Bereichsleitung für die Spezialangebote für Wohnungslose

Hamburgs soziale Zukunft gestalten – sind Sie dabei? Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.300 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.

Zu Ihrem Bereich gehören verschiedene Angebote der Wohnungslosenhilfe. Als Bereichsleitung verantworten Sie die fachliche und betriebliche Steuerung Ihres Bereichs und vertreten diesen in der (Fach-)Öffentlichkeit. Zu Ihrem zukünftigen Führungsbereich gehören das Winternotprogramm (WNP), die Übernachtungsstätten „FrauenZimmer“ und „Pik As“, die Lebensplätze im „Pik As“, das „FrauenWohnen“ im „FrauenZimmer“ und das Lärminterventionsteam (LIT). Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen in den Angeboten des Bereichs und der Sachbearbeitung, darunter auch Führungskräfte
• Wahrnehmung zentraler Führungsaufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit der auftraggebenden Behörde und den Trägern der Wohnungslosenhilfe, besonders in den Kooperationsprojekten
• Fachliche Weiterentwicklung des Bereichs
• Gewährleistung einer verlässlichen Wirtschaftsführung (Budgetverantwortung bis 50.000€) sowie Steuerung und Kontrolle von vertraglichen Verpflichtungen Dritter
• Gewährleistung der Arbeitssicherheit

Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik sowie Erfahrung und fachliche Kompetenz in der Wohnungslosenhilfe und Eingliederungshilfe. Sicherer Umgang mit Kooperationspartner:innen und souveränes Auftreten gegenüber den Trägern der Wohnungslosenhilfe und der auftraggebenden Behörde. Kenntnisse aus der gesetzlichen und institutionellen Hilfelandschaft. Kaufmännisches und organisatorisches Geschick sowie Selbstmanagementfähigkeit. Erfahrungen in der Führung eines mehrköpfigen, multiprofessionellen Teams. Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein kooperativer Führungsstil. Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Menschen und hohe Empathie.

Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext. Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive. Ein vielfältiges, leistungsfähiges Team. Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote. Zuschuss zum hvv-Deutschlandticket. 30 Urlaubstage. Möglichkeit des Fahrrad-Leasings. Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten. Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 13.

F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.