wir bieten:
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer innovativen und kreativen Umgebung
- Einbindung in ein herzliches und engagiertes Team
- Familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung
- Vergütung gemäß der Entgeltverordnung des TVöD Bund
- Jahressonderzahlung gemäß TVöD Bund
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer Vollzeitstelle, zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Betriebliche Altersvorsorge VBL mit Bezuschussung
- Monatlicher Zuschuss zum Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Bezuschussung eines VWL-Vertrages
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Sozialwerk.Bund und Bundestagssport
Das Arbeitsverhältnis ist auf 2 Jahre befristet. Es besteht die Option auf Verlängerung. Die regelmäßige durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die tatsächliche Arbeitszeit (Arbeitstage sowie die entsprechenden Arbeitszeiten pro Tag) wird gemeinsam festgelegt.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Grundsätzen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD, Tarifgebiet Ost.
Die Futurium gGmbH gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Bewerbung sind aussagekräftige Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Beurteilungen/Zeugnisse, Ehrenämter oder sonstige Beschäftigungen/Tätigkeiten) beizufügen. Zur Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen verwenden Sie einfach den folgenden Link zu unserem Bewerbungsportal.
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsprozesses (Art. 6 Abs. 1 b DSGVO). Bei Nichteinstellung werden Ihre personenbezogenen Daten nach einer Frist von 6 Monaten ab Absageschreiben gelöscht.
Leiter*in Stabstelle "Digitale Transformation und Organisationsentwicklung" (w/m/d) Arbeitgeber: Futurium
Die Futurium gGmbH in Berlin bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation und Organisationsentwicklung eines innovativen Hauses der Zukünfte mitzuwirken. In einem kreativen und unterstützenden Team profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Arbeitsumgebung. Zudem genießen Sie attraktive Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr, die Ihre Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Stabstelle "Digitale Transformation und Organisationsentwicklung" (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Stabstelle "Digitale Transformation und Organisationsentwicklung" (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Futurium arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Futurium vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
